Haapt ë: Aarbecht Beschreiwung a Flichten

Chef Mecanicien op der Planz, virun allem wann et zu Betrib kënnt, baséiert op - eege Produktioun vun Wueren, an dofir d'Engagement vun enger breet Palette vun Zorte vu Maschinnen an Equipement kann ee vun de wesentleche Aarbecht Funktiounen Leeschtunge. Dofir, kann déi jeeweileg Positiounen am meeschte streng gemaach ginn Qualifikatioun Ufuerderunge. Nieft, ass vill Opmierksamkeet d'Gestioun d'Firma, Wahrscheinlechkeet, ginn d'Aarbecht Beschreiwung Chef Mecanicien beroden. Seng Struktur wäert mussen all Spezifizitéiten vu der Employé an dëser Positioun seng refletéieren Produktioun fonktionnéieren, an genuch Detail der Prozedur hier Aarbecht ze regléieren duerchgefouert, enthalen all déi néideg Dispositiounen iwwert d'Rechter, Flichten a Responsabilitéiten vun engem rekrutéiert Aarbechter. Wat hätt den Haaptgrond Komponente vun der Aarbecht Beschreiwung Mecanicien ginn? Fir wat Zwecker kënnen am Prinzip, dat Dokument ze ginn, benotzen?

Uweisungen Positioun vum Chef Mecanicien: Struktur

Uweisungen un Chef Mecanicien Positioun als Meeschter Wéinst passenden Dokument Typ, besteet normalerweis vun allgemengen Dispositiounen souwéi Rubriken Reguléierung vun de Responsabilitéiten, Rechter, Obligatiounen an Employé Operatioun. Loosst eis d'Spezifizitéit vun der entspriechend Quell Elementer Etude am Detail considéréiert.

Uweisungen Positioun vum Chief ë: allgemeng Dispositiounen

Aarbecht Beschreiwung Chef ë fänkt also mat der allgemeng Dispositiounen. Wat sin se fix?

Éischt vun all, spigelt an der Tatsaach, datt de Chef Ingenieur am relevant Rubriken - e Spezialist ass deen ernannt ass an aus se am Aklang mat der Bestellung vun der Spëtzt vun der astellen Firma geläscht. Et ass feststellen datt d'entspriechend fir mat Aarbechtsrecht verflichten mussen. Och an der Uweisungen et ass opgeholl datt d'Chef Mecanicien un der Spëtzt vun der Firma direkt nit as.

Den nächste Punkt op den Dokument Kader vun allgemeng Dispositiounen, normalerweis Treffer der Qualifikatioun Viraussetzunge fir de Grëff an Fro. Stäerkste oft, et ass d'Präsenz vun héich technesch Bildung, Aarbecht Erfahrung um verbonne Positiounen mat Ënnerhalt Équipement, wéi och d'Erfahrung der Orientatioun Funktiounen vun Idee.

Wat sollen den Haaptgrond Mechanik wëssen?

Weider, am allgemengen Dispositiounen Gamme vun der néideg Kenntnisser vun esou engem Spezialist wéi Chef Mecanicien opgezielt, wat hie weess muss hir Aarbecht maachen. Normalerweis, et:

- d'Dispositiounen vun Bestëmmungen zu Conditioune vun Reparatur vu verschiddenen Zorte vu Sécherheet, Strukture Gebai;

- virun allem technologesch Struktur vun der Projet, d'Spezifizitéiten vu de Gidder vun der Firma produzéiert, de Patron;

- d'Onofhängegkeet vu Zollformalitéiten-Reparatiounsdéngschter;

- Aufgaben Standarden verbonne mat suergt d'Equipement Planung, souwéi vun hirer Reparatur;

- Informatiounen iwwert déi aktuell Produktioun Kapazitéit vum Patron Firma;

- Spezifizitéiten vun der Installatioun vun Equipement, deen Deel vun der Gesellschaft d'feste Verméigen ass;

- enger Prozedur fir Feeler anzegesinn, Mängel, d'Prozedur fir Maîtrise Zougang eng oder aner technesch Dokumentatioun Identifikatioun;

- d'Grondlagen vum Betrib, Legislatioun iwwer d'Gestioun vun TC, der Rechtsstaatlechkeet an de Beräich vun Ökologesch.

