Periodesch medezinesch Ënnersichung, d'Prozedur an Zäit bleift fir Réalisatioun vun medezinesch Examen vun Vertrieder vun verschiddenen Beruffer

Vill Beruffer ginn mat geféierlech oder schiedlech Faktoren verbonne datt en negativen Impakt op Mënsch Liewen hunn. Munch Leit hunn net d'Méiglechkeet eng bestëmmte Beruff gesondheetleche Grënn ze studéieren. Ze verhënneren Industrieonfäll a fir d'Préventioun vun Beruffskrankheeten souwél fir Musse periodesch medezinesch Ënnersichung gëtt. Betruecht de Regele fir seng Organisatioun a bestëmmen déi responsabel.

D'Gesetzgebung iwwert d'medezinesch Ënnersichung Prozedur

Fir Feierbekämpfung meets Patron. Gesetz ass mat der Flicht reprochéiert de virgesinnen Passage vun medezinesch Ënnersichung ze organiséieren fir Aarbecht oder während Beschäftegung. Regléieren dëser Obligatioun folgende juristesch Dokumenter:

• LC wäerte souwisou.
• Rosminzdrava Uerdnung 2004, eng Lëscht vun geféierlech a schiedlech Aarbecht Schafung, ënnert deenen de Besoin fir periodesch medezinesch Examen vu Mataarbechter.
• Fir Rosminzdravmedproma, déi Informatiounen iwwert d'Kategorie vun Mataarbechter Sujet ze obligatoresch medezinesch Ënnersichung enthält, seng Periode besot.
• Industrie Dokumenter (sanitär Reegelen a Reglementer).

Um Aarbechtsmaart Code verlaangt Patronen eng medezinesch Ënnersichung vum Employé zu Rendez-Spiller, déi mat den Ufuerderunge vum medezinesch Kontroll haalt muss. Violatioun vun de Regele vun der Employé oder Employeur kënnen ze administrativ Responsabilitéit a Féierung gaangen. Net periodesch medezinesch Ënnersichung huet op Zäit an der Entféierung vum Employé aus Flicht Resultat gëtt. A wann d'Schold an d'Patron, wäert de outage Dauer bezuelt ginn. Soss, wäert Leit ouni Léin lénks ginn.

D'Konzept an Zweck vun der medezinesch Ënnersichung

Medezinesch Ënnersichung - eng komplex vu Mesuren an Interventiounen fir um Diagnos vun agebousst Konditioune vun de Mënschen a Preventioun vu Risike vun Beruffskrankheeten an aner Krankheeten. Periodesch Prozedure sinn duerchgefouert der Gesondheet vun Mataarbechter ze kontrolléieren an Aarbechtsplaz Verletzungen ze reduzéieren. Fir all Zort vun Beruffer an déi Formatioun Zäit Frame der Employé néideg ass en Dokter ze gesinn.

Periodesch medezinesch Ënnersichung ass um Iwwerwachung an virgesinnen Äntwert op Ännerungen am Gesondheet dofir geduecht. Et ass dank esou Evenementer kéint d'Entwécklung vun erkenne Beruffskrankheeten souwél am Grondsteen a fänken virgesinnen Behandlung. Ëmfro Resultater kann Patron Transfermaart Personal an manner geféierlech Produktioun vill induce. D'Urteel vum medezinesch Kommissioun bis schlussendlech certifiéert oder Employé Fitness seng Flichten Leeschtunge, oder, Ëmgedréit, erlaben et net him hinnen.

Viraussetzunge fir medezinesch Ënnersichung

Periodesch medezinesch Ënnersichung ass bannent engem uginn Zäit duerchgefouert, déi iwwert d'Gravitéit hänkt vun Faktoren vun Produktioun an der Zort vun iwwerschloen. Ze bestëmmen, ob den Impakt op d'Employé all ongewollt Konditiounen, dat mat Hëllef vun enger Applikatioun an der Uerdnung № 302n méiglech ass.

Ënner dem Afloss vun op d'mannst ee vun dëse Facteuren, soll periodesch medezinesch Ënnersichung op d'mannst eemol am Joer gehaal ginn.

Haut, mat dem Apparat an bal all Positioun néideg engem virleefeg medezinesch Ënnersichung bis laanscht. Dat ass net eng Niewensaach vum Patron. Virleefeg a periodesch medezinesch Examen vun Mataarbechter vun Nieft ze geféierlech a schiedlech Faktoren ausgesat Wiesen, sinn Mataarbechter:

• medezinesch a Betreiungsstrukture;
• Liewensmëttel Veraarbechtung;
• Handel;
• Restauratioun;
• waterworks.

