Wéi eng erfollegräich Carrière ufänken ze maachen? Déi éischt Schrëtt - de Chef vun der Praxis vum Projet ze iwwerschaffen

Et ass eng méijähreg Problem fir jonk Geschäftsleit: wéi eng Aarbecht ouni Aarbecht Erfahrung ze kréien? Nët, d'datt all. Op der Aarbecht mat keng Erfahrung do kritt net, mä dësen ass ouni offizieller Aarbecht net sinn. Wéi dës komesch Paradox ze léisen, ganz oft am richtege Liewen begéint? Et stellt sech eraus, datt dat ganz einfach gemaach ginn.

D'Golden Key zu Ärer Karrière

Fir all Schüler muss, éier dir de leschte sechs Aarbecht schreiwen an verteidegen ass de Passage vun externship. Während hirer Stagiären ass néideg hir Wëssen am Beräich vun initial Leeschtung ze beweisen. Der Qualitéit vun Wëssen, Kompetenz, Schüler Fäegkeeten refletéieren Iwwerpréiwung Head vun der Praxis vun der Entreprise. Leider, ganz oft op dës Noutwendegkeete sinn formell. An den Cheffen Praxis a Schüler interns. An et ass am ëmsoss. Mat adäquate Organisatioun an Passage vun dëser Etapp, kënnt Dir de ganzen Virdeel kréien. E Student kënnt eng villverspriechend Employé ginn. An d'Resultater vun der Praxis - déi gëllen Schlëssel enger Carrière.

Wéi erfollegräich eng Carrière Deel-Zäit Aarbecht ufänken

Fir Praxis eng "magesch Dier" zu Succès opgemaach, ass et néideg sérieux iwwer dëse Prozess ze kréien. Hei sinn e puer Tipps fir Studenten:

1. Der Wiel vu Betriber fir praktesch Formatioun. Wielt der Plaz iech Viraus brauch. iwwert d'Personal Ufuerderunge vun der Entreprise zu Jünger. Léieren iwwert d'Virdeeler a méiglech Problemer an der Organisatioun.
2. Auswiel vun der Spëtzt vun der Praxis. Feeler forméiert - wëllt nëmmen de Passage vun Praxis ze notéieren. Do maachen et net. Et ass besser mat de Kapp vun der Konditiounen ze diskutéieren an ze erauszefannen wat Praktiken fir Administratioun nëtzlech kann. Schwätzen iwwer perséinleche Fähegkeeten, déi nëtzlech kann an aus hir praktesch Applikatioun am Projet profitéieren.
3. Diskussioun vun Critèrë fir Evaluéieren der Aarbecht. An engem virleefeg Diskussioun vun de Konditioune soll Critèrë fir Fliessband de Resultater definéiert ginn. Baséiert op hinnen wäert ginn Iwwerpréiwung Head vun der Praxis vun der Entreprise op der Aarbecht vun de Schüler.

Am Fall vun engem positive Decisioun, gëtt dëse Schrëtt am Schatzkammer Erfahrung an engem Portefeuille vun Zukunft emploi wäertvoll Investissementer ginn.

Wéi beweisen selwer an Praxis: nëtzlech Tipps

Während dem Passage braucht Dir e Bridget vun engem Stagiären ze halen hir Daten gëtt als Material fir Iwwerpréiwung déngen huet duerch den Kapp vun der Praxis vun der Entreprise geschriwwe gouf. Duerno, ass et eng praktesch Deel vun der ginn Finale Qualifikatioun Aarbecht fir schrëftlech enger Qualitéit eng an der Basis.

Et ass wichteg ze grëndlech a séier Resultater ze kréien. Wann Dir eng Virbereedung vun Promotiouns Material ëm de Produit uginn, musst Dir uginn wéivill virbereet, zum Beispill, Broschüren, wat d'Qualitéit vum Material ass, an der Meenung vun de Leit dobaussen, a sou weider. Sou, soll d'Evaluatioun an qualitative an Chemeschen Charakteristiken ausgedréckt ginn. Et wäert op Iwwerpréiwung vun der Praktiken vun der Spëtzt vun der Entreprise baséiert ginn.

Kapp, ënnert der UER vun deem Passë Aarbecht Erfahrung ze kréien - Nët-zoufälleg Persoun am Prozess. E wichtege Schrëtt an déi erfollegräich Passage vun Praxis wäert Géigesäitegkeet musse berouen Kontakten fir de Schüler gedoe. Mä fir eng gutt iwwerpréiwen ze kréien. Wat wichteg ass, ass, datt de Kapp Stot Erfahrung an deem Beräich huet, et onméiglech ass an de Léierbicher ze liesen, an et Äschen am Stagiären no ville Joeren.

Praxis Resultater - Ulass vun Succès am perséinlechen Carrière

Als Beispill, dât de Kapp vun der Praxis vun der Entreprise vun der Schüler-Manager Aarbecht?

Eng Widderhuelung zu enger Grupp vu Schüler an Praxis-214 Ivanovoy Oksany.

IVANOVA IVANOVA OKSANA ofgehalen praktku als Assistent Manager an der Firma Firmechef "vernissage" am Zäitraum vum 1. Mäerz 2014 bis den 20. Abrëll 2014. Während Praxis beweisen hiert Wëssen am Beräich vum Sammelen a Informatiounen kënnen organiséieren. Vocatioun Clienten d'Kompetenzen ze Meeschtesch eng statistesch relevant fir d'Firma Material ze produzéieren. Et bewisen engem Disziplinaresch a responsabel Persoun ze ginn. No de Resultater vun Praxis wiirdeg vun Evaluatioun "excellent". Recommandéiert fir benotzen op hirem Kär Betrib.

Et ass en kuerze Optioun Kritik. Et kann mat wichteg Donnéeën fir d'Stagiären gefëllt ginn an eng Recommandatioun fir Beschäftegung bidden.

Praxis - Critère vun Wourecht an eng Referenz Punkt vu perséinlechen Succès

No de Resultater vun der Praxis Iwwerpréiwung ass duerch de Kapp vun der Praxis vun der Entreprise op der Aarbecht vun de Schüler geschriwwen. Beispill Optiounen normalerweis an der Conclusioun vun engem Vertrag iwwert eng Stage tëscht dem Schoulsystem Institutiounen an Organisatiounen ugebueden. Awer net zu dësem Standard limitéiert ginn. Probéieren ze kréien Feedback vun de Kapp vun der Praxis vun der Entreprise lieweg war, Géigesaz zu den Skeletter an déi konkret Resultater enthalen, déi Lut ginn an Net-Standard Evaluatioun vun den éischte berufflech Erfahrung. Dëst kann nëmmen am Fall vun wierklech responsabel Haltung ze schaffen erreecht ginn. Iwwerpréiwen kann gerett gin, an et gëtt als Parrainage fir Beschäftegung déngen.