D'allgemeng Bestëmmunge vun den Reglementer och uginn meeschtens F. IO Techniker déi schaffen Funktiounen vum Chef Mecanicien am Fall vun sengem provisoresche Verontreiung vu Aarbecht Leeschtunge muss.

Déi nächst wichtegste Punkt vun deem Dokument an Fro - déi funktionell Responsabilitéite vum Chef Mecanicien. Mir studéieren et weider Spezifizitéiten.

funktionell Responsabilitéiten

Déi nächst Sektioun vun der Aarbecht Beschreiwung - et ass funktionell Responsabilitéiten Spezialist. Fir e sou Positioun als Chef Mecanicien deene normalerweis vun den folgenden Gamme presentéiert:

- assuréieren stabil Operatioun an virgesinnen Reparatur vun Equipement a Maschinnen, d'Équipe vun der Produktioun;

- Ëmsetzung vun präventive Examen vun der Fongen, d'Planung vun dësen Aktivitéiten, hir Kontroll iwwert Ëmsetzung;

- Organisatioun vun Aarbecht mam Dréck datt Leeschtunge ënnerstëtzen oder Virwaat Funktioun am stabil Operatioun vun der Ausrüstung an der Aarbechtsplaz assuréieren, souwéi am Exercice vun hirer Reparatur;

- Ëmsetzung vun Gestioun Personal Équipe an der Ënnerhalt vun Equipement an Organisatioun vun der accordéiert Dokument;

- der Entwécklung vun der noutwendeg reglementaresche Quellen verbonne mat der Operatioun, präventive Ënnerhalt a Reparatur vun Equipement am Projet;

- Participatioun un der Zertifikatioun Aktivitéite fir bei der Notzung vun Verméigen vun der Firma Employéen Optimisatioun;

- Participatioun an d'Entwécklung vun engem Spiller vun Expansioun a Moderniséierung vun Produktioun um Projet;

- adäquate Stamminventar vun fixen Verméigen assuréieren;

- Ëmsetze vun Experimenter op verbesseren Produktiounsanlagen dofir geduecht;

- Partizipatioun am Optrag vun neie material fir d'Moderniséierung oder Expansioun vu Produktioun;

- akeef vu Produktioun a méi vun sengem wirtschaftlechen Effizienz vun aus dem Prozess vu Fabrikatioun vun effikass Equipement Wueren eliminéiert;

- Qualitéit Kontroll vun Reparatur Equipement, der Ëmsetzung vun der Akzeptanz vun flécken oder diagnostizéiert, Planz an Équipement;

- Ëmsetze vun der Gesetzgebung an Begrëffer vun Beruffskrankheeten Gesondheet zu Zesummenaarbecht mat den Mataarbechter d'Entreprise, déi fir d'Funktionalitéit a Reparatur vun Equipement responsabel sinn.

Déi nächst wichtegsten Deel vun der Aarbechtsplaz Beschreiwung Chef Mecanicien - Recht. Loosst eis et studéieren.

Rechter vun de Aarbecht Beschreiwung Chef ë

Rechter, déi d'Aarbecht Beschreiwung Chef Mecanicien gehéieren, Meeschter dacks sinn:

- Virbereedunge vun Uweisungen an Aufgaben ze nit Mataarbechter a Departementer am Kader vun de Problemer, datt Ëmfang vun Kompetenzen fir d'Post betreffen;

- Kontroll iwwer der Ëmsetzung vun den zoustännegen Aufgaben a Missiounen;

- ugefrot Dokumenter a Materialien néideg fir d'Aufgaben am aktuelle Kompetenz;

- dÉxistenz anere Deeler Employeur Firma, souwéi drëtte Parteien am Kader vum Betrib Problemer léisen.

Nächst obligatoresche Volet vun der Aarbecht Beschreiwung - Verantwortung. Loosst eis et studéieren.

Responsabilitéit an der Aarbecht Beschreiwung Chef ë

Chef Mecanicien vun der Entreprise am Aklang mat hirer Aarbecht Beschreiwung ass normalerweis responsabel fir d':

- d'Effikacitéit vun hirer Aarbecht, bidden d'Leeschtungsfähegkeet vun funktionell Flichten;

- der Authentizitéit vum Informatiounen iwwert d'nit Aarbechter a Servicer geléist Problemer;

- den virgesinnen an richteg Hiriichtung vun Stänn Chef vun der Firma!

