Aarbecht Beschreiwung 1 Material Kategorie. Wat sinn d'Aufgabe vun Technik?

Fir d'Positioun vun Equipement soll ouni d'Kategorien akzeptéiert ginn, datt e Lycée (technesch) Beruffsausbildung hunn. Am maachen sou heescht behaapten, et net ze bewerten. Techniker 2. Kategorie soll e Bierger mat Secondaire (technesch) Beruffsausbildung ginn. Persoun, wann et néideg ass ze hunn Erfahrung am Beruff fir op d'mannst zwee Joer. Aarbecht Beschreiwung Material Kategorie 1 verlaangt datt d'Persoun Lycée (technesch) Beruffsausbildung an Aarbecht Erfahrung vun op d'mannst 2 Joer an der 2. Kategorie dobäi haten. Rendezvous ass vun der Uerdnung vum Direkter op d'Propositioun vun der Chef vun der Agence gemaach.

Iwwersiicht

Aarbecht Beschreiwung Apparater enthält Dispositiounen déi mat direkter Affär berufflech Projet. Je d'Spezifizitéiten vu der Organisatioun, am Sujet dësen oder anere Beräicher ze Zousaz, ofschafen net der Gesetzgebung. Besonnesch, verlaangt d'Aarbecht Beschreiwung Comptablesmethod Technik wëssen Spezialist der vun der Dokumentatioun entwéckelt Standarden, d'Prozedur fir d'Ausschaffen an d'Regelen vun Aschreiwung, Informatiounsblat Formen. No der allgemeng Ufuerderunge vum Employé muss och kënnen ginn den juristesch Akten an Referenz Material direkt op hir Aktivitéiten am Zesummenhang ze verstoen.

Aarbecht Beschreiwung Ingenieur gutt Technik brauch méi Kenntnesser ze hunn. Besonnesch, beschäftegen si op d'Moosse Haaptrei, d'Experiment, Observatiounen. Der Aarbecht Responsabilitéiten och schaffen mat Equipement Kontroll Apparater. An dësem Zesummenhang, muss de Employé weess de Regele fir d'Équipement benotzt. Besonnesch Opmierksamkeet soll bis de Bestëmmunge bezuelt ginn, déi an der Aarbecht Beschreiwung Technology School Texter sinn. net nëmmen sektorielle Legislatioun am Beräich vum Aarbechtsmaart, awer och muselfränkesch Akten vun der pädagogescher Autoritéiten an hiren Aktivitéiten, soll den Expert guidéiert ginn. De Spezialist, dee beschäftegt op der Aarbecht ass, soll d'Basis Technologie wësst, Design Fonctiounen, Charakteristiken, Prinzipien vun Operatioun, Nominatioun an d'Prozedur fir d'Equipement vun Ufank fonktionnéieren, wéi och Methoden an Inspektioun Methode fir Mängel fonnt. Et brauch och d'Medien Parameteren Miessunge Equipement an Daten MODES vun Operatioun ze verstoen. Spezialist sollen d'Regele vum Fonctionnement vun BT, d'Kontroll huel an Aarbechtsmaart, d'Organisatioun vun der Produktioun a Wirtschaft wëssen. All vun dësen Ufuerderunge ëmfaasst eng Aarbecht Beschreiwung.

Techniker PHE ass responsabel fir conforme mat de Regele vun intern Nawell, wuel, Feier Schutz, OT, Hygiène an Sanéierung. Spezialist Rapporten direkt un der Spëtzt vun der strukturell Eenheet , oder all aner vun den Direkter vun der Entreprise autoriséiert Persoun. An der Period vun verloossen, Krankheet, an der Verontreiung vu Employé fir Grënn vu senge Flichte vun gesuergt den Employé zu der Uerdnung vun der Spëtzt vun der Organisatioun zougewisen. D'Employé kritt den zoustännegen Rechter, wéi och voll responsabel fir d'Ausübe vun hiren Aufgaben.

Aarbecht Beschreiwung Technology: Schlëssel Erausfuerderungen

Ënnert der Opsiicht vun engem autoriséiert Direkter vun der Firma méi qualifizéiert Personal Spezialist ass Veraarbechtung d'Informatiounen, déi néideg Berechnungen a Miessunge maachen, eng einfach a sympathesch Schema Projeten am Aklang mat Aufgaben, aktuell Reglementer a Standarden entwéckelen. Aarbecht Beschreiwung Technology verlaangt eng Aarbechter änneren ze üben, Upassung, Upassung, wéi och experimentell Kontrollen vun Systemer an Ausrüstung am Labo, wéi och op den zoustännege Siten. De Spezialist passt och d'serviceability vun Equipement. Techniken an Dirigent Tester an Experimenter Équipe, verbënnt Apparater, Umeldung néideg Parameteren an Charakteristiken. D'Resultater kritt Spezialist Prozesser an organiséiert.

