Beispiller vun Affär Matcher. D'Schrëft vun der Entreprise Spill

Business Match - eng Simulatioun vun real Produktioun (administrativ oder wirtschaftlech) Situatioun. eng vereinfacht fort fun der Strooss Modell Créatioun erlaabt all Participant am richtege Liewen, mä innerhalb gewësse Regelen, eng Roll ze spillen, eng Decisioun ze huelen, Aktiounen ze üben.

Method vun Affär Spiller

Business Spiller (CI) ass eng efficace Method vun praktesch Formatioun a sinn relativ oft benotzt. Si sinn als heescht Wëssen an Gestioun, Wirtschafts-, Ökologie, Medikamenter an aner Beräicher benotzt.

Aktiv an der Welt fir d'Etude vun Gestioun Wëssenschaft benotzt CI vun der Mëtt vun der XX Joerhonnert ugefaang. Wichtege Bäitrag zu der Entwécklung vun Spillerinne Technologie SP agefouert Rubinstein, Beien zB stéiert Ushinsky, Freud an aner Wëssenschaftler.

Dës Method mécht et méiglech den Objet (Organisatioun) fir eng Lounerhéigung oder Prozess (Decisioun-Mëtt spazéieren, Gestioun Zyklus) fir eng Lounerhéigung. Produktioun a wirtschaftlech Situatioun zu der Soumissioun vun engem Luxuszëmmer Zesummenhang, an organisatoresch a Gestioun mat der Gestioun vum Departement, Grupp Employé.

Virun de Spiller kann déi verschidden Zwecker Féierung fir déi se déi elementar Kenntnisser vun Dées, Wirtschafts- benotzen, a Gestioun Praktiken. vum Terrain Resultater wäert dem Ofschloss vun Erreeche vun Zieler an Qualitéit Gestioun verbonne ginn.

Klassifikatioun vun Affär Spiller

CI kann an vill Manéiere séiert ginn.

Zweck an Ziler vun de folgenden Zorte vun DI:

1. edukativ (zougemaach Wëssen a Kompetenzen):

• Fuerschung (bäidroen neit Wëssen);
• fir praktesch Aktivitéiten (Form Kompetenzen);
• Sich (Sich vun Informatiounen oder Co-Decisioun).

2. Fir berufflech Orientatioun.

3. diskutéieren a berufflech Formatioun ze verbesseren.

4. Fir d'Auswiel vun Experten fir d'fräi Grëff.

CI kann no der Zuel vun de Participanten séiert ginn (Equipe an perséinlech) an Interessen vun de Parteien:

• Partner Leeschtung (Entwécklung Equipe Kompetenzen mat allgemeng oder Géigendeel Interessen);
• der misst Säiten, déi Équipë;
• Match déi eenzel Participanten, sinn d'Evaluatioun Resultater net vernetzt;
• CI onberechenbaren externen Ëmfeld oder Participanten déi Ziler do net hunn.

Ville Affär Spiller

All vun der uewen Technologien an Beispiller vun vernetzt Spillowend. Et ass recommandéiert hinnen a Kombinatioun ze benotzen effektiv de Participanten ze Praxis an erreechen Goaler.

Wéi e Spill ze organiséieren?

Organisatioun vun der Entreprise Spill ass duerchgefouert no gewësse Regelen.

1. Sujete vun Affär Matcher sinn Objeten, mä hir Konditiounen muss relevant a lieweg Situatiounen a Problemer enk ginn. Spiller kann net d'Erfahrung mat se ze vill hunn, mä hunn déi elementar Kenntnisser, Imaginatioun an aner Fähegkeeten.
2. Den Total fir déi ganz Equipe definitiv Resultater, ofschléissen, Wierk eng Léisung aus.
3. D'Recht Entscheedungen kann e puer ginn. Fähegkeet fir verschidde Weeër ze Sich de Problem ze léisen et néideg ass an der Conditioun Virsprong.
4. Participanten wielen hir Rollen a Behuelen fir eng erfollegräich Léisung vum Problem. Eng interessant an zimlech komplizéiert Aufgab Situationen encouragéiert kreativ Léisungen an Applikatioun Wëssen.

Etappe vun

1. D'Virbereedungssëtzung. Identifikatioun vun de Problem, de Choix vun Themen an der Definitioun vun Aufgaben. De Choix vun der Aart a Form vum Spill, Aarbecht op Spill Trainer Virbereedung vun Material.
2. Gitt de Participanten verhënnert Situatioun. Fir d Interessi, Goal Kader, Equipe Gebai, Participanten Mobiliséierungsinstrument.
3. Grupp oder eenzel Aarbechten no etabléiert Regelen oder ouni hinnen.
4. De Conclusiounen an Analyse vun de Resultater vun hiren eegene an / oder mat der Bedeelegung vun Experten.

Dirigent vun der Affär vun de Spiller kann et zu enger grousser Zuel vun Etappe zougeschriwwen ginn. Während dem Spill wäert identifizéieren de Participanten de Problem, d'Situatioun ze iwwerpréiwen an analyséieren, Virschléi ze entwéckelen de Problem ze Adress. Finaliséieren Diskussioun vum Spill a Wënsch.