Musse Inspektioun ass fir standing der Populatioun aus dem Obtauchen an Diffusioun vum geféierlech Krankheeten ze schützen.

Emfuelener fir medezinesch Ënnersichung

Virleefeg a periodesch medezinesch Examen reguléieren 302n Uerdnung №. Am éischte Fall, virun engem bestëmmte Positioun Patron Froen eng Richtung un de Kandidatestatus, Hellef der spezifizéierter Donnéeën iwwert d'Entreprise, déi eigentlech Positiounen Natur vun schiedlech oder geféierlech Faktoren (wann all) ze feieren. Lëscht vun de Spezialisten an Labo a funktionell Studien dass Zukunft Employé zu Ugrëff brauchen, gegrënnt am Aklang mat der Ausso vun Aarbecht a Risken. Medezinesch Ënnersichung ass als wann all d'matzebréngen Prozeduren ofgeschloss. Op dëser Etapp de medezinesch Certificat datt erlaabt oder verbitt Employé eng Positioun huelen. Et ass wichteg, datt am Fall vun engem negativen Decisioun vun der medezinesch Kommissioun vum Kandidat ze verstoen kann net engem Aarbechtsmaart Kontrakt ofgeschloss ginn.

Periodesch medezinesch Examen vun Aarbechter vun der Frist am breakpoint vun Aarbecht a schiedlech Faktoren uginn gehaal. Zwee Méint virun den nächste medezinesch Ënnersichung de Patron muss de Employé emfuelener ginn. D'Employé vertraglech och bei engem uginn ze erschéngen medezinesch Institutioun zu engem Ofhuelung.

Organisatioun vun periodesch medezinesch Examen

Ier Dir Mataarbechter un engem Spidol fir eng medezinesch Ënnersichung schéckt, wäert de Patron hunn eng Rei vu Fäll ze erfëllen. Den éischte Schrëtt ass eng Lëscht vun Kontingent Aarbechter ze maachen. Et ass eng muselfränkesch Akt vun der Firma, déi Informatiounen iwwert Beschäftegung vun Mataarbechter deen zu medezinesch Ënnersichung virleefeg a periodesch Thema sinn. E Beispill vun der matzebréngen Form fir dëst Dokument ass net gëtt, mä eng Lëscht vun Informatiounen entwéckelt, dass et opgezielt gin muss:

• Offizéier an der Personal Dësch;
• Numm schiedlech Faktoren oder Typ vun Aarbecht.

Dës kann am Diskretioun vum Patron mat abegraff an zousätzlech Informatioune ginn. Lëscht Truppen zoustëmmen eemol, wäert net kommen bis keng Verännerungen am Betrib (nei Aarbechtsplazen, Verbesserung oder Verschlechterung vun Aarbechtskonditiounen, Regruppementer). Prett Dokumenter sinn zu der Bundesrepublik Service geschéckt.

Lëschte vun Nimm vu Persounen ginn all Joer fir zwee Méint virun der ausgemaach Datum vun der medezinesch Ënnersichung entwéckelt. Et weg onbedéngt d'Beruffserfahrung an Begrëffer vun der deklaréiert Produktioun Faktor ass. Et soll feststellen, datt de Passage vun der periodesch medezinesch Ënnersichung op d'mannst eemol am Spidol an 2 Joer duerchgefouert, an all 5 Joer am Zentrum vun Beruffskrankheeten wirklech. Lëschten an dësem Fall ass individuell.

fir Fräisetzung

D'Firma Prënzenhochzäit an engem Kontrakt mat medezinesch Institutioun an deem de Mataarbechter regelméisseg medezinesch Examen rufflech gëtt. Begrëffer opgesat an der onbedéngt Zäitplang vun Ëmfroen mat deem Mataarbechter schliesslich. All Persoun op der Lëscht vun de Familljenumm certifiéert perséinlech Ënnerschrëft informéiert. An der selwechter Zäit, ginn d'Employé kënnen Richtung zu der periodesch medezinesch Ënnersichung entscheet.

