Sociability - et

Ganz oft am Alldag si mir mat esou engem Konzept als sociability konfrontéiert. Et kann verschidden ad ginn iwwer Frënn, Partner, Aarbecht bitt an sou op fannen. Am meeschten, de Begrëff benotzt, mengen Leit d'Fähegkeet ze kommunizéieren.

Fir vill Patronen der Fähegkeet mat aneren effektiv zesummekomm, an Wichteg, fir e Wëllen maachen, ass et eng Bestëmmung Faktor am s. Vill Beruffer mat Kommunikatioun ugeschloss, ob et Telefon oder direkte Kontakt mat Clienten ginn. Och, do vergiessen net iwwert d'Equipe. Fir efficace Operatioun vun all Gesellschaft ass et wichteg ze verstoen a Wëllen ënnert Kollegen.

Ruddel Persoun ëmmer éierlech interesséiert ëffentleche Liewen an Affären vun all eenzelne Member Equipe. Fir ass et genuch e puer einfach Regelen ze Leeschtunge:

• ëmmer dréihnen Hänn mat Kollegen a soen gudden-Äddi;
• zéckt net a nët gin Lazy ze äntweren a Froe stellen;
• Suergfalt un d'interlocutor lauschteren;
• hir Iddien ze auszedrécken an hinnen aktiv diskutéieren.

Wat ass sociability? Et ass net nëmmen d'Fähegkeet mat Leit ze kommunizéieren. Den Haapt Saach, datt e positiven Androck haten no ronn iech Leit schwätzen. Fir erauszefannen, wéi Dir an dësem gelongen hunn, Äntwert e puer Froen:

1. Wann engem Konflikt existeiert wann Dir op Ännerung vun allen Ëmstänn insistéieren, och am Fall dass wéinst dëser mat Kollegen d'Relatioun llen kann?
2. Ass et e Problem fir Iech e Rapport ze preparéieren an mat him an engem Meeting oder eng Versammlung ze schwätzen?
3. Wann Är Kollegen hunn eng fehlerhafter Siicht vun gutt-bekannt Fro vun ausgedréckt ob wäert plädéieren Dir an insistéieren op?
4. Hutt Dir virun engem Betrib Sëtzung gekuckt kréien?
5. Wann e Frieme op der Strooss freet Iech wéi anzwousch anescht ze kréien, sidd Dir bereet ze hëllefen, net irritéiert an rosen op der selwechter Zäit?
6. Eemol an der Partei, kënnt Dir ëmmer versammele sech ronderëm him Frënn a Bekannten, an dréit hinnen Witzer an interessant Geschichten?

Wann all oder déi meescht vun de Froen Dir jo geäntwert, da kënnt Dir dovun ausgoen, datt Är Kommunikatioun Kompetenzen ass recommandéiert a Chat mat Iech Freed ze anerer bréngt. Anescht, muss Dir iwwer Léisungen fir Problemer ze denken. Vun der aktueller Situatioun, sinn et zwee Fluchtweeer. Déi éischt - konvenabel Aarbecht ze fannen an ze eraus schei Leit, an der zweeter a weidergespillt - op selwer ze schaffen.

D'Entwécklung vun der Kommunikatioun Kompetenzen - engem einfache Prozess. Den Haapt Saach - e Goal fir säi an et lues Approche. Déi folgend Richtlinnen hëlleft Dir de gewënschte erreechen:

• Spaass mat der Dialog;
• ni Dialog verhënneren;
• probéieren éischt e Gespréich iwwert all Thema ufänken;
• entwéckelen Gesiicht Ausstralung intonation an sou op;
• Bléck op der Welt mat optimistesch.

Mann ass komplett hëlleflos gebuer. All d'Kompetenzen a Wësse hien duerfir am Laf vum Liewen. Dat gëllt och fir esou Qualitéiten als sociability. Dëst ass eng Fäegkeet , déi Leit ze liewen zesummen, hëlleft ze genéissen Liewen, ze kréien nei Wëssen, Entdeckung der Welt.

Schaffen op engem Dag, wäert léieren Dir wéi eng Approche ze fannen, fir all Persoun, Frëndschaft oder Betrib Bezéiungen zu Form.

Wann den Apparat all Potential Employé ze schaffen ass Interview. Et ass ganz wichteg eng gutt Androck ze maachen. Probéieren roueg a frëndlech gin. D'Geschicht selwer ass noutwendeg am Viraus ze preparéieren. Och e Är Froen (Aarbechtskonditiounen, Léin). Net presséiert all d'Informatiounen iwwert selwer ze leeën eraus. Exzessiv talkativeness, als Regel, sinn net wëllkomm. Lauschtert virsiichteg, an all Fall, do de interlocutor net di.

Bereetschaft an, Wichteg, fir de Géigner ëmmer an Ärem dofir kommunizéieren Aarbecht.