VACANCY - ass eng Manéier de Status vun engem Fonctionnaire Offizéier vun Kaf

Déi wichtegst Critère fir Entrée fir de Service vun der Staat Mataarbechter - ass de Professionalismus a Kompetenz. Dëst sinn déi zwee wichtegst Eegenschaften déi engem och an dëser Positioun hunn muss. Si bestëmmen, ob eng Persoun eng Plaz an der Regierung kritt. Berufflech Auswiel ass am strikt Anhale mat der Legislatioun vum Land, an anere Wierder duerchgefouert, eng ganz komplex ass an eng fair Prozess.

Prinzipien vun Auswiel

Ausgebild Kont der Legislatioun vum Land, kann eng Positioun am ëffentlechen Déngscht all Bierger Fuerderung déi an dësem Beräich kompetent ass an huet genuch Professionalismus dës Positioun ze gelant. Dat ass d'Prioritéit vun Bewerberinnen fir Service kann net engem ëffentleche Kierper ginn, jiddereen huet d'Recht hir Hand ze loossen a kritt der Aarbecht gemaach. Den Haapt Saach, datt d'Presidence vum Fonctionnaire ze ginn behaapt hätt mat der bis et zougewisen Muechten eens kommunale Service.

An dësem Zesummenhang spezifesch Recommandatioune gemaach ginn soll, beschreift präzis Viraussetzunge fir e Kandidat fir eng besonnesch Positioun. Regulatioun soll obligatoresch gemaach ginn a voll sëlwecht ze Realitéit, mat all legal Rechter vun de Bierger. Och mussen huelen Rechnung der Regelen a Reglementer vun der Spezialisatioun vun de Beräicher wou oppen Positioun op der Entrée vun neie Memberen vun der Equipe.

Professionalitéit a Kompetenz

Professionalitéit, wann et engem Walbezierk Zentrum, - eng héich Ofschloss vun Wëssen vun de Kandidatestatus berufflech Informatiounen, eng Kombinatioun vu senge Fäegkeeten a Fähegkeeten, déi hien eng gutt Niveau Besëtz muss. Et ass och ganz wichteg, datt d'Persoun net nëmmen berufflech Erfahrung an deem Beräich huet, mä och d'psychesch Virbereedung vun der Aarbecht an esou eng Plaz. Dës Critèrë gëtt erlaben fir Positiounen an der Fonction publique ze gëllen.

Zousätzlech, brauchen och a Kompetenz wann Walbezierk Zentrum existeiert, ass et virun allem aktiv Essenz vun Professionalismus. De Kandidatestatus muss sech beweisen als zoustännegen Employé gebass ass mat den Aufgaben fir et zougewisen eens, a berufflech Funktiounen an der Géigend vun der proposéiert Positiounen ze Leeschtunge.

Sortie vu Kompetenzen

Fir hir Professionalitéit beweisen, brauch eng Persoun speziell Konditiounen, wou se weisen kann wéi vill Kontroll vun der Situatioun an ob et ass adequat op d'berufflech Aktiounen a bestëmmte Fäll. Nëmmen d'Confirmatioun vun hiren Décisiounen beweist, kann et Demande un Positiounen Enregistrement an enger ëffentlecher Institutioun ze kréien. Eng Persoun kann dëse Fähegkeeten nëmmen op der Aarbecht an hir jeeweileg Strukturen beweisen d'Interesse vun de Secteur ze spigelen an de Grëff ze déi hien Carmen. Dëst ass deen eenzege Fall, wou d'Zukunft Employé gebass ginn ze voll all hir Professionalitéit a Kompetenz Kompetenzen an hir an dëse Match gaangen Terrain auszedrécken.

An dësem Zesummenhang, ass d'Figur vun engem Schlëssel am Kompetenzen Identifikatioun an de passenden dunn als Confirmatioun vum Uerteel, Kompetenz berufflech Erfahrung an Beamten. Wann all dës an siichtbar mëttelméisseg Léisungen net klappt, heescht et Aarbecht Ufuerderunge net erfëllt sinn. Wann eng Persoun hir Professionalitéit net méiglech ass wéinst der net fonnt virdrun Post Ufuerderunge ze weisen, ass et noutwendeg Rechnung ze huelen de Fait, datt et net méiglech war richteg Är Professionalitéit ze weisen baséiert op de Plazen, déi Etat civil Offer.