- virgesinnen Mesuren ze huelen, fir Violatioune vu Sécherheetsstandards um Planz verhënneren;

- et ass déi néideg Produktioun Nawell nit Personal a Servicer assuréieren.

Déi nächst Sektioun vun der Aarbecht Beschreiwung Chef Mecanicien - eent vun deenen eng Persoun vun der Betribssystemer Modus op der entspriechend Positioun Regéierten ass. Betruecht seng Spezifizitéit.

Fonktionnéieren Regime an der Aarbecht Beschreiwung ë Chef

Datt, an wat Zäit soll fir d'Aarbecht vun der Aarbechtsmaart Kontrakt gëtt gin, de Chef Mecanicien, am Aklang mat der Uweisunge ënner allem ass bei der Regelen vun Aarbechtsmaart Reglementer Wanterschlof, déi vun der Gestioun vun der Firma guttgeheescht - an dësem Punkt ass normalerweis am Dokument an Fro fix.

Travel a Benotzung vun enger offizieller Auto

Nieft, bedeit an allem vun der Ausso normalerweis dass der Persoun Büro Holding ubelaangt soll op Missioun geschéckt ginn. Anere wichtege Punkt vun der relevant Rubrik -, datt wann esou duerch d'Aarbecht gefrot, kann de Chef Mecanicien an der Entsuergung vun offizieller Gefierer kréien.

Dës si den Haapt Punkten vun Uweisunge dass Leit am Design Aarbecht um als Positioun kritt. Et soll feststellen datt d'Zesummesetzung vun der adequat Instrument, als Regel, op engem anere Punkt gëtt - d'Recht vun enger Persoun ënnerschreiwen, als Chef Ingenieur an deene Fäll war wou se op der Basis vu senge funktionell Responsabilitéiten néideg ass.

Interconnection Reglementer a Beschäftegung Prozess

Also, notze mer op dat, wat vun der Aarbecht Beschreiwung Flichten vu Chef Mecanicien gëtt gin kann, seng Rechter, Responsabilitéiten, Operatioun. Et ass remarkabel datt d'Dokument net nëmme bei der Zäit vun Aschreiwung vun der Persoun un der passenden Positioun iwwert d'Aarbecht an de Büro vun der Patron Firma nëtzlech kann.

Et kann och nëtzlech sinn, fir zum Beispill, an der Virbereedung vun Chef Mecanicien eng. Spezialist fir dës Positioun Kandidatur kann, nodeems den Haapt Punkten vun den zoustännegen Dokument studéiert - zum Beispill, wat vun Qualifikatiounen a Responsabilitéiten, hir jeeweileg Felder vun Kompetenz uginn. Oder preparéieren fir en Interview, zousätzlech dass HR Froen-Manager froen kann iwwer dësen Aspekter Aarbechtsplaz Funktiounen Leeschtunge.

Uweisungen als universell Source vun Informatiounen iwwert d'Positioun

Mir iwwerschafft der Aarbecht Beschreiwung kann wéi genuch allgemengt Instrument preservéiert ginn. Nee speziell Ënnerscheed, wat d'Stad ginn, wou Dir plangen Beschäftegung Chef Mecanicien ze sichen - Moskau oder all aner. HR Manager, éischter am Kader vun enger genuch vereenegt Standarden vun der Evaluatioun vun Kompetenz vun de Kandidat fir Aarbechtsplazen ze schaffen - Keen vun dësen kann op der Basis vun den Dispositioune ënner Rücksicht Uweisungen entwéckelt ginn.

Dëst, selbstverständlech, mécht et méi einfach fir e Mënsch de Positioun ze huelen an hierhalen - hien wëssen wat aus sengem Patron ze erwaarden, de passenden Departement astellen. Chef Mecanicien kann eng ganz détailléiert Interview vun der Präsenz vun him erwaarden mir Kompetenzen hunn opgezielt. Ganz well fir hir Defizit.

An dësem Fall, dem Personal Manager ka goën aus verschidde Kandidaten d`Vergläiche, kann Preferenze fir de eent ginn dass méi Daten Kompetenzen Iwerweisung. Mee als Regel, wann eng Persoun genuch Erfahrung an der relevant Post oder ähnlechen hinnen huet, kee Problem mam Ufuerderunge vun uewen normalerweis beuerteelen net ernimmt Kompetenz passende.