Business Spill "Production Sëtzung"

Aktuell Problemer vun Produktioun Gestioun Affär Spill simuléiert aktiv Gestioun. E Beispill ëmfaasst eng Beschreiwung vun den Szenario an der Affär Spill "Production Sëtzung." Held um Enn vum Cours "Management", wou Studenten schon eng Iddi vun de Grondsätz vun Gestioun hunn an der Roll vun der Produktioun Prozess.

Participanten am Spill:

• Mataarbechter vun der Firma (7 Persounen). Der Sëtzung Équipe op den Direkter, Adjoint Direkter fir Produktioun, de Chef vun der technesch Departement, de Chef vun der Assemblée Buttek, Kapp Spectateure Buttek Refuséiert, Sekretär;
• Experten Grupp (10 Leit).

Locomotive oder eng Maschinn-Gebai Fabréck (Organisatioun vun all Zort vun mëttel- oder kleng Zuel vu Mataarbechter). De Besëtzer vun der Firma net esou laang virun engem neien Direkter war no. Hie war fir d'Personal a Manager vun der Planz agefouert. Direkter gëtt eng operationell Versammlung fir d'éischte Kéier Exercice.

Spill Plan "Production Sëtzung"

Déierenasil

An der Produktioun Situatioun an engem besonnesch Roll - ass en interessant Spill Betrib. Beispiller fir Studenten kann ganz verschiddenste ginn. Ee brauch nëmmen d'Imaginatioun Verbindung.

1. "Interview" Roll gespillt-Spill. Kapp vun der Departement Dirigent den Interview an der Form vun engem Interview mat der Kandidatestatus. Fräi Post - Ofsaz Manager. Virum Match, liesen Participanten eng Biographie a Beschreiwung vun sengem Held. No iweerpréifen waat d'Dokumenter (10. Minutt), fänkt de Kapp ze Interview. An summing an als Luxuszëmmer bewäert, Interview an Interviewen, analyséiert d'Informatiounen an den Dokumenter, war eng Decisioun geholl. Kandidatestatus schätzt der Aarbecht Inspekter.
2. Roll gespillt-Spill "Konflikt Client." De Match ass an Puer huet. Chef vun der Pompjeeën reagéiert zu engem Opruff vun enger rosen Client op den Telefon. De Client ausgedréckt eng Plainte iwwert d'Qualitéit vun de Wueren. Et ass scho ob de Manager gebass ginn mat Konflikt Situatiounen eens an engem Gespréich richteg bauen.
3. "Assessment vun berufflech Employé" Roll gespillt-Spill. D'Spiller mat der Positioun vun den Kapp commends der Aarbecht vum Employé, d'Informatiounen iwwert d'Leeschtung vun der Equipe benotzt. Hien fort der attestation Form a virbereeden fir engem Interview mat der Employé op der Basis vun den Donnéeën. Erwaart wéi e Gespréich ze bauen, wat Froen ze stellen. An der Roll vun engem Employé kann e jonke berufflech Fra mat zwee Kanner, gutt Personal an anerer ginn. Als Resultat, ass et ugeholl, wéi e Spiller Froen sech wuel, den Haaptgrond z'identifizéieren.

D'strategesch Affär Spill. Beispiller fir Studenten

Strategie Spill "" Style "Strécken Factory". Manuell Strécken Fabréck Pläng hir Mäert expandéiert. Dëst verlaangt méi héich Qualitéit a verlaangt Produiten ze produzéieren. Zousätzlech, plangen mir eng Rei vun neie Produktioun Zeilen ze starten.

Et huet laang geplangt gouf d'Ariichtung vun e puer Geschäfter ze schounen. De Problem huet sech d'opgepasst finanziell Ressourcen mat grousse Konte verbonne dobäi. Déi Strategie ass adäquat an enger bestëmmter Situatioun? Wat kann d'Gestioun vun der Planz? Trend baséiert op den Donnéeën Dësch. Puer Indicateuren vun finanziell a wirtschaftlech Aktivitéit si encouragéiert fir dräi Joer ze bidden.

Beispiller vun Sujeten am Gestioun Spiller

Spillerinne Method an Case

Wann e Betrib Spill Planung ass recommandéiert hiren ënnerschiddleche Formen ze kombinéieren. De Match kann Fäll (Situatioun) gehéiert. Fall Method Ënnerscheed Spillowend, wéi et um fannen an léisen Problemer dofir geduecht ass. Beispiller vun Affär Matcher sinn mat der Entwécklung vun Fähegkeeten, Kompetenzen Opstellung assoziéiert.

Sou, de Fall - ass e Modell vun engem bestëmmte Situatioun, an de Match Geschäft - Modell vun Praxis.

Déi Method erlaabt der Affär Spill sinn ass de Grondsätz vun Gestioun an Decisioun-Mëtt spazéieren Prozesser ze presentéieren. Grupp, ginn Prioritéit Equipe aktiv der Haaptrei Virdeel vun Matcher Équipe.