Wat ass d'Dauer vun der Aarbechtszäit vun de Labor Code

Haut, mir si mat Iech an interesséiert ginn Aarbechtszäiten vun de Labor Code. Dës Fonktioun ass fir all Personal kritesch. No all, an deem Fall kënnt Dir op Är Chef oder e puer Suen beschwéieren, a komplett legal. Wann der schaffen Zäit Bestëmmung soll d'Ëmsetzung vun der Schema Rechnung huelen (Regime) Aktiounen fir am Aarbechtskontrakt gëtt. Also wat waart Mataarbechter vun enger Firma an d'haut an Russland?

Definitioun

Also déi éischt Saach muss du iwwer eng bestëmmte Period vun Zäit zu Fro verstoen. Wat ass d'schaffen Zäit? Der Definitioun vun dësem Begrëff spillt eng wichteg Roll an der Aarbecht Zäitplang Ausschaffen.

Sou, bezeechent schaffen Zäit Perioden Leeschtunge Dokument Aarbecht an eng oder aner Mataarbechter, wéi och aner Zäit Perioden, déi zu der Aarbecht zougeschriwwen kann (e.g., reesen). Mir kënne soen, dass eis segodnyashy Konzept - e Segment an deem eng Persoun Wierker (lass ze schaffen).

Typesch, spillt den Zäitplang eng wichteg Roll an der Aarbechtszäit. Jee no der Plaz Formatioun et Standarden fir d'Leeschtungsfähegkeet vun offizieller Flichten am Dag.

Wéi der Zäit Rechnung ze huelen

Puer froe mech wéi de Patron soll d'Dauer vun Zäit op der Aarbecht ass verfollegen. No aktuell Gesetzgebung, hält all Kapp vun engem obligatoresche e Rekord vun de Communiqué Period fir all Prophéit. Wann hien dat net maachen, kann Iech beschwéieren. An dann gin dem Employeur poursuivéiert.

Normalerweis ass et virgesin fir, baséiert op d'Dauer vun der Aarbechtszäit méi wëssen. Wann Dir e Dag huelen ugefaangen oder schaffen ze verpassen, et soll fir e puer Grond fix ginn. Sou mengen nët dass Comptablesmethod nëmme fir de Virdeel vun direkt ass.

Zorte vu Charts

Modes vun Zäit kann anescht ginn. Si sinn op der Diskretioun vum Patron installéiert. Jiddereng vun hinnen huet seng eegen Charakteristiken. Wat Formen vun Aarbecht kann ënnerscheeden ginn?

Éischt, e bëssen iwwert d'Ännerung vun Zäitplang. Normalerweis ass et benotzt wann der Produktioun / Operatioun vun Betriber iwwer de "Kader" vum Aarbechtsmaart Dauer vun Mataarbechter pro Dag. Dat ass, wann et der maximal Zäit iwwerschratt. An esou Ëmstänn, ass de ganzen Dag an 2-3 Krëmmungen ënnerdeelt. Et kann och konzentréieren Perioden ginn.

Och, et ass e flexibele Spillplang. Et erlaabt Mataarbechter hir eegen Aarbecht ze kontrolléieren. Fix nëmmen de Fait vun Zäit geschafft. Dës Form vun Aarbechtsmaart ass genannt "Rolling" Zäitplang. An Tatsaach, hutt Dir der spezifizéierter Period vun Patronen ze schaffen, mä d'Flichte vun Dag zu all Moment ze Leeschtunge.

Puer Bierger ka mat engem Wuert wéi konfrontéiert ginn laang Aarbechtszäiten. Um Aarbechtsmaart Code gëtt fir d'Definitioun vun deem Begrëff. Et rappeléiert episodic Bedeelegung vun Personal offiziell Flichten ze Leeschtunge. De stäerkste hu Form vun Aarbechtsmaart.

Eigentlech, ass et der all gréisser MODES vun Flichten Aarbecht leeschtungsfäheg. Dir kënnt och Konzepter stousse wéi Deel-Zäit a Deel-Zäit. Si hunn och hir eege Charakteristiken. Awer net ze substantiell.

