GTSSS - Mataarbechter Feedback. FSUE GTSSS: Kritik

Also haut hu mir mat dir ze këmmeren, wat e GTSSS. Kritik vun dëser Patron an de leschte Joren sinn ëmmer méi a méi wahrscheinlech op Websäiten, spezialiséiert otzovikah a virtuell Plattformen ze erschéngen. Allerdéngs fannen et eppes besonnesch ganz schwéier ass. Allerdéngs wäert probéieren mir all Meenungen ze entdecken a Conclusiounen iwwert wéi eis sie Patron molen. An dann decidéiert all Mënsch fir sech selwer ob mat him GTSSS, ze kooperéieren, dat e bësse méi spéit presentéiert ginn Kritik, oder net.

Wat ass dat

Wat ass GTSSS? An Tatsaach, ass dës Plaz e ganz Elite Plaz vun Aarbecht. No all, ass dës Firma zu näischt méi wéi den Transport vun sensibel a wäertvoll cargo an Russland, wéi och Waffen engagéiert. An anere Wierder, d'ass eng speziell Liwwerung Service.

Secteuren GTSSS, déi haut Kritik wäerte mir sinn an all Stad an Russland sinn studéieren. Also d'Méiglechkeet ze kréien erëm do all Awunner ze schaffen. Nëmmen hei d'Auswiel hei ass ganz schwéier. No all, wäert dës Mataarbechter mat Suen an Kontakt ginn och geschéckt an Drogenofhängeger (oft medezinesch) Fongen. Sou, de Depot GTSSS, déi mir studéieren sinn lo Kritik fänken un ass, an Tatsaach, der Plaz wou Dir fir jiddereen ze kréien wëllt. Mä ass et wäert et maachen? Loosst d'probéieren dat delikat Matière ze verstoen.

Aarbechtsplaze

An Wourecht, ass d'Aarbecht bei dësem Punkt ëmmer do. A si sinn net ganz Objeten. Normalerweis, all op de Comptabelen agespaart, Experten an kommerziell Aarbecht, Finanzberoder, Automobilisten an couriers. All dës Positiounen allgemeng sinn net Elite oder speziell considéréiert.

vill soen awer, dass et de einfach e Beruff ze wielen. Dir hutt net eng laang Zäit ze wielen, well d'Aarbecht Lëscht net dass laang ass. Eng Aufgab gesuergt bal monoton. Engem Comptabel an Economist schafft mat Finanzen, Spezialisten am kommerziell Aarbecht am Kontakt haaptsächlech mat Client Stänn, an d'Chauffeuren an am Transport an Liwwerung vu Wueren engagéiert couriers. Sou hei op der Entreprise Feedback ass ganz positiv. Just presséiert nët dëser carpool ze huelen huet. Et ass net all déi wichteg doriwwer wëssen. Et ass eng grouss Zuel vun de Fonctiounen, déi nach net Rechnung gedroen hunn. Awer elo wäert mir dës Situatioun befestegt.

Gossluzhba

GTSSS FSUE Mataarbechter scho ganz positiv Kritik op der Plaz vun enger Aarbecht. Wat ass et un? Sou datt d'Mataarbechter vun der Fonction publique sinn op der carpool. An dëser Zort vun Aarbecht ass opgewäert. Besonnesch, well vun der Zukunft Pensioun.

Nëmmen elo GTSSS FSUE an eiser Zäit pensionnéierte ass net ganz vill. Dat heescht, datt esou Leit nach déi al Regele vun Pensioun Subventiounen gëllen. Déi nei Tariffer "an den Berechnungen hunn nach net benotzt ginn. Am Allgemengen, d'Situatioun vun de Pensiounen a fréier Mataarbechter mat Pensiounen zefridden. Mä ob dat an e puer Joer ginn, wann et do nei Konditioune fir Käschten an Subventiounen ginn? Déi meescht wahrscheinlech, huet d'Meenung geännert. Och de gréisste Pensioun aktuell Schätzung soll reduzéiert ginn.

Wa mir d'Responsabilitéit an der Fonction publique an Kont huelen, ass et onwahrscheinlech, datt kleng Renten Mataarbechter organiséieren wäerten. No all, dës Aarbechter dacks dofir dacks an do Aarbecht Iwwerstonnen. An et soll iergendwéi an Zukunft belount ginn.

Pai

FSUE GTSSS Kritik dobäi sinn net déi eréischt op de Gehälter. Firwat esou? Loosst eis probéieren dat ze verstoen.

Déi éischt Saach sollt Dir oppassen - Projet Status. Et ass geduecht, datt den ëffentlechen Déngscht wäert e gudde Loun bezuelt ginn. Meeschtens kënnt et aus der Responsabilitéit vun Positiounen. Mä eigentlech, an GTSSS all e bëssen anescht.

