Wéi de Patron no der Interview ze verleegnen? Art vun Echec

Vill emploi sinn interesséiert, wéi de Patron no der Interview ze refuséieren. Dëst muss loossen, wann eng Persoun ëm d'Aarbecht a verschiddene Betriber gudden an e puer vun iwwerleeën hunn. An dësem Artikel gëtt léieren dir wéi ze behuelen, net ignorant am Wanterschlof war.

Als tactfully refuséieren Aarbechtsplazen

Vill emploi sinn gehofft, datt d'Firma ruffen, an och duerno wäert si ronn Echec schwätzen. Dës Optioun ass net déi bescht, well do eng Chance an den Ae vum Patron am Wanterschlof ass ass irresponsibly Kandidat.

Matdeelen, dass d'Aarbecht ass net méi interesséiert, ass et méiglech a verschiddene Weeër:

• duerch Telefon;
• perséinlech;
• schreiwen.

Watrengem eent ass an dëse Match gaangen, et ass wichteg dat tactfully ze maachen.

dreiwend Echec

Datt all gaangen ofgefaangen, sollt Dir zu verschidden Regelen halen:

1. Mir ausdrécklech villmools eis soe fir eng Offer fir d'Firma.
2. Kuerz an däitlech de Refus ënnermaueren.
3. bedaueren Express datt hien demissionéieren missen.
4. Ech wënschen Iech Succès Kandidaten an fannen.

Recommandatiounen wäert net méi hëllefen muss Suergen iwwert wéi de Patron no der Interview ze verleegnen. Déi proposéiert Schema, wann et richteg benotzen, gëtt an den Ae vun engem Foul an considerate Mann bleiwen.

Wéi de ugebueden Positiounen ze refuséieren

dëse Prozedur Plan ass relativ einfach. Den Haapt Saach ass net de Patron ze ignoréieren an se an der Zäit bewosst no dass hien fir eng konvenabel Kandidat ze Sich weider.

Beschriwwen Regelen ënnert hëlleft de Problem vun ze verstoen, wéi de Patron no der Interview ze verleegnen. BEISPILL opgebauten Äntwert, dass all Patron Kostüm wäert ass ënnert presentéiert.

Mir bidden 7 wichteg Deeler, déi an engem perséinlechen Gespréich duerno gin soll:

1. Show Är Valorisatioun fir Är Zäit. Et gëtt keen Zweiwel, datt dës Situatioun Ressourcen op Léieren Profiler vun Kandidaten an dorënner wielt déi entspriechend ass gouf. Dir sollt merci definitiv fir et an Äntwert op all Är Froen.
2. An kee Fall net Manager gin sollen gezwongen iwwer d'Echec ze spekuléieren. Fir eng Firma ass et wichteg de richtege Grond ze wëssen. Vläicht ass et der Organisatioun an Zukunft hëllefen méi enk un d'méiglech Kandidate fir eng bestëmmte Positioun beschäftegen.
3. An beschreiwen, d'Ursaach vun der Pann, ass et wichteg, präzis an éierlech ze sinn. All vun de Parteien sech vill vun Zäit ass, sou gin sécher d'Ursaach ze soen.
4. D'Erklärung heescht huelen net vill Zäit. Déi bescht Äntwert ass einfach, fir de Punkt an zouginn, dass du aner Optiounen considéréiert hunn.
5. héiflech ginn ass Wäert méi, well wann déi aner Optiounen fit nët, do eng Chance fir dës Firma zu Retour ass a sécher ze sinn, datt et ginn.
6. Probéieren eng gutt Relatioun mat dem Patron ze erhalen. Et eng gewëssen him all déi bescht ze wënschen. D'berufflech Welt ass net esou grouss. Vläicht an der nächster Zukunft wäerten hunn Iech op enger Konferenz ze treffen oder anzwousch anescht. Wann dir net dat Conseil vernoléissegen, kënnt dir nëtzlech Linken fannen.
7. Relevant an dësem Fall, d'Strategie, déi mat engem Sandwich Verglach ass. Et handelt éischte Message vu gutt Noriicht, da schlecht nees a gutt. Dëst Verhalen ass ganz effikassten Leit an senden. Et erlaben virun aner Leit responsabel a grave Persoun ze schéngen déi diplomatesch Affären Dirigent.

Wann Dir de Rot beschriwwen verfollegen, gëtt d'Fro net méi sou komplizéiert schéngen. No konstruktiv Diskussiounen mat de Patron wäert eng gutt Impressioun vun de Kandidatestatus bleiwen.

Wéi de Refus schrëftlech ze auszedrécken

Nee manner oft, mengem Kand hëllefen Bewerberinnen verschidden Positiounen schrëftlech. Anzestellen Manager kann en E-Mail schreiwen.

Kandidate presentéiert Recommandatiounen op wéi de Patron no der Interview schrëftlech ze verleegnen. Mir bidden Iech e Beispill vu sou engem Text:

"Léif _______________________!

Ech ganz dankbar, datt Dir mir gewielt hun gin _____________. Ech leed, mee ech hunn schon eng konvenabel Aarbecht an aner Organisatioun fonnt wou ech bei dësem Moment mat alles absolut glécklech sinn. Ech refuséieren Är Offer. Et war flott Dir an Är Mataarbechter ze treffen.