Ofhängegkeet op de Kategorien vu Bierger

Der Aarbechtszäit vun de Labor Code hänkt net nëmmen op der gewielter Modus. Et gëtt aner Punkt - dëser Kategorie vu Mataarbechter. Oder éischter, hiren Alter. Natierlech, ass den Typ vun Aarbecht och Rechnung gedroen. An perséinlech, deen am schiedlech oder geféierlech Produktioun, d'Ëmsetzung vun Aarbecht Beschreiwunge Dag manner engagéiert sinn.

Weg Note - Zäit aus der Schoul, einfach Mannerjäregen ënnerscheeden gëtt deen net ënnersicht ginn, wéi och an Erwuessener. Dat ass e wichtege Punkt, deen och an der Labour Code ugemellt ass. Et ass néideg no Opmierksamkeet ze bezuelen. Nom Alter vum Employé oft net Rechnung gedroen!

An der Woch

D'Haaptrei begrenzten Dauer ass d'Quote vun Ëmsetzung vun Aarbecht Beschreiwunge (egal Modus vun Aarbecht) an enger Woch. Méi wéi et kann, mee just mat bestëmmte Konditiounen. Sou wéi vill kënnt Dir an enger Woch an engem bestëmmte Fall schaffen?

No de Regelen (Artikel 91 vun der Labour Code), fir all erwuesse Bierger etabléiert stäckeger zu 40 Stonnen. An anere Wierder, fir 7 Deeg, wéi kann et der Aarbecht oder anere Frame schreift. Mä d'Dauer vun der Aarbechtszäit Dag hänkt op der Modus a Frequenz vun Leeschtung vun offizieller Flichten.

Op geféierlech Industrien brauchen manner ze schaffen. A Ganzen 36 Stonnen pro Woch. Déiselwecht Zuel kann all Mannerjäregen al ënner 16 Joer Aarbecht. Behënnert huet och eng Gewerkschaftsbond Aarbecht Woch. Si hunn am Ganzen 35 Stonnen ze produzéieren. Dat ass net all! Kanner ënnert dem Alter vun 16 kënne méi ewéi 24 Stonnen pro Woch net schaffen.

Och oppassen op d'Tatsaach, datt Bildung, all Schüler kann net hir Flichten Leeschtunge méi wéi d'Halschent vun de Regelen virdrun etabléiert. Dat ass, an der Zäit vun 16-18 Joer am Training kann net méi wéi 18 Stonnen Aarbecht an bis zu shestnadtsatsiteliya - méi wéi 12.

Pro Dag (Erwuessener)

Wat ass der Moyenne all Dag muss de Bierger ze schaffen? Et soll éischte vun all bezuelen auswiesselen ze erwuessener Mataarbechter. Hir an Russland Meeschter all. Et ass gesot ginn, datt déi gemeinsam Fall Szenario Aarbecht ass dréint. D'durations änneren soll net 8 Stonnen däerfte. Et gëllt och fir all Bierger. An dësem Fall, hu mir 5 Deeg d'Woch ze schaffen.

Fir Leit zu geféierlech Aarbecht Employéen, zevill, huet seng eegen Aschränkungen. Si schaffen Dag Verréckelung kann 8 Stonnen gin (36.-Stonn Aarbecht Woch) an 360 Minutten (op der Aarbecht 30 Stonnen fir 7 Deeg). Déi selwecht Regelen gëllen geféierlech Aarbecht ze Personal leeschtungsfäheg.

Wéi behënnert sinn? Hir Aarbechtszäiten sinn am Dag fir medezinesch Grënn Formatioun. Dës Fonktioun huet gin Rechnung gedroen. Natierlech, kënnt Dir net den Total Formatioun Wochenzeitung stäckeger däerfte. Soss, kann de Patron Iech beschwéieren.

Mannerjäregen

Elo kënnt Dir Opmierksamkeet op d'Personal bezuelen, déi sinn nach net 18 Joer al. Aarbecht vun Mannerjäregen huet vill Funktiounen. Patronen sollen der Etude vun dësem Problem mat der déiwste Responsabilitéit Approche.

