Elementar Regele fir an der Aarbecht Buch Fëllung

D'Haaptrei Dokument dass mënschlech Aktivitéit an all Produktioun weist ass d'Aarbecht Buch. Dëst weist d'Entwécklung vum Personal, der Organisatioun, wou hie geschafft, Carrière Entwécklung a fir säi Flichten dinn. Zousätzlech, ass et den Haaptgrond Quell aus deem d'Donnéeën iwwert d'Erfahrung vu Mataarbechter ze huelen.

Et gi verschidde Regelen fir an der Aarbecht Buch llt, déi mat dëser Verantwortung uvertraut fir de Patron oder fir déi Persoun ze keint néideg ass. Der Uerdnung vun Aschreiwung ass vun engem muselfränkesch Akt regéiert, déi vun der Regierung guttgeheescht huet. Dëst Dokument ginn Gebuert am Fall wann d'Employé méi wéi fënnef Deeg am Plaz Wierker déi considéréiert ass seng wichtegst Plaz vun Aarbecht gin. Ausnam sinn déi Patronen, déi sinn net wéi legal Entitéite ugemellt.

Wann eng éischt Aarbecht senger Persoun, Regele vun llt Aarbecht Bicher och Begoe Daten an dësem Dokument net méi spéit wéi enger Woch aus der Zäit wou hie seng Flichten huet an, an dat a senger Präsenz ze maachen. Op der éischter Säit ass Gebuer Informatiounen geschriwwen: Numm, Bäinumm, Gebuertsdatum (Informatiounen aus der Presentatioun vun engem Pass geholl), Positioun, Qualifikatioun (op der Basis vun der Dokument op Ausbildung).

Reduktioun oder Korrektur Regele fir Fëllung vu Beschäftegung Rekord ass net toleréiert. Hei sinn nees Informatiounen iwwert d'Aarbecht vun der Employé gesuergt, sengem Transfert an en anert Positioun, d'Promotioun an belount, wéi och d'Entloossung. Am leschte Fall, beweist dat de Grond, well vun deenen der Aarbechtskontrakt anzehalen war. Disziplin Aktioun oder Renvoi an dësem Dokument ass net geschriwwen, ausser zu Fäll wou dat zu der Kënnegung gefouert huet. Wann en Employé zu Buch Wënsch kënnen Informatiounen iwwer seng maachen concurrently Aarbecht. Mä ass dat an der Haaptrei Patron op der Basis vun der gëtt Referenz gemaach, dass d'Zousazpensiounen Aktivitéiten substantiates.

All Entréen muss e Serial Zuel an der respektiver Rubrik hunn. Prouf llt Aarbecht Bicher recommandéiert den Datum ze schreiwen an Arabesch numerals, ee Joer - an voll, an den Dag an Mount zu zwee-Zifferen Format. De Grëff ass mat der Paste blo, schwaarz oder mov geholl. Net erlaabt der gelies Paste ze benotzen, nodeems se séier Fade. Schreifschrëft, déi den Opnahmen mécht, muss gefleegten an ze liese ginn.

Wann der Positioun fir déi Employé arrangéiert ass, net spezifesch Wëssen oder Kompetenzen déi, ka säi Beruff schreiwen ouni den zoustännegen Dokumenter mussen. Mat all Kont dat hei ass, muss de Patron éischt géint Ënnerschrëft vertraut ginn.

Wéi der Aarbecht Buch fir auszefëllen ass recommandéiert de Grond fir alle der Aarbechtskontrakt mat enger Genauegkeet ze schreiwen, wéi déi an de Labor Code oder aner muselfränkesch Akt virbereet ass. Hei a maachen Daten op Militärdéngscht, laanscht d'Aus- oder Sprooeh, mat Referenz op de relevant Dokumenter. am Dokument an d'Promotioun vun Verdingscht während Operatioun, nämlech d'Aufgab vum Staat Auszeechnunge, kritt uginn Diplomer , oder soss eppes, fir déi kollektiv Accord oder déi als gëtt Charta vun der Organisatioun, oder legislative Akten.

Wann d'Säiten vun eent vun de Rubriken iwwer, sinn d'Regele vun Fëllung vu Beschäftegung Rekord ugeroden hei zu ugepecht Standard Muster opginn. Et ass gefëllt a wéi och den Haapt Dokument haten. Moment Timberen markéiert. Separat opginn ass ongülteg considéréiert.

Aarbecht Rekord Employé kritt um Hänn vum Dag vu senger Entloossung. An dësem Fall, all am Dokument gemaach Entréen muss vum Patron, Firma Timberen, Ënnerschrëft vum Employé zertifizéiert ginn.