Aarbechtsmaart als Faktor vun Produktioun

Et gi Facteuren, ouni deen d'Konzept vun der Produktioun net Sënn maachen hätt, an de Facteuren, datt de Volume vun Produktioun Afloss. d'Effizienz vun der Produktioun Facteuren ass ganz divers, well do esou vill Ressourcë fir se sinn. Et ginn dräi Haapt Gruppe vu Facteuren: Land, Aarbechtsmaart an Haaptstad. Waasser, Bëscher, Felder, Mineralstoffer, asw, ass, datt eppes vun Natur oder Mann d'Kreatioun ginn (zB, Drainage vun z'observéieren) - dës Buedem.

Aarbechtsmaart als Faktor vun Produktioun an Net-eenheetlecht Konzept am Komplex heescht de kombinéiert Efforten vun Leit. Well vu Beruffer ginn et esou vill, a jiddereen vun hinnen verlaangt spezifesch Wëssen a Kompetenzen fir hir Produktioun adäquate Virbereedung brauch. Ausbildung erméiglecht Dir dëst Wëssen ze kréien an ze verbesseren scho bestehend Kompetenzen. Populatioun kënnen ze schaffen, huet den Numm vum Salariat. Fir Russland, maachen Männer um Aarbechtsmaart Kraaft (18-60 Joer) an Fraen (18-55 Joer).

Aarbechtsmaart als Faktor vun Produktioun ass ganz wichteg an relevant well et der Persoun vun der Produktioun, d'Benotze vun eegene Energie a Potential Équipe heescht. D'Haaptrei schaffen Elementer sinn Objete vum Aarbechtsmaart, Fongen an purposeful mënschlech Aktivitéit. D'Haaptrei Resultater vun Aarbecht: wirtschaftlech Virdeeler, d'Entwécklung vun der Mënschheet (Fro gestallt a mental), Konditiounen vum mënschleche Liewen, der Heefung vu Wëssen an Erfahrung.

Aarbecht - et ass net nëmmen de Moteur vum Fortschrëtt, Aarbechtsmaart - ass de Fëllement vun der Existenz an menschlechen Liewen, well ënnert sengem Afloss d'Entwécklungslänner Gehir, et Erfahrung Äschen, verbesseren Kompetenzen.

Aarbechtsmaart als Produktioun Faktor ass den Inhalt an Natur. No den Inhalt z'ënnerscheeden héich-qualifizéiert, semi-kompetente an kompetente Aarbechtsmaart.

Op der Aarbecht ass et Chemeschen an qualitative Charakteristiken. Qualitative Charakteristiken - ass den Niveau vum Personal Qualifikatiounen, Chemeschen - ass de Käschten (Zuel vun de Mataarbechter, déi Intensitéit vun Aarbecht, schaffen Zäit). Der méi Zäit et dauert bis Aus- a Weiderbildung, déi méi Kompetenzen hien leie.

Fir d'Natur vun der Aarbecht ze bestëmmen, ass et néideg enger grëndlecher Analys vun der Verbindung vum Aarbechtsmaart ze Exercice an heescht vun Produktioun, déi a wéi vill ze uginn d'Resultater vum Aarbechtsmaart ze klären. Mat dëser vergiessen, sinn et dräi wichtegst sozial Zort Aarbechtsmaart: gratis, salarial an gezwongen. Gezwongen Aarbechtsmaart - ass d'Aarbecht vun gezwongen (Prophéit Aarbechtsmaart). Moment, do sinn déi éischt zwou Zorte vun Aarbecht.

Free Aarbechtsmaart ass fräiwëlleg. Dës Aarbecht Aktivitéit ze selwer, wann de Besëtzer an d'Employé Akt an eng Persoun. Eng typesch Beispill vun esou Aktivitéit: Entrepreneuren, Baueren, etc. Wann der Aarbecht Aktivitéit an Natur rekrutéiert ass, dann de Patron an d'Employé - si verschidde Leit, sinn hir Relatiounen Beräich Aarbechtskontrakt, heiansdo Accord oder Kontrakt, an déi Resultater vun enger Aarbecht kritt bestëmmte boer Rücksicht.

Laang goufen eng Strategie Fro, ob der Aarbecht als Faktor vun Produktioun schéngt oder dass Aarbechtsmaart. Kierperlech, mental a geeschteg Fäegkeete vu sénger Persoun ass Aarbechtsmaart. Wann en Patron interesséiert an engem ëmmer d'Persoun ze schaffen, heescht vun Produktioun Faktor ass Aarbechtsmaart. Wann Aarbechtszäiten wichteg sinn, esou ass dëse Faktor Aarbechtsmaart fir him. Fir Qualitéit Aarbecht, eng Persoun engem bestëmmte Gesondheet, Fähegkeeten a Kompetenzen hunn muss, kënnt et datt d'Salariat do de Prozess vum Aarbechtsmaart ze ufänken.

Aarbechtsmaart Produktivitéit - d'Verhältnis vun Aarbecht Resultater (d'Zuel vun hiergestallt Produiten) an engem gewëssen Zäit. Aarbechtsmaart Produktivitéit, am Tour, hänkt eng Rei vu Facteuren, datt et Afloss kann.