Aarbechtspolitik Informatiounen

Aarbecht Beschreiwung Technik verlaangt speziell Wëssen vun Büro. Spezialist bedeelegt am Ausschaffe vun Reglementer, Programmer an aner Dokumentatioun. D'Employé produzéiert Layouten, Leeschtunge Tester an übt experimentell Aarbecht op der Fuerschung. Am Laf vun esou Aktivitéiten dréit hien der Kollektioun eraus, Stockage, Veraarbechtung vun Matière première, wëssenschaftlech an technesch Informatiounen, Daten statistesch Informatiounsblat. E Spezialist ass eng Beschreiwung vun der Dräierkoalitioun Fuerschung an entwéckelen Projeten, Diagrammer, Daten Blieder, Grafike, Dëscher, an aner Dokumentatioun.

Schrëften Aarbecht

Fir d'Qualitéit vun der Aarbecht Equipement ze verbesseren muss Referenz Bicher ze studéieren. D'Employé an der Affär beinhalt vun de Käschten-Effikacitéit vun Erfindunge Équipe an Innovatiounen, Aféierung vun neien Equipement. Seng Responsabilitéiten dorënner och d'Ausféierung vun der technesch Aarbecht vun Informatiounsblat a Planung Dokumenter, grapheschen Materialien. Wann néideg, mécht e Spezialist Verbesserungen an Ännerungen op d'Akten, no der Decisioun dass während der Diskussioun an allem vun Aktivitéite geholl goufen. Der Kopie maachen an Reproduktioun Offizéier Schecken der Dokumentatioun. Seng Aufgab ass och d'Opnam an Aschreiwung vun der Entréeën Aarbechten an Korrespondenz fir seng Aktivitéiten Liewewiesen. De Spezialist ass responsabel fir hir Sécherheet, Dirigent eng Operatioun, Kontrollen der timing vun Ausféierung vun hiert Gléck an der Dokumentatioun aus.

Rechter

Si sinn direkt un der Leeschtung vun offizieller Flichten dinn. D'Employé huet d'Recht mat de Projete vun Stänn an Décisiounen vun der Spëtzt vun der Company zu sengen Aktivitéiten déi besser ze kréien. Hien kann fir d'Verbesserung un de Regisseur Propositioune maachen an d'Verbesserung vun der Qualitéit vun der Aarbecht, déi mat der Flichten a senger Aarbecht Beschreiwung virgeschriwwen assoziéiert ass. Am Fall vun Mängel vun der Organisatioun vun Produktioun oder strukturell Eenheet an der natierlech hir Aufgab Spezialist vun leeschtungsfäheg soll hinnen Recht ginn fir hir Inspekter ze Rapport. Et kann och konsequent Propositioune maachen dës Mängel ze eliminéiert. Am Numm vun der Manager oder Persoun kann aus dem Spezialist Personal Dokumenter an Informatiounen Ufro néideg fir se ze schaffen.

speziell BIG

Wann néideg, erlaabt d'Technik Mataarbechter puer oder all Departementer ze engagéieren déi Aufgaben ze et zougewisen ze üben. Dës Fonktioun muss relevant Reglementer virbereet ginn. Wann se do net, ass dës Aktivitéit Konsultatioun mat den Direkter duerchgefouert. D'Techniker huet d'Recht aus dem Kapp vun der Organisatioun op Nofro him an der Leeschtungsfähegkeet vun matzebréngen Flichten ze hëllefen.

Responsabilitéit

D'Techniker muss hir Aufgabe gutt Leeschtunge. Fir Net-Anhale, Regelen, Normen, Standarden, Reglementer, Stänn an aneren Akten Spezialist responsabel. Disziplin Sanktiounen kann am bestehend Regelen vun der Labour Code applizéiert ginn. Am Fall vun schlëmmen Mëssbrauch an der Leeschtungsfähegkeet vun offizieller Flichten kann Techniken criminally oder ofgehale ginn administratively haftbar. Fir duerch Gewalt Gesetzgebung etabléiert fir Eelefmetere gëtt Schuedenersaz.

Zousätzlech

Wann fir eng Aarbecht Techniker Kandidatur muss Primärschoul Uweisunge Passe, schliesslich selwer mat de Reglementer ze seng Aktivitéiten Liewewiesen. Wëssen ass vergewësseren no de Resultater vun den Employé d'Aarbecht. Wann d'professionell Aktivitéit gëtt mat geféierlech Produktioun Faktoren verbonne ginn, soll et keng Restriktiounen op Gesondheet Terrain ginn. Fir ausgeschloss contraindications kierperlech Besoinen, d'Resultater vun deem de passenden Conclusioun gëtt.