"Minto dësem Prinzip": 12 Golden Regelen. D'Method a Kritik

Et stellt sech eraus datt d'Recht hir Gedanken ze ausdrécklech net schwéier ass. Dir kënnt e richtege Guru vun Kommunikatioun ginn. Just no der einfach Grondlage dass eng normal Fra entwéckelt. Strukturell denken - de Schlëssel Alphabetiséierung Experten an d'Fëllement vun der Zukunft schrëftlech. Minto dësem Prinzip hëlleft hiren eegene Stil ze bauen an kréien ëmmer de gewënschte Äntwert vu Partner, Clienten, Kollegen a Famill. An Droen de Prinzip vun der Pyramid Barbara Minto, jiddereen aus ass gebonnen un gelengt.

Barbara Minto. Gebuer Informatiounen

Ier et de Prinzip vun Barbara Minto war Diplom dës Fra aus Harvard Universitéit. Master vun Business Administration - Et war e héich Ofschloss vun Ausbildung kritt. MCKINSEY & Company huet hatt op als Beroder an 1963 geholl. Iwwregens, war et déi éischt Fra am grousse Betrib ze schaffen zouginn gin. Kréien dëser Plaz Barbara hirem natierleche Talent fir Zeechnen zoustännegen gehollef Affär Bréiwer op all Niveau. Hirer Carrière op dëser gedauert fir Joerzéngten. Et ass d'Personal an Kollegen Barbara gouf hire Studenten a Pionéier an der Etude vun Schreiwen Praxis. Sengem Succès entwéckelt. Zanter 1973 Minto Kontrollen eege Minto International Galaxy der Corporation Schüler gewannen Wëssen vun sengen betsennye um groussen Universitéiten (Harvard, Stanford), wéi och am europäeschen Entreprisen vun Chicago an den USA. Méi wéi 10.000 Leit hu schonn strukturell denken trainéiert ginn. De Programm ass Musse ville Usiicht Affär Schoulen. Mataarbechter Ris Ernst & Young, Walt Disney an American Express regelméisseg rufflech Formatioun iwwert Entwécklungen Barbara Minto.

Wéi huet d'Iddi eng efficace Kommunikatioun Instrument ze schafen?

vill Joer an enger grousser Entreprise ass, Barbara Minto als Beroder konfrontéiert mat ville Situatiounen hunn. Net all Prozeduren a Transaktiounen waren erfollegräich. Fir de Problem ze verstoen, huet sech d'Analyse Aktiounen duerchgefouert. Et war eraus, datt et net am Niveau vun berufflech Qualifikatiounen ass. Eng wichteg Manéier Informatiounen zu de Géigner ze liwweren.

virun allem un

Richteg natierlech Beroder Minto war en Appel un de Wuerzelen. Wann all raisonnabel Leit hunn. Wann Dir verstoen wéi anstänneg kënnen hir primordialer Kompetenzen am Self-Ausbildung fir en héichen Niveau Lut ze managen. Baséiert op dem Wëssen wéi de mënschleche Geescht schafft, huet Barbara e propriétaire System Nimm vun enger Pyramid entwéckelt. Dass de Prinzip vun der Pyramid Minto studéiert, jiddereen einfach kann an concisely Rapporten preparéieren, Demos Copie, Affär Bréiwer a Bicher geschriwwen. Ausgebild Kont all Punkte vun der Resultat gëtt fir e denken Prozess engem Rapport vun Informatiounen am meeschte bequem gin.

Hierarchie op de Prinzip vun enger Pyramid Gebai

Wat ass de Prinzip vun der Pyramid Minto? D'Essenz vun der Haaptidien um erop spigelt ass, all Lycée accordéiert Detailer ginn an de Fliger vun der Basis läit. Der mënschlecher Gehir perceives et eng richteg Prinzip Minto dësem ass. D'Regelen sinn einfach a fir jiddereen ugepasst, also d nëtzlech Wëssen individuell mat all Niveau vun der Edukatioun kann. An dësem Manéier Informatiounen vill rett Zäit Ressource vun eriwwerzebréngen. An anere Situatiounen, kann d'Quell net ze lauschteren oder Nofro Informatiounen ze liesen, mä de ganze Punkt ass am Ufank spigelt. Also, ass d'Objet an 100 Prozent Fäll erreecht.

Multi-Niveau System

D'Prozedur fir de Bau vun der Pyramid ass d'Divisioun vun der Basis Gedanken iwwert de Secondaire. All Niveau implizéiert Ziler bei zwee, véier, sechs spären fir Reflexiounen wuel. All Prozesser musse logesch wor a chronologesch nohalteg ginn. Zuel vun der Pyramid vum Niveau ass net limitéiert. Mä et ass wichteg ze erënneren, dass de Mënsch Gehir Ressourcen net onbegrenzt. Et ass méiglech adequat nëmmen eng gewësse Quantitéit vun Informatiounen ze Prozess. Wann der Mammesprooch eppes ze soen huet, musst Dir Är Material fir 3-4 Eenheet Gruef, den Haaptgrond Iddi ausser. Mat engem groussen Flux vun neien Iddien verléieren Leit Konzentratioun a kritt séier midd.

