Dauer Vakanz je seng Aart a Fonctiounen vu Aarbechtskonditiounen

Bezuelt alljährlechen verloossen ass eng sozial Garantien Staat ze Migranten Bierger mëschten. Kapitel 19 vun der Labour Code féiert de folgenden Zorte vu Congé: alljährlechen bezuelt Haapt (oder Aarbechtsmaart) zousätzlech Vakanz, wéi och verloossen ouni bezuelen (op Är Käschte). Aner Fräizäit ginn duerch Patronen oder eng kollektiv Accord vun de Parteien etabléiert.

Der Dauer vun alljährlechen verloossen steet op 4 Wochen (28 Kalenner Deeg). Aarbechter, deen e Kontrakt ënnerschriwwen hu fir bis zu zwee Méint, de Haaptvakanz (oder Kompensatioun fir et) an Taux vun zwee schaffe Deeg pro Mount geschafft. Saisonal Aarbechter Basis Vakanz vun zwee Kalenner Deeg pro Mount ugesammelt hunn.

Bezuelten Feierdeeg vun den Décisioune vun der Regierung oder lokal Akten vun Betriber reegelen. Extra Rescht ze Aarbechter mat onregelméissegen Aarbechtszäiten kann laang ginn net manner wéi dräi Kalenner Deeg.

Verloossen ouni bezuelen, de Besoin fir déi ze Famill oder aner Ëmstänn legitim Grënn verbonnen ass, bei der Ufro vun der Employé gëtt. Vakanz Zäit si mat de Patron ausgehandelt a soll duerch géigesäitege Accord ernannt ginn.

D'Participanten vum Krich besteet sinn bis 35 Deeg vun onbezuelten Vakanz Recht, schaffen Pensiounen - 14 Deeg, Aarbechter mat enger Behënnerung - bis zu 60 Deeg, ëmbruecht déi nächst vun Heemechts vun Zaldoten op Pflicht - bis zu 14 Deeg, hunn Aarbechter ginn Elteren hir Hochzäit oder verluer Familljememberen umellen - bis zu 5 Deeg.

D'Dauer vum Congé, déi fundamental an zousätzlech, maximal Limiten ëmfaasst ass net limitéiert. Hir Dauer ass Formatioun je d'Organisatioun an d'eegen finanziell a Produktioun Kënnen.

Déi elementar Prinzipien Regéieren d'Commande vun der Dauer vun bezuelt verloossen, am Artikelen matzebréngen 114-128 vun der Labour Code vun der russescher Federatioun. Recht op eng Vakanz schéngt den Employé um Enn vun sechs Méint vun Aarbecht an eng besonnesch Plaz. Ënnert en Accord mat de Patronen, vläicht dëser Period virdrun kommen.

Vakanz Zäit am Labor Code uginn. Bezuelten Vakanz pro Joer am Kalenner Deeg berechent an kann net manner wéi 28 Deeg. Puer Kategorien vun Aarbechter (fir schwéier oder schiedlech Aarbechtskonditiounen) sinn zu Recht zousätzlech verloossen, wat zousätzlech zu den Haapt eent gëtt ass. Also, am Ganzen, sinn se Recht fir méi wéi 28 Deeg ze bleiwen.

Der Dauer vun bezuelten Vakanz heescht och net ëffentlech Feierdeeg, datt während där Zäit falen, an de leschten Dag vun der Vakanz esou op der Zuel vun Deeg déplacéiert, datt et zu der Vakanz huet.

Ënnert dem Gesetz vun jonk Aarbechter si d'Recht op 31 Kalenner Deeg verlooss garantéiert.

Léierpersonal vun Universitéiten goen op verlängert Vakanz an d'Zuel vun 56 Deeg. Aner Kategorien pädagogesch Sphär kréien maternité vu 42 bis 56 Deeg.

Charakteriséiert sech duerch eng laang Dauer vun Vakanz behënnert, ëffentlech Beamten, Gemengen- Mataarbechter. Si fir op d'mannst 30 Deeg Kalenner ze Rescht erlaabt.

Procureuren, Enquêteuren Motosclub, Enseignanten a Fuerscher Procureur Service sinn Recht op 30 Kalenner Deeg zu Rescht dorënner, déi net zu reesen Zäit zu geklomm abegraff ass.

Dauer Vakanz Spezialisten vun Gesondheetsversuergung Organisatiounen ass 36 schaffen Deeg, ausgebild Kont de zousätzlech Vakanz fir geféierlech Aarbechtskonditiounen. Dës Kategorie gehéieren zu der Diagnos a Behandlung vun HIV, wéi och schaffen mat Material Équipe Mataarbechter datt immunodeficiency Virus enthalen.

Wëssenschaftlech Organisatiounen dass Regierung Finanzéierung kréien, hunn d'Recht d'Dauer vun bezuelten Vakanz un verschidden Kategorien vun akademesch Personal mat ze Formatioun fortgeschratt Grad: Doctor vun Science - 48 schaffen Deeg, Dokteraarbecht - 36 schaffen Deeg.

Kategorien vun Aarbechter am Ëmgank mat chemesche Waffen Employéen, sinn zu 49 oder 56 Deeg alljährlechen Vakanz Recht, je no der Ofschloss vun Wichtegkeet vum Aarbecht gesuergt.