Déi schaffen Dag vu Mannerjäregen hänkt op hirem Alter an der Tatsaach, datt den Training. Wann e Kand net ass Léieren, da engem Dag (bis 16 Joer), huet hien d'Recht op 5:00 ze schaffen, no siechzéng Joer - maximal 7. Mä den Training ass néideg maximal 2,5 an 3,5 Stonnen ze schaffen, bzw.. An näischt méi.

Op der Eva vun Vakanz an de Weekend

Verréckelung Aarbecht (wéi och all aner) ass typesch reduzéiert virum Weekend oder Feierdag Period. Normalerweis vun der etabléierter stäckeger subtracted et 60 Minutten. Dat heescht, datt eng Moyenne erwuessener Bierger hir Flichten Leeschtunge wäert net 8, an 7 Stonnen. Wann et ëm 6 Deeg d'Woch ze schaffen, kënnt Dir net méi wéi 5 Stonnen Aarbecht.

Wéi mat Organisatiounen ze këmmeren déi kontinuéierlech ze lafen brauchen? An dësem Fall, Aarbecht Vakanz oder Weekend oder offiziell bezuelt duebel Zäit oder Vakanz ass fir all aner Dag iwwerginn. Déi zweet Optioun ass am meeschten an Praxis begéint. Dofir, wann Dir an all Vakanz geschafft hunn an rauszesichen zousätzlech bezuelt kréien, kënnt Dir keng monetär Kompensatioun ufroen oder e Weekend (et normalerweis an zweemol de Montant ginn ass), wann Dir wëllt. Deny Dir einfach net d'Recht hunn. Dat ass firwat ass et esou wichteg e Rekord vun Communiqué Period fir all Prophéit ze halen.

Nuecht Verréckelung

Also, déi duerchschnëttlech Längt vun der schaffen Dag fir den Duerchschnëtt Prophéit ass 8 Stonnen. Mee wat wann Dir braucht hir Aarbecht Engagementer an der Nuecht ze üben? An dësem Fall, Är Verréckelung ass duerch eng Stonn reduzéiert. Dat ass, wann Dir normalerweis 8 Stonnen schaffen, ass et fir 60 Minutten méiglech ginn, ier seng Aarbecht loosst. Ausnam ass wann d'Personal speziell rekrutéiert an Nuecht Verännerungen ze schaffen.

Wat ass elo eng Nuecht considéréiert? Ënnert der Labour Code, ass et der Tëscht 22:00 an 06:00. Et gëtt der vum Gesetz etabléiert Restriktioun vun 8:00. Opgepasst, net jiddereen kann an der nächster Nuecht schaffen! Wien falen ënnert dem Verbuet?

Klengen Bierger an schwanger Fraen ënner all Begrënnung kann net an der nächster Nuecht schaffen. Behënnert Leit sinn och net ze Nuecht Aarbecht erlaabt. Weder an 7 Stonnen oder um 1 HR.

Deel

An e puer Fäll, schafft Mataarbechter méi wéi d'Formatioun Zäit op hir eege. Dës Aarbecht ass eng Deel-Zäit Aarbecht genannt. An dësem Fall d'schaffen Zäit Dauer pro Dag vergréissert. Als allgemeng Regel, um Diskretioun vun engem nit. Nëmme mat bestëmmte Restriktiounen.

Der Saach ass, datt en Deel ass kapabel vun maximal pro Dag 4 Stonnen ass. an esou en Akt gewëssen kann kee méi wéi 16 Stonnen ginn Woch ass net. Dës Zort vun Erhéijung vum Akommes ass net ze gemeinsam. Meeschtens de Patron ass Zweekampf selwer an der Ëmsetzung vun zousätzlech Aarbecht Responsabilitéiten ze bleiwen.

