Aarbechtsmaart an de Gehälter

Déi wichtegst a Meeschter dacks Form vun Maartwirtschaft vun all Land Akommes benotzt - Léin, hir Bewegung onbedéngt vill vun der Wirtschafts- Prozesser refletéieren Plaz an der Staat verhënneren.

Aarbechtsmaart a Gehälter Altere. Pai heescht de Präis vum Aarbechtsmaart oder Akommes dass d'Employé fir Aarbecht pro Unitéit Zäit kritt. Léin kann vu verschidden Zorte ginn. Éischtens, et ass e Zweck Léin - dëst d'Pai ass dass d'Employé fir seng Aarbechtsmaart kritt. Zweetens, et ass esou eng Saach wéi real Léin, déi un den Niveau vun Präisser inversely proportional ass, datt eng Rei vu Wueren a Servicer ass, datt e Salarié bei hiren Zweck Gehälter kaaft ginn. Et geschitt, datt d' Zweck Loun vergréissert a richteg, am Géigendeel, an Präisser wéinst der rapid klammen Verloschter.

Aarbechtsmaart an Léin sinn dacks zesummen diskutéiert, well d'Pai Niveau vun alles ass um Maart. Aarbechtsmaart ass vun der kascht alles vum Aarbechtsmaart, d'Konditioune vun s, Aarbechtskonditiounen, Aarbecht Sécherheet an Accès zu zousätzlech Ausbildung a méi. Desweideren, spigelt de Aarbechtsmaart haut eenzegaarteg an der Skala vun Chômage an Aarbechtsmaart Mobilitéit.

Wéi an all aner Maart, et Aarbechtsmaart ass eng Nofro an et ass e Virschlag. Nofro ass op d'Besoine vun Patronen baséiert fräi Positiounen an der Organisatioun op hätten, an Offer, respektiv, ass duerch Chômeuren Aarbechtsmaart Kraaft, oder e Changement an der Plaz vun Aarbecht alles. den Aarbechtsmaart, hänkt d'Energieversuergung op der Bevëlkerung, virun allem vun aarbechtsfäegen Alter, Qualifikatioun vun Mataarbechter, d'Dauer vun der alljährlechen schaffen Zäit, etc. Demande ass vun wëssenschaftlech an technologesche Fortschrëtt beaflosst, den Zoustand vun der Wirtschaft conjuncture, etc.

Energieversuergung an Nofro sinn am Concours, zum Beispill, an eng gutt Positioun gëtt et ëmmer e puer Kandidate ginn invitéiert kann Testen an Beschäftegung ze rufflech. Et geschitt, an verletze kann, wann eng wäertvoll a qualifizéiert Aarbechter an e puer Betriber verlaangen, a si grouss Léin oder besser Aarbechtskonditiounen Offer, fir "Jalousiesaffaire" him fir hir. Sou ass d'Relatioun den Aarbechtsmaart a Gehälter gewisen.

Et ass esou eng Saach wéi de Wäert vun der marginalen Produit vum Aarbechtsmaart. Zuel vun de Mataarbechter agestallt vun de Léin alles ass an d'Käschte vun dëser. Bruecht nei Unitéiten vun Aarbechtsmaart ass soubal de Léin selwecht ginn un de Wäert vun der marginalen Produit kom- men. Dëst ass eng aner Fonktioun vun der Ketten "Aarbechtsmaart an de Gehälter."

D'russesch Aarbechtsmaart wéinst senge Spezifizitéit huet vill Klassifikatiounen duerchzeféieren. Betruecht vun hinnen e puer. Wa mir der Zäit Komponent a Relatioun zu der Aarbechtsmaart betruecht, ass et méiglech déi aktuell, mèi, Potential an prévisibel Mäert ze léinen.

Nieft mir am Kader vun enger Maartwirtschaft kann iwwert d'reglementéiert an onkontrolléiert Marché schwätzen. Wann de Maart net reglementéiert ass, geschützt d'Aarbechter praktesch net sozial, do ass keng Aarbecht Sécherheet a Sécherheet, Well de Marché do ass eng extensiv legal Kader an de Staat spillt engem féierende sozial Roll.

Fonge si och de Marché vun kierperlech Aarbechtsmaart, mental Aarbechtsmaart, kreativ Aarbechtsmaart, Bauerefra Aarbechtsmaart, etc. No der Gläichgewiicht tëschent Offer an Demande an de Marché kënnt en Gläichgewiicht a iwwerschësseg knapp ginn.

Et ginn och intern an extern Aarbechtsmaart. D'auslännesch Maart vun der Mobilitéit vun Aarbechtsmaart tëscht dem Staat, Entreprisen an Organisatiounen, de Bannemaart d 'Bewegung vun Personal bannent der Organisatioun, déi intern alles ass Rotatioun vum Personal. De Fonds baséiert op dem Prinzip vum "Wäert, a Kompetenzen Entwécklung", wann d'Firma de "Kär" vun héich-Qualitéit gemaach, permanent schaffen professionnelle a "Peripherie".

Vun dësem folgendermoossen logesch wor d'Klassifikatioun vun Maart Divisioun an Primär- a Secondaire. Op der Primärschoul Maart bitt se eng Aarbecht héich-Prise eng kleng Pai, Onstabilitéit an aarme Aarbechtskonditiounen - a gutt Aarbechtskonditiounen am Secondaire.