Wat ass d'Tarif- Taux an Formen vun Remuneratioun?

Ee vun den Haapt ugewandt fir den Erfolleg vun all Employé ass den Niveau vun de Gehälter. Interessi hir positiv Effete op de Wonsch vun waarden besser Resultater ze erreechen. An de Patron erfollegräich benotzt dëser Erausfuerderung Hiewel vun Afloss, Aarbechter méi Loun fir bestëmmte Leeschtungen Schafung. Maachen dat et zu vill Manéiere kann, wéi eng héich Pai, Ureiz Bonus, Stéck Tariffer an sou op. déi héich Festungsgruef Form steet ënnert der Pai fir de Mount Forfait. Obwuel kann et souwuel eng Stonn an Dag ginn an hänkt op der Komplexitéit vun der Aarbecht an der Fäegkeet Kategorie.

Berechent de Mount einfach: all Stonn Taux vun der Moyenne Zuel vun Aarbechtszäit doubelt (normal Aarbechtszäit fir d'Joer an zwielef Méint ënnerdeelt ass). An der Taux vun bezuelen kann net manner wéi de Mindestloun vun Féderalen Gesetz etabléiert. Nieft PAYROLL sinn allgemeng benotzt Tarif- Skala, wou Tarif- Tariffer vun bezuelen entgéintgeholl bis geklommen an Elterendeel Commande vun vun engem bestëmmte Faktor multiplizéieren, déi op de Projet Secteur hänkt. Remuneratioun ass ënnerdeelt an Zäit-baséiert (je Zäit ass) an Stéck (d'Zuel vun hiergestallt Produiten oder Operatiounen). Am Tour, besteet d'Stéck vun engem direkten, an indirekt niwwelt.

Wann en Employé engem direkten Aufgab (Fir) entscheet ass eng spezifesch Unzuel vun Produite fir Leeschtunge. Seng Pai ass wéi follegt: e Forfait vun Offlossquantitéit Aarbecht ass mat enger Zäit doubelt Nodeems an der Zuel vun erausginn Produiten. Wann dës Regel iwwerschratt ass, mä ouni Hochzäit, zoustänneg dann op widdert aneren, an Premium (dat bezuelt ass piecework-Bonus genannt). Zousätzlech, kann en Employé op Stéck-II System Aarbecht als zu wat am iwwerschësseg vun der stäckeger gemaach ass, méi héich Tariffer benotzen.

Wann der lump Pai System, sinn do e Prozentsaz vun de Recetten. Dat heescht - Dir braucht Zäit ze hunn eng Aufgab ze Leeschtunge bei engem gewëssen Zäit, aus dëse (e Prinzip Volume vun Produit ze mierken) an engem Prozentsaz vun den Optrag kritt - seng Pai. Indirekt benotzt fir ugesammelt eniya Aarbechter Léin déi am Produktioun Prozess an Service (Kontroll) equipéiert esou net direkt implizéiert sinn. Maachen dëst, ass d'Tarif- Taux op hir Kategorie vun der Taux doubelt, dann d'Tatsaach vun Generatioun plus eng Prime. Dat heescht, wann d'Equipement ass ofgefaangen laafen, ass d'Wasserstoff fräi, an d'Employé ass Recht op stabil Pai Prime fir Iwwerstonnen.

An e puer Fäll ass et net méiglech ze bestëmmen wat Betrag vun Aarbecht engem spezifeschen Employé zu komplett, perfekt dës Form vun bezuelt als kollektiv piecework. Loosst d'soen eng Équipe e puer Objete ofgeschloss huet an him eng gewëssen Zomm kréien, déi an der Gläichbehandlung deelt vun all ënnerdeelt ass. Wat gutt ass dës Bezuelungsmethod Method? Jo, op d'mannst, datt et kee Meenungsverschiddenheet iwwert d'ass Gréisst vun der Pai, manner Verspéidungen, héich Qualitéit vun der Aarbecht, an der Newcomer mat der Hëllef vun der ganzer Equipe séier an d'Matière verdéiwen. Dofir, et ass net néideg all Employé zu Kont fir ze kontrolléieren wat hie gemaach huet. An Zäit besser ass op der Kontroll vun der fort fun der Strooss ass. Erëm, fir d'Comptabel méi einfach - an der Berechnung vun der Pai heescht hien net e Forfait brauchen. Et ass nëmmen néideg der Ganzen kollektiv Froën op aktuell Produktioun zu deenen Elteren, fir déi Bonus dobäi ass, wann all. Dann, ass déi doraus resultéierend Zomm vun all Aarbechter ënnerdeelt. Einfach an einfach! Iwwregens, hunn déi meescht europäesch Länner laang de System Spiller, et relativ erfollegräich benotzt.

Wann et keng Méiglechkeet ass Aarbechter ze normaliséieren, gëllen Zäit-baséiert System. An der Pai berechent ass wéi follegt: d'Tarif- Loun Taux fir déi entspriechend Kategorie vun der geschafft Stonnen doubelt ass - ass eng einfach Zäit-baséiert bezuelt System. Wann der excellent Qualitéit an nach eng Prime Vitesse ass, ass et eng Zäit-Bonus. Obwuel dës Lëscht vun bezuelt Systemer, Patronen si net limitéiert un, déi eenzel Forme vun bezuelt suergt fir bestëmmte Mataarbechter. Mat Spezialisten vun héich Qualifikatioun mécht Sënn e Kontrakt op déi kontraktuell Loun ze schléissen, wann de Betrib eng gutt Employé ze halen ass interesséiert.