Iwwerstonnen

Dës Variant ass Iwwerstonnen genannt. Hien, zevill, huet seng eegen Aschränkungen. Normalerweis, ass lénks Iwwerstonnen nëmme mat der schrëftlech Erlaabnes vun de Prophéit. Soss kanns de maternité net de Bierger der Aarbecht Flichten ze Leeschtunge sinn gezwongen. Iwwregens, an Deel-Zäit an Iwwerstonnen ass an zesummegefaasst Kont vun der Zäit opgeholl dass op all Prophéit ginn soll. Je seng Indicateuren gëtt Är Léin ginn berechent.

Wat Restriktiounen existéieren an dësem Fall? Der Aarbechtszäit vun de LC wäerte souwisou um Iwwerstonnen kann schlussendlech bis 4 h fräi ginn. Et ass derwäert que dass Dir net fir méi wéi 2 Deeg an engem Stéck an engem ähnleche Form Aarbecht kann.

Iwwerstonnen - ass dass Patronen Léift. Vill, datt kann an dësem Wee all Zuel vun Mol op de zousätzlech Aarbecht Sujet lénks ginn. Awer och hei, huet d'Gesetz seng eege Charakteristiken gëtt. Ob Dir flexibel Zäitplang, oder net. Mee an engem Joer Dir hutt net déi vum Patron ageleet ginn ze Leeschtunge Flichten op der Aarbechtsplaz fir méi wéi 120 Stonnen. Der Moyenne ass 30 Deeg, wa mer der Meenung, datt Är Dag um 4:00 vun Iwwerstonnen Aarbecht ass waarden.

Restriktiounen fir Mataarbechter

Erënneren, net all Patronen weider op hir eegen Initiativ op der Aarbecht verloossen kann. Der Saach ass, datt Mannerjäregen net ënner all Begrënnung ginn soll Iwwerstonnen ze verloossen. Oder mat Elteren Erlaabnis oder Zoustëmmung mat perséinlechen Prophéit. Et ass illegal. Och falen Restriktiounen schwanger.

Mee behënnert Leit kënnen op d'Iwwerstonnen ugezunn ginn. Déi selwecht gëllt fir Fraen déi Kanner ënner 3 Joer hunn. An dësem Fall ass et néideg fir hir schrëftlech Erlaabnes fir déi zousätzlech Aarbecht ze huelen. Erënneren, dës nit Kategorien Recht sinn ouni Erklärungen Iwwerstonnen Leeschtung vun offizieller Flichten ze refuséieren. keen Zweekampf huet d'Rechter an d'Veraarbechtung vun esou engem Plang.

Konklusioun

Elo ass et kloer wat ass d'Dauer vun der Aarbechtszäit Dag an der an engem bestëmmte Fall no Stonnen. Et ass esou eng Saach als gratis Zäitplang. Normalerweis, heescht et de gratis Aarbechtsmaart direkt. Si schafft fir eng bestëmmte Period entscheet. A si hunn Äre Dag zu Form sou datt vun deem Datum et gemaach huet. Et net ze dacks geschéien, well normalerweis Fräiberuffler Aarbecht.

Wéi Dir gesitt kann, ass et net sou schwéier ze verstoen, wéi et schéngt. Wat Zäit ass der Moyenne? Stonnen duerch Gesetz gegrënnt, hänkt op ville Facteuren. Mee am allgemengen ass et, wéi ass gesot ginn, 8:00.

An der Praxis sinn dës Normen Verletzung. Souwuel Patronen a Mataarbechter. An e puer Fäll, och kleng Rummen kontinuéierlech an nonacademic Zäit schaffen 10-12 Stonnen engem Foul Loun fir hir Aarbecht ze kréien. Hutt keng Angscht ginn Reklamatiounen dem Patron ze maachen wann Är Aarbechtsmaart Rechter Verletzung sinn. Wann Dir sécher sinn, datt de Kont vun der Zäit fir Ausféierung vun Aarbecht Flichten ass, net gemaach, oder ass mat der "widmen" rentabel shareholder duerchgefouert, wann ech glift Beweiser ginn eigentlech op der Zäit Period ass. Der Aarbechtszäit vun de Labor Code muss ouni versoen observéiert ginn!