Wéi eng Pyramid Minto ze bauen

Prinzip Minto Pyramid huet zwou Méiglechkeeten fir Gebaier. De stäerkste praktesch a Recht - vun uewe bis ënnen. An dësem Fall ass de Problem uginn, an hunn aus hirem Begleetpersoun Spekulatiounen kommen. Déi zweet Method ass gëeegent fir Leit, déi hunn nach net voll op der Basis Hpothees vun der Geschicht decidéiert. An dëser Situatioun kann, Dir Ufank eng Pyramid vun ënnen bis zu bauen. Heiansdo geschitt et dass de Secondaire Gedanken eng kloer Zweck ergi, hëllefen den Auteur op den Sujet ze duerchbriechen. Dass d'Informatiounen an der Pyramid entwéckelt selwer, genuch e puer Froen ze äntweren.

Froen d'Niveauen ze bestëmmen

Ësst e Sätz Hëllef ze gutt hir Gedanken formuléiert. Si kann fir all eenzelne Fall uginn ginn. De stäerkste Erfolleg Method ass als op engem Stéck Pabeier all Gedanken Schreiwen eraus ginn a méiglech hinnen an Kategorien ze Grupp ze identifizéieren duerch eng Verbindung ze fannen. D'Conclusioun vun all Themen an bindender Momenter a wäert widdert de Pyramid, den Niveau vun der Nummer eent ginn.

12 Golden Regele fir d'Minto dësem. Wéi léieren hir Iddien logesch wor ze presentéieren

1. All d'Iddien vun der Pyramid muss duerch eng gemeinsam Iddi United ginn. All Niveau bréngt den Haaptgrond theses vun der viregter déi zesummen. D'Haaptrei Iddi ass déi ideologesch z'intégréieren ze spigelen an net just forméiert ass.
2. Fir richteg eng Ausso maachen, ass et wichteg eng Method vun Fro an Äntwert ze benotzen. Attaque engem geduecht Prozess, activéiert eng Persoun der geduecht, an déi riets Äntwert kënnt vum selwen. All Aussoen verlaangen qualitative Studien, iwwerdeems net Cessatioun Froen ze ënnerstëtzen.
3. De Choix vun der Method vun der Konstruktioun vun der Pyramid hänkt op der Komplexitéit vum Thema. Spezifesch Situatiounen verlaangen verschiddene Approche.
4. Viraussetzung ass Schreiwen der Aféierung. Et besteet aus Situatiounen, Froen an Äntwerten.
5. D'Benotzung vun Aféierungs- an Ofsénkung. Ofsénkung - der Haaptrei vun Evenementer, Aféierungs- - Relatioun. Fir d'Konstruktioun vun der Haaptrei Niveau ass grondsätzléch méi praktesch de inductive Method vun Perceptioun ze benotzen.
6. Logik Haaptrei (chronologësch, Comparativ, strukturell).
7. Gruppéiere Iddien soll bis de ganzen generaliséiert ginn.
8. Déi richteg Definitioun vum Problem. Dat ass e wichtege Punkt, op deem de positive Resultat vun der Prozess hänkt.
9. Strukturéiert Prozess Léisungen vun fannen. Fir perséinlech Kamoudheet, kanns de Bam Sënn Zeechnungen benotzen.
10. Der Pyramid soll am Dokument reflektéiert ginn. Et kann nummeréieren ginn, ennersträicht dobäi, Rand, header Fett. Visuell Perceptioun hëlleft Sécherheet hir Gedanken während engem richteg Presentatioun auszedrécken.
11. Fir Qualitéit vun der Presentatioun, musst Dir d'Minto dësem Prinzip op Écran benotzen. Skizz Haaptrei vun drënner a faarweg Norweeger hëlleft d'fundamental Iddi fir d'Schüler aus dem Ufank vun der Geschicht sou ze wäschen.
12. Am Bréif ass et wichteg hir Iddien haut eenzegaarteg an concisely ze beschreiwen, de Prinzip vun der Minto dësem visualizing. Kritik un dëser Technik ass haaptsächlech positiv, heiansdo begeeschterte.

Buch Aarbechtsmaart Barbara Minto

Fir Zougang zu Wëssen Stot war Buch geschaf "De Prinzip vun der Pyramid Minto:. Golden Regelen vun denken, Affär schrëftlech a mëndlech Demos" Wor den Basis vu senge Beispiller aus dem Liewe vun Mataarbechter vun der Berodung Firma. Analyse vun villen Situatiounen wäert zu Aarbechter an all Industrie (villen geruff beweisen dat) nëtzlech ginn. Dir kënnt och dëst Buch eng Kopie vun dësem Buch fir jiddereen ruffen deen déi bescht am Liewen ze erreechen wëll. Praktesch Situatiounen, déi d'Buch "D'Prinzip vun der Minto dësem" enthält, entworf fir eng breet Palette vu Lieser.

Präis vum Training strukturéiert denken Barbara Minto

Klassen sinn am Grupp vun 10 Leit ofgehalen. Dauer vun Training - zwou an eng hallef Deeg. Et ass derwäert opgeschriwwen, dass d'Käschte héich ass. Et ass 27.000 Dollar. Dës Tatsaach ass gerechtfärdegt spatzem populär Technik vun Barbara entwéckelt. Nofro fir seng Servicer wiisst exponentially. All Persoun weess, datt an hir Ausbildung Investitioun am meeschten nëtzlech sinn. No der Buch Minto trainéiert méi wéi eng Generatioun vu Spezialisten aus auslännesch Universitéiten. Der Formatioun Programm huet vun Zäit a sech op engem Handbuch fir erfollegräich professionell getest goufen.