Bescht Gréiss, ___________

_________ Datum ënnerschriwwe ____________________ "

Et onméiglech ass ze maachen

Et ass nëtzlech selwer mat schliesslich wéi Dir net maachen soll wann mam Patron schwätzen. Drënner sinn d'Tipps iwwert dëst Thema:

1. An kee Fall do brauchen net de Patron ze ignoréieren. Hien huet d'Recht op virgesinnen der Léisung vun de Kandidatestatus erauszefannen.
2. Et ass onméiglech Rekord ze bleiwen an net den Telefon Äntwert. Oft maachen wéinst Bewerberinnen un der Tatsaach, datt se ongenéiert sinn zouginn, datt se eng méi gëeegent Aarbecht oder der Aarbecht fonnt hunn. Puer weess net wéi de Patron no der Interview iwwer d'Telefonsnummer ze refuséieren, also do get net an upaken.

der Décisioun Rücksicht huelen mobiliséiert impropriety an opgepasst foresight vum Kandidat. Kandidatestatus vun der Daten falen am Kader vun Recrutementsfirmen. D'Chancen, datt aner Patronen Opmierksamkeet fir esou e Kandidat bezuelt gëtt, ass extrem kleng.

No perséinlech Kommunikatioun mat Vertrieder vun der Informatioun an der Datebank ass eng gewëssen Zäit gespäichert. Oft Daten Betriber sinn Deele op Bewerberinnen, ass et nëtzlech iwwert d'Gespréich plangen viraus ze denken.

Wéi de Refus ze erklären

Grënn der ugebueden Post vun e grousse Montant ze refuséieren. All sinn verschidden. Et ass wichteg d'Informatiounen ze presentéieren eng Meenung iwwert wéi e gudde Mann a kompetenten Kandidat ze verloossen. Rotschléi ënnendrënner gëtt, enthalen de Grënn fir Demissioun datt Patronen positiv zréckkommen. Si wäert weisen, wéi bis Héiflech de Patron no der Interview refuséieren, fir eng gutt Astellung.

hëllefräich Indikatiounen

1. Onméiglechkeet Iwwerstonnen ze schaffen ass déi richteg Ursaach vun Echec. All Patron dauert et adequat.
2. Wann der Pai Niveau vill ënnert dat ass deen e Kandidat akzeptéieren kann, wier et eng grouss Grond ginn.
3. Wann et keng Carrière Perspektiven sinn, kann emploi ouni Amerikaner eng Offer refuséieren.
4. Déi proposéiert Regime ass net ëmmer mat der Bewerberinnen zefridden. Oft wéi fir Aarbecht sicht, ass dat den Haaptgrond Punkt.
5. Wann et tactless direkt ze schwätzen, mä et geschitt op den éischte Bléck datt net de Betrib wéi hutt selwer oder hire Leader. Fir dës Grond vill refuséieren Aarbecht direkt no der Interview, mä ze schwätzen offen doriwwer net wäert et. Besser méi aner objektiv Ursaach ze soen.

An dëser Situatioun, den Haapt Saach - ignoréieren net de Patron an kommunizéieren seng Decisioun iwwert Zäit.

Wéi en Patron d'Offer ze refuséieren

Egal zu wat de Kandidatestatus Form wäert Refus auszedrécken, soll denken iwwer wéi de Patron no der Interview ze verleegnen. Expert Tipps ënnendrënner gëtt hëlleft et duerch d'maachen an tactfully:

1. Géifen maximal Oppenheet iwwerdeems schwätzen. Wann dës E-Mail, ass et néideg ze probéieren Gedanken fir auszedrécken datt wann liesen de Patron seng dass hien mat Respekt behandelt gëtt.
2. Während dem Dialog brauch oppen gin. Et ass wichteg fir richteg der Ofleenung vum Walbezierk Zentrum ënnermaueren.
3. opzeginn komplett Wéi fannt dir während engem Gespréich.
4. Et ass näischt Schlechtes an der Tatsaach, datt de Kandidatestatus der richteg Ursaach vun Echec soen gëtt, zum Beispill, datt et onbequemen ass gespillt zefridden ze schaffen oder net mat der Pai.
5. Wann Dir net zefridden mat der Funktionalitéit sinn, ass et wichteg ze sinn a kloer erklären, wéi de Kandidatestatus an eng nei Aarbecht ze engagéieren gewëllt.
6. Egal wat de Grond fir Refus, huet de Patron d'Recht et ze wëssen, datt do huelen net un de Kont de Kandidatestatus eng Entscheedung scho.
7. Et ass wichteg, éierlech ze sinn an zouginn, datt Dir bei e puer Aarbechtsplazen sicht. Ermëttelt de Patron doriwwer, dann ass et méi einfach ginn op engem Gespréich ze droen.

Wann de Kandidatestatus Éierlechkeet a candor während dem perséinlechen Interview weist, ass de Patron ganz appréciéiert. Och no der Ofleenung wäert bidden hien de Grëff ze huelen, wa weider Weltraum Aarbecht net gelengt gëtt.