De Besoin fir Iddi präventive Mesuren confirméiert der Verëffentlechung Uerdnung, déi an engem arbiträr Manéier gemaach ass. Betruecht der geschätzte Inhalter vun dësem Dokument:

Fir "Op engem periodesch medezinesch Ënnersichung"

Am Aklang mat Art. 212, 213, 266 vun der Labour Code,

fir

1. Fir d'Lëschte vun Mataarbechter stëmmen dee Sujet sinn an 2016 medezinesch Ënnersichung zu obligatoresch. De Spillplang vun präventive Mesuren an eng Lëscht vu Mataarbechter verbonnen.
2. Schécken Mataarbechter an der Lëscht uginn, an engem medezinesch Institutioun "City polyclinic № 2" am Aklang mat der etabléierter Zäitplang d'medezinesch Ënnersichung laanschtgoungen.
3. Kapp vun Departementer an Unitéiten ze dës Aarbechter verhënneren ze Leeschtunge Flichten bis esou Zäit bis Dir de Ëmfro ofgeschloss hunn.
4. Kapp vun Departementer a Büroen Mataarbechter mat der Ënnerschrëft ënnert der Uerdnung schliesslich.
5. Kontroll iwwert d'Ausféierung Bestellung ze IVANOVA IVANOVA IV zougewisen

Dann uginn F. IO Direkter, säi perséinleche Ënnerschrëft an Applikatiounen aus enger Lëscht vun de Familljenumm vun Persounen, déi fir eng medezinesch Ënnersichung Spidol ze kommen brauchen. Den Optrag fir periodesch medezinesch Examen - verbindlechen Instrument déi op der Basis vun der wäerte souwisou LC an Uerdnung Rosminzdrava № 302n feieren ass.

D'Periode vun der Passage vu Inspektioun fir bestëmmte Beruffer

Wéi schonn ugeschwat, ass d'Kontroll vun der Gesondheet vun de Mataarbechter an de Fonctionnement vun der Pai op geféierlech Industrien Sujet, regelméisseg Kliniken a Vertrieder vun de Beruffer fueren, déi iergendwéi mat enger grousser Zuel vu Leit an Kontakt sinn. Musse periodesch medezinesch Examen sinn néideg Mataarbechter:

• Liewensmëttel Industrie, Liewensmëttel Handel, Ernährung - zweemol am Joer droen op ustiechend Krankheeten der Fuerschung eraus a Chemotherapie Krankheeten iwwerdroen, wéi och Analyse iwwert de Won vun Staphylococcus an aner bacteriological Tester. Eemol am Joer de ernannt fluoroscopy, medezinesch Consultatioun an Labo Testen fir d'Präsenz vun Worms.
• Pre-Schoul, Schoul a Secondaire berufflech, medezinesch Institutiounen - Duerchmusterung fir Chemotherapie iwwerdroen Krankheeten, ustiechend Krankheeten an bacteriological Tester bis 4 Mol pro Joer duerchgefouert. Ganzen Therapie Kommissioun mam Passage vun x-Strahlen an Labo Tester néideg 1 Kéier pro Joer.
• Apdikten an Net-Liewensmëttel Handel - eemol am Joer Inspektioun weist dermatologist, Generalist, de Passage vun x-Strahlen a Liwwerung vun Labo Tester.
• Öffentlechen Déngscht Servicer fir d'Bevëlkerung an déinen - 2 Mol am Joer gi fir d'Präsenz vun Chemotherapie iwwerdroen Krankheeten iwwerpréift, an 1 Mol am Joer vun der Norm kierperlech Examen. Musse Impfpass géint Diphterie.

Et ass derwäert opgeschriwwen, dass d'Zuel vun den Inspekteren, egal vun de Beruff Prozeduren abegraff wéi Këscht X-Ray, Blutt Test fir syphilis, bacteriological Tester fir STDs Ënnersichung narcologist a Psychiater. Fir Fraen néideg engem Besuch zu engem Mann.

Medezinesch Ënnersichung vu Persounen an geféierlech Industrien schaffen

Jee no der Kategorie vun geféierlech Faktoren Formatioun obligatoresch medezinesch Kommissioun Mataarbechter timing. Et soll Rechnung huelen, datt, egal vun der Längt vun de Service an de Beruff eng jäerlech Ëmfro vun Persounen Thema sinn:

• bis zu 21 Joer;
• wäit nërdlech am (och am Beräicher vun equivalents ..) aus anere Beräicher agestallt;
• schaffen an unzepassen.

Betruecht d'Frequenz vun der medezinesch Ënnersichung, je de Konditiounen vun Aarbecht (Besatzung).