Also, wann der Pre-Post Onfäegkeet war, dann iwwer seng Sortie schwätzen net Sënn maachen. Dat ass, firwat et fir Beschäftegung an der öffentlecher Autoritéit datt all Viraussetzunge fir de Kompetenzberäich Positiounen hat vun Leit esou wichteg ass.

Wichteg Aspekter wann Dir

Et ginn der Basis Prestatiounen déi Rechnung an der Auswiel u Kandidate fir Positiounen am Gemengen- an staatlech Organisatiounen geholl ginn muss. Si sinn zu strikt Aklang mat de Gesetzer vum Land presentéiert. Dat ass, wann de Concours fir de Fait, datt et eng fräi Positioun war, an der Praxis, mussen d'allgemeng Regele fir all Bierger opgesat ginn déi de proposéiert Post ze Schrëtt weider wëllen. Dat ass, dat heescht praktesch datt wann der Opnam vun de Bierger an den ëffentlechen Déngscht fir all soll een an déi selwecht Politik Evaluatioun Kënnen a Kompetenzen ginn.

Sechs Examen, der Aufgab vun geklommen a Kategorien, wéi och aner Differenzen tëscht der Qualifikatioun fir all Kandidaten fir ëffentlech Employé Organisatiounen déi selwecht ze maachen. Zousätzlech, Viraus all Restriktiounen op der berufflech Kënnen vun all uginn gin muss deen dës Aarbecht ze kréien ass Planung.

Der Uerdnung vun Nofolleg vun

Déi ganz Auswiel soll mat engem onofhängegen Siicht duerchgefouert ginn. Dat ass, soll der juristescher Interesse vu sozialen Gruppen net Rechnung gedroe ginn, wann eng Persoun zu ëffentlechen Büro besat war auswielen. An anere Wierder, egal wat de Kandidatestatus reliéis a politesch Meenung huet, déi Wäerter et léiwer, oder an all sozial Grupp ass. All datt de Choix vum Kandidat ze ëffentlechen Déngscht sollen net ze berufflech Fonctiounen Demande net betreffen,. Dat beweist, datt de Gemengen- an staatlech Organisatiounen, egal retainer Personal.

Auswiel vu Kandidaten

Um Enn vun der Auswiel ass opgesat, wat beweist, datt de Staat Positioun fir déi eenzel zougewisen gëtt. An gehaal Aschreiwung vun engem juristesch Dokument Ernennung, datt eng Persoun de Statut vun der Aarbecht Qualifikatiounen huet, déi de passenden Autoritéit ze confirméieren ass. Bestätegung ass an der Form vun Stänn dokumentéiert, Beschlëss, Reglementer an aner juristesch Akten, wéi ubruecht.

VACANCY - ass d'Fäegkeet vun de Bierger déi néideg offiziell Status mat all der Dekoratioun vun engem juristesch Perspektiv ze kréien. Wann ausgewielt ass, ginn sécher verschidde Weeër ze benotzen Positiounen an der Organisatioun ze fëllen.

Kompetitioun

De Concours fir d'Positioun - ass de Choix vun de Kandidatestatus vun der vill, dass déi meescht gëeegent fir d'Aarbecht ass. Et brauch op d'mannst zwee Spiller fir dass Plaz Competitioun. Nëmme wann déi Autoritéit autoriséiert gëtt gebass gin hir professionell Kalitéiten diskutéieren. Auswiel vun de Gewënner, ass d'Autoritéit gezwonge seng Decisioun ze Dokument, streiden, wat genee dat Kandidat besser wéi déi aner, fir dass Plaz Competitioun. Kann Tester vun Participanten an eng Evaluatioun vun hirer Dokumenter duerchgefouert ginn.

Auswiel

Presentéiert d'Positioun - der Definitioun vun der zoustänneger Autoritéit vun eng Persoun, déi gëeegent ass an de Grëff ze gelant. An dësem Fall, muss der öffentlecher Autoritéit berechtegen esouwéi hir Decisioun baséiert op den Dokumenter vum Kandidat a seng berufflech Charakteristiken. Eigentlech, ass dës Method benotzt nëmmen an entscheedend déi niddreg Positiounen am Servicer huelen wäert.

Wahlen

Fräi Post kann heiansdo beschäftegt dass déi ëmmer ginn, deen am Wahlen gewonnen. se vun engem Vote ofgehale ginn, kënnt et souwuel oppen an zougemaach ginn. Se normalerweis Personal, Wieler a Kurfürsten Équipe. Déi Persoun ass op der Grondlag vun dësem Vote an dëse Match gaangen, deen dono déi Plaz hëlt.