Dir eng Aarbecht kréien - Dir eng gutt Pai versprach sinn, mä zu der Aarbechtsplaz vun der enorm Verantwortung a Stress warnen. Als Regel, maachen dës Facteuren d'Kandidaten net erféieren, a si ganz ze schaffen Formatioun. Mä um Enn vum Mount gëtt et kloer, datt Dir verfouert goufen. D'Personal Aarbecht ganz schwéier an dat fir wéineg Sue kréien. A si gouf mat der Platz an Fichier Mataarbechter net zefridden. Mat der "Tipp" Saachen anescht sinn - et ass Aarbecht "net stëpsechen," a Léin héich sinn (2-3 mol méi).

Wéi Dir gesitt kann, FSUE GTSSS (carpool) Kritik sinn ze kréien ab net déi eréischt, wann dëser Plaz an de Garant vun der ëffentlecher Service ginn. Mä hei ass et wierklech schlecht? Dat ass wat mir sinn op ze léieren. Well zousätzlech zu Léin, et ginn aner Faktoren d'Meenungen vun Mataarbechter un hire Patron beaflossen.

Leedung

GTSSS Feedback kritt ass net besonnesch gutt, an d'Gestioun an d'Firma mat Respekt. Firwat? Der Saach ass, datt den "Top" vun der Firma enger net ganz frëndlech Leit wor.

An an der Praxis, ass d'Situatioun genee déi selwecht wéi soen d'Personal - op gewéinlech Aarbechtspensum einfach héije. Am Allgemengen, fir déi, déi keng Relatioun zu GTSSS hunn, wäert kommen der Aarbecht ass zu Passe net ganz attraktiv.

Plus, FSUE GTSSS dobäi extrem negativ Kritik an Astellung vun Gestioun ze regelméisseg Mataarbechter. Si sinn, als Regel, och Leit als nët. Nakhamu kann liicht blesséiert oder Rechter. Mee vill leiden esou eng Astellung, well vun ëffentlechen Déngscht. Wann Dir wësst, datt dës Astellung a sengem Adress gëtt net toleréiere, kënnt Dir iwwer dëse Patron vergiessen.

sozial Pak

Ganz oft kënnt dir Informatiounen iwwert eis Firma haut un "Rabotyaga.ru" fannen. Kritik GTSSS hei kritt extrem negativ. Virun allem wéinst de sozialen Pak a Garantien. Mä wéi ass et? D'Saach ass, Iech am Ufank eng voll Virdeeler Pak verspriechen a bezuelte Congé. An Tatsaach, gëtt et ganz interessant Situatioun eraus.

Dir wäert net engem voll sozial Pak, keng bezuelte Vakanz kréien. Wann Dir wäert eemol gebass ginn ze wuertwiertlech "gewannen" an de Rescht him ze bezuelen, wier d'Ausbezuele sou Sin ginn, datt an froen se d'nächst Kéier et net néideg ass. Plus, wann s de op eemol e Spidol oder Agrëff brauchen, da soll en Entity- erwaarden keng Hëllef. Natierlech, wann Dir an engem privilegéiert Positioun sinn.

Entwécklung

GTSSS Kritik och wäit déi eréischt an am Respekt vun perséinlech Entwécklung an der Aarbechtsplaz kritt. Dës Firma ass absolut net interesséiert esou eng Approche. An et ass direkt datt.

Ufank, natierlech, wäert Dir verspriechen an Carrière Perspektiven. Nëmmen hei, eigentlech gëtt et aus verschiddene. Wa mir der Tatsaach Rechnung huelen, datt d'Gestioun ass net ganz gutt fir de gewéinlech Mataarbechter entsuergt ginn, da kënne mir all ongeféier all Carrière an dëser Plaz vergiessen. Wëllen eng Positioun am Betrib ze huelen fir nëmmen mat keng Perspektiven an Leeschtungen schaffen? Da kënnt Dir Fluchtweeër ze Interview goen.

Konklusioun

Haut hu mer mat GTSSS begéint. Kritik op dëser Firma, wéi Dir gesitt kann, ass net déi positiv. Am Allgemengen ass et ze schaffen ganz schwéier ass, brauch et e héije Niveau vum Stress ze hunn.

Wann dir fir d'Fonction publique ze gëllen wënschen, wou Dir gutt Perspektiven a Gehälter (oder op d'mannst eng frëndlech Personal) muss ginn, ass et besser dëser Firma Partei ze spillen. Mä wann Dir eng Plaz brauchen sëtzt just fir net Idle, da kënnt dir misst den sinn Wunnraum zu GTSSS gelant.