Vergiesst net, datt et eng berufflech periodesch medezinesch Ënnersichung ass, déi néideg ass eemol zu fënnef Joer an der Mëtt vun wirklech bis laanscht.

Medezinesch Ënnersichung virum Ufank vun der schaffen Dag (Verréckelung)

Verschidde Mataarbechter, déi responsabel sinn net nëmme fir hiren eegene Liewen, sinn eng kleng medezinesch kontrolléiert Dag. Dëst beinhalt Aarbechter an Employéen geféierlech Industrien. Zil: Fir de Staat vun Gesondheet nom schaffen Dag a Rekord Reklamatiounen iwwert Gesondheet kontrolléieren. Periodesch medezinesch Ënnersichung op der Aarbecht sinn d'Chauffeuren vun alle Gefierer, souwéi Pilote. Dës Kéier ass am schaffen Dag (Verréckelung) abegraff an hëlt iwwert d'Kraaft fir 15 Minutten ware gespillt, natierlech, wann et kee Verdacht iwwer d'Verschlechterung vun der Employé ass. Prozeduren och Moosse vun der Zäit Drock, e globale Bilan vun Gesondheet Status an Äntwert. Periodesch medezinesch Ënnersichung vun Chauffeuren onbedéngt implizéiert der Kloerheet vun Bewosstsinn Check. An der Presenz vun Alkohol oder Drogen (dat bestätegen oder d'rapid Tester duer, wann néideg) ass aus dem Fluch Personal geläscht. Medical Schachtelprivileg aus Aarbecht Flichten leeschtungsfäheg a vläicht allgemeng malaise, Drock Drëpsen gin.

Gesetzgebung decidéiert fir all Entreprise oder Entrepreneur Musse Pre-Rees kontrolléieren de Status vun Chauffeuren zu rufflech. All Employé op engem Gefier, datt bis e legal Entity- gehéiert, Passë medezinesch Ënnersichung. Dokter oder Infirmier décidéieren op der Entrée vun der Employé ze schaffen. Conclusioun Hunneg. Personal muss respektéiert ginn.

Wien bezillt?

Datt d'Mataarbechter d'periodesch medezinesch Ënnersichung huet huet ass néideg fir präventive Prozeduren ze bezuelen. Op hir Schëlleren leien d'Käschten vun der medezinesch Ënnersichung? Am s an Ëmsetzung vun der Beschäftegung medezinesch Ënnersichung Käschten vum Patron dréit. Dës Regel reguléieren de Labor Code (Art. 213). D'Firma fräi hir eege medezinesch Gebei ze wielen. Ier mat der Organisatioun an engem Kontrakt Begoe soll de folgende Punkten behaapt:

• Organisatioun huet eng Lizenz;
• an der Lëscht vun de Servicer a schafft an der Annexe zu der Lizenz festgehalen, datt d'Institutioun d'Recht op zivil medezinesch Examen oder berufflech suitability Duerno muss;
• Et beschäftegt all déi néideg Spezialisten;
• Et gehéiert der néideg Équipement;
• Et gëtt Servicer un der Adress vun der Lizenz präziséiert.

Et ass och néideg der Prozedur fir Inspektioun vun narcologist a Psychiater ze klären. Oft brauchen méi Visiten zu Kliniken Certificaten vun mental a kierperlech Gesondheet ze kréien. Käschte vun Servicer baséiert op der Zuel vun néideg Consultatioun a Fuerschung alles.

Och wann de Kandidatestatus, no der medezinesch Ënnersichung laanschtgoungen net Employeur sinn, huet de Patron kee Recht Käschtenersaz ze verlaangen. Ausgaben vu Léin oder Self-Bilan fir Iddi Inspektioun sinn illegal a Relatioun zu der Employé. De Patron ass ëmgestallt all vun den Depensen ze passen an, an Zousätzlech, der Pai vu Mataarbechter bei der Zäit vun laanscht d'medezinesch Ënnersichung am Duerchschnëtt all Dag bezuelt ze erhalen.

Periodesch medezinesch Ënnersichung - e wichtegt Evenement datt a berufflech Krankheeten geféierlech ze Gesellschaft ze depressiv erlaabt. Prozedure sinn virun allem am Intérêt vun der Employé duerchgefouert. An Patron an Employé soll mat den Ufuerderunge vum medezinesch Examen vum Gesetz respektéiert. Violatioune Resultat an administrativ Eelefmetere op eng bedeitend Quantitéit.