Dzhim Kollinz: Biographie a Bicher.

Den Artikel seet d'Geschicht vun deen ass Dzhim Kollinz. Auteur vum Buch sinn masterpieces am Beräich vun der Gestioun. Dëst amerikanesche Schrëftsteller, zousätzlech zu de Kär Betrib, ass am Firmenberodung engagéiert, souwéi Fuerschung am Beräich vun der Wirtschaft. an verschidde gréisser Publikatiounen publizéiert.

Biographie

Dzhim Kollinz gouf 1958 gebuer. Ech ugefaang Fuerschung a Léier Aktivitéiten bannent de Mauere vun der School of Business, déi zu bezitt Stanford University. Geléiert Präis gouf an 1992 geduecht. Dzhim Kollinz an 1995 an der Stad Boulder huet eng Gestioun Labo hunn. Et hien Dirigent elo Fuerschung an educates Manager am privaten an am öffentleche Secteur. Hie war den Direkter vun "C-Okawa International." Hien zesummegeschafft mat der Marine Corps, der American Association vun School Inspekteur, Kierch Cheffen, Girl Scouts an den Institut vun Medezin Dzhona Hopkinsa. Collins senger Fra - Dzhoan Ernst - Gewënner vun der 1985 Ironman Concours Joer.

Déi éischt Buch

Dzhim Kollinz ass den Auteur vu Bicher, déi op der Basis vun Studien geschaf goufen, dass hien gehaal. E puer vun de Wierker goufen geschriwwen zesumme mat senge Kollegen. Säin éischt Buch "gebaut Last" (Co-Auteur Dzherri Porras) Gespréicher iwwer firwat Firmen mat Visioun, als Regel, sinn zu Succès mam Schreiwen. Si ass an den Business Woch Bestseller Lëscht vun de Publikatiounen. Aarbecht an 25 Sproochen publizéiert.

Bibliographie

1995, Dzhim Kollinz Co-dokter mat William Leizer Aarbecht publizéiert "Op der anerer Säit vun der Entreprise." Et seet iwwer wéi d'Firma indestructible ze maachen. Déi folgend Stol Wierker "Good zu Great" an "Wéi grouss sinn Stierwen." D'Buch "D'super vun presentéiert" kann och e Bestseller considéréiert ginn. Seng Circulatioun vu 4000000 Exemplare. Presentéiert an 35 Sproochen.

Kader vun der Aarbecht

Jim Collins Buch "Good zu Great" ass iwwert wéi ee vun de beschte vun enger Moyenne Firma ze maachen. Fir dës Aarbecht, gehaal den Auteur e sechs-Joer Ermëttlungen a seng Resultater mat den Lieser ze deelen. Hien analyséiert d'Firmen, déi eng Chance gemaach hunn, an am Verglach mat hinnen déi gescheitert wëll sinn. All gréisser Projeten réischt e puer ähnlech Elementer vun Succès. Et ass iwwer Nawell am kollektive denken an Aktiounen, wéi och de flywheel Effekt. Duerch dës Approche, erreecht der Firma erstaunlech Resultater datt iwwer oft an der Industrie an d'Moyenne Luxuszëmmer sinn. Dëst Wierk wäert interesséieren Schüler ginn, déi am "Management", Beroder, Entwécklung Manager, Affär Cadren, Affär Besëtzer Coursë ginn.

D'Buch vum Jim Collins "Wéi Great stierwen" e bis Analyse vum Zesummebroch vu Firmen, indestructible war, déi elo an disrepair gefall war. Den Auteur probéiert fir erauszefannen, ass et wierklech eng Katastroph onerwaarte existeiert, oder Firma, net wëssen datt Är eegen Hänn maachen fir hir Buedem ass virbereeden. Och wullt et ob et méiglech ass Unzeeche vu Réckgang vun Ufank ze gesinn an domat verhënneren et. Den Auteur weist de Grond firwat ee vun de Betrib op d'Optriede vun enger schwiereger Period uewen bleiwen, an aner (gläich an elementar Indicateuren) Hierscht bis ënnen. Fro konnten och zu wéi engem ambitiéise ville Krisen ginn soll, an der Richtung vun der Zesummebroch ze plënneren war inévitabel. Beschreift d'Méiglechkeet an déi richteg Richtung Spectateure. Den Auteur weist Manager wéi ze entdecken, den Ënnergang stoppen, an dann Wuesstem eng. Dës Aarbecht ass virun allem am Betrib Besëtzer anzeschätzen an Profiséquipe Manager Succès an laang ze erreechen Naturgeschicht um widdert seng Plaz ze halen - e Betrib ze bauen, déi fir vill Joren wäert weider existéieren.

D'Buch mam Titel "gebaut Last" gouf d'Ursaachen vun laangfristeg Erfolleg vun verschidden amerikanesch Entreprisen Bom. Dzherri Porras an Dzhim Kollinz presentéiert seng eege Meenung iwwert d'Charakteristike vun de 18 gréisste Betriber. Am sechs-Joer Etüde vun Stanford University School of Business UER vun den Auteuren studéiert der mëttelméisseg Corporation am Verglach mat Konkurrenten. Si gefrot wat mécht déi bescht vun der Firma anescht wéi all déi aner. Aarbecht gefëllt honnerte Beispiller als Museksschoule Modell Konzepter presentéiert datt fir Applikatioun Besëtzer a Manager disponibel sinn. Dëst Buch kann ee grousse Guide fir de Bau vun Organisatiounen ginn, datt all XXI Joerhonnert opbléien kann oder souguer méi.