Wéi et ginn eng Leader? Einfach Rotschléi fir Smart an entscheedend

Vill, datt mat engem staarke Charakter deen gebass ass den Leit ze nodeems gebuer gin. Allerdéngs ass dat net ganz richteg. Vill Qualitéiten kann engem Dréimoment ginn. An der Technik an Prinzipie vun wéi engem Leader am Grupp ze ginn, ka geléiert ginn.

Anerer ugefaangen eis Uweisungen oder Recommandatiounen fir eis gëtt proposéiert ze üben, ass et néideg de Mechanisme vun Fonctionnement net nëmme vun der mënschlecher Perséinlechkeet wëssen. Leit sicht eng Äntwert op d'Fro, wéi e Leader iwwert déi riets Säit Streck ze ginn. Et ass néideg de Grondsätz vun Kreatioun an Fonctionnement vun Gruppen, Organisatiounen, Gesetzer ze verstoen a kennen an déi se Thema sinn. Probéiert e puer vun der Basis Mechanismen virzestellen.

Observéieren an analyséieren déi grouss Associatiounen - national, Partei, Beweegung. Erënneren d'Lektioune vun der Geschicht. Wéi e Leader vun ze ginn Cheffen a Manager? Wat maachen se anerer soen wéi sëch behuelen? Éischt, konzentréieren se op aner Leit. Wann de Leader nëmmen iwwer mengt wéi selwer ze weisen op hir bescht, wéi Är idealized Bild ze schafen, Pauly hien de Choix vun der Grupp ze verstoen. Leit ze verfollegen Dir goen, musst Dir op hinnen konzentréieren - hire Charakter, Liewen ze wëssen, Verhalen an brauch. Meenung vun der Geschichte - wéi se de Leader vun den Cheffen ginn? Si verspriechen Leit hir Problemer léisen, hinnen d'Recht esou ze weisen - a si sinn an dësem iwwerzeegend. Dës Cheffen selwer gleewen dass govoryat.Posmotrite ronderëm hinnen - iwerleen wat dir do kann der Welt eng besser Plaz fir Leit hei wunnen ze maachen.

Zweetens, probéieren do net perfekt ze sinn. Wéi e Leader vun deenen ze ginn, déi, excellent Educatioun, akademesch Grad an excellent Gesondheet nët perfekt krut hunn? Iwwerzeegt Leit, soll ee vun hinnen ginn. Ze gleewen Dir braucht präsent ze sinn. Sicht an der Leader, wéi déi ideal, wäert Leit denken et ni wëll him gin. Hutt keng Angscht ginn hir richteg Schwieregkeeten an Problemer ze weisen. Well vun dëser Iech d'Vertrauen féieren, wéi och e Sënn vun Communautéit, an et ass absolut wichteg Basis fir no Iech Wéinst gefollegt hunn.

Wëlle léieren, wéi e Leader op der Aarbecht ze ginn? Kommunizéieren mat Leit, probéieren hir Bedenken a Suergen ze verstoen. Versteesdemech vun de Mënscherechter gelooss kanns mat hinnen hëllefen kommunizéieren, a wann se vun dir ewech emotionalen Ënnerstëtzung kréien wäert, wäert Dir méi bereet sinn ze lauschteren. Leit wäert Gefill, datt Dir hinnen vill gemengt sinn. Deelen mat hinnen Är Iddien. Erkläert wat Dir gleewen. Wann Dir wësst, wéi Dreem ze begeeschteren, Kommen - wësst Dir, wéi eng effikass Leader ze ginn. Är Visioun soll un aner Leit attraktiv ginn. Nëmmen da wäert se him ze verfollegen wëllen. De Leader heescht alles selwer - hien aner Leit d'Initiativ benotzt, hinnen un der Tatsaach ebessen datt si sech selwer eens.

Dofir folgend Rot - lauschteren. Loosst de Leit d'Méiglechkeet hunn hir Erfahrungen an Iddien ze deelen, a loossen se wëssen, datt hir Meenung ze Iech wichteg ass. Wann een Iech eng gutt Iddi aféieren, misst Dir et benotzen. benotzen Bande der Motivatioun. Wann Dir ze verstoen wëllen wéi e Leader ze ginn, ëmmer drun Stimulatioun Belounung. Probéieren villmools fir jiddereen, deen Deel vun Ärem Ëmfeld ass. Standuert a gutt Relatiounen - dës Approche Wierker Wonner. An endlech, erënneren, datt de Leader kann net nëmme selwer als sou betruecht. Dës sinn d'Leit decidéieren wien et ass a wien ass - keng. Lao Tzu seet, datt déi bescht Leader - ass eng iwwert déi Leit knapps wëssen, datt hien hinnen féiert. Wann hir Aarbecht fäerdeg ass, wäert si soen: "Mir hu se eis." Natierlech, de ganze Prozess - ass et eng laang Aarbecht. Allerdéngs sinn Kompetenzen Leedung ëmmer verbesseren, Kompetenzen polishes. Dofir, huelt der Zäit op sech an op hir Relatioun mat anere Leit ze schaffen.