All Stonn Loun: matbréngen an scheinbar

Moment, kann Léin a verschiddene Formen ginn. Am Westen, a méi kuerzem Russland, ass et ëmmer méi populär Stonn Loun. Allerdéngs loossen d'Fro, ob esou e bezuelt optimal ass a wat et méi Virdeeler oder Nodeeler huet? Loosst d'probéiert eraus ze fannen.

A ville Betriber haut, vun Tarif--gratis bezuelt System dominéiert, dat heescht, datt de Loun Aarbechter net op seng Leeschtungen et hänkt an den Verwiercklechungen vun der ganzer Gesellschaft, an op der Héicht vun der Pai Fong. Der Tarif- System, par contre, beinhalt Rechnung huelen d'Resultater vun all eenzel Employé, de Montant vun Aarbecht vun him gesuergt an de Montant vun Zäit hien ass. An dësem Fall, gehéieren der Tarif- bezuelt System eng Zäit-baséiert, piecework a gemëscht Formen.

All Stonn Loun ass e Fall vun Zäit-baséiert Formen a benotzt gëtt, wann eng spezifesch Aarbecht schwéier ze normaliséieren. Natierlech, kënnt Dir d'Zuel vun e puer "handgemaach Produit" made in Stonn zielen, mä an der selwechter Zäit ass bal onméiglech d'Stonn Aarbecht vun engem Schoulmeeschter oder engem Dokter ze schätzen.

Dës Stonn Taux vläicht einfach oder mat der Zousätzlech vun Bonus ginn. Einfach bezuelt beinhalt engem gewësse Käschte vun eng Stonn Aarbecht. An dësem Fall gesäit d'Resultat net eng ganz wichteg Roll spillen, an der Qualitéit ass e Lycée Aufgab. Wann d'Qualitéit a Volumen opgeholl ginn, fir d'Stonn Taux Premium, der Gréisst vun deem am Viraus alles ass kann dobäi sinn. All Stonn Remuneratioun kann duerch spezifesch normalized Aufgab begleet ginn. An dësem Fall, fir déi korrekt Leeschtung vun Aufgabe kritt der Employé engem dossier.

Als Regel, ass d'Tarif- Taux baséiert op der gesetzlecher berechent Mindestloun. Zousätzlech, Impakt der Gréisst vum Taux de Montant vun der Aarbecht fir Stonnen duerchgefouert. Typesch, d'Tarif- Taux méi wéi de Mindestloun, wéi d'Komplexitéit vun der Aarbecht Rechnung gedroe gëtt, Employé Kompetenzen, an aner Punkten. Bedenkt datt ënnert dem niddereg Tarif- Taux sollt net sinn.

All Stonn Loun ass fir de Patron ganz raisonnabel als wéinst enger Rei vu Grënn. Der Saach ass, datt d'Aarbechtszäit gläich opgewäert ginn an huet eng gewësse Dauer. Dës Tatsaach mécht et méiglech stäerkste präziist d'Quantitéit vun Suen Berechent verdéngt, wann en Employé vun der Aarbechtsplaz eemol feelen oder vermësst selwer fir eng Stonn oder zwou. Zousätzlech, erlaabt dëst bezuelt de Kapp vun de gutt-Prise Aarbecht Leit déi do net voll Aarbecht hut, Deel-Zäit oder flexibele Spillplang speziell. "Pochasovka" spuert Geld, well Mataarbechter nëmmen fir der Zäit sinn se op der Aarbecht eigentlech ass.

Natierlech, déi all Stonn Loun huet seng Nodeeler. Déi éischt - d'Komplexitéit vun der Berechnung, strikt Kontroll vun Aarbechtsmaart-Zäit vun all Employé. Déi zweet - de inefficiency kee Schichtprimen vun Prise. Déi drëtt - de Besoin fir eng Opsiicht s, déi de schaffen an déi wäert Monitor, zevill, brauchen eppes ze bezuelen.

Wéi fir d'Aarbechter an d'Virdeeler vun all Stonn Léin fir si, sinn et e puer Punkte vun Vue. Wann ee wëll eng Aarbecht mat ze fannen Deel-Zäit oder Deel-Zäit, all Stonn bezuelt him, keen Zweiwel, wäert kommen an. Et geschitt oft all Stonn Enseignanten Aarbecht, déi schaffen wëssen dat net präziist normalized kann. Normalerweis kréien all Stonn Suen matgeholl, botzen, zevill, Tuteuren, Käch, bartenders, couriers, wéi de Aarbechtspensum net eenheetlech ass.

Allerdéngs ginn et vill unscrupulous Patronen, déi d'Lat ze héich fir Mataarbechter Formatioun a vill Aarbecht fir eng Stonn ginn. Nodeems se soen, ass Zäit op Zäit net néideg, also, op der Plaz vun de Virdeeler an Nodeeler vun der brauchen ze verstoen. D'Decisioun iwwert ob oder net Dir all Stonn Loun fit sollt op der Zort vun Aarbecht hänken, Aarbechtszäiten an der konkreter Politik vum Patron a sengem Projet.