Wéi en zweete vun der Aarbecht Buch ze maachen: Schrëtt fir Schrëtt Uweisungen, Dokumenter an Recommandatiounen

Aarbecht-Buch ass den Haaptgrond Dokument wat der schaffen Längt vun der Persoun certifiéert. A mat der gezu goufen vun Pensiounsalter wert dir eng uerdentlech Pensioun ze kréien. Mee wat wann, fir e puer Grond Aarbecht ass verluer oder hues? Kann ech der Dokument, schounen a wéi en zweete vun der Aarbecht Buch ze Thema. Loosst eis den Haaptgrond Aspekter vun dësem Thema erauszefannen.

Definitioun

Aarbecht-Buch perséinlech Dokument confirméiert Informatiounen iwwert déi offiziell Beschäftegung an Produktioun Erfahrung vun de Bierger genannt.

All d'Informatiounen iwwer dëst Dokument ass am Art Formatioun aus. 66 vun der Labour Code. Eidel Aarbechtsmaart soll folgend Informatiounen iwwert d'Employé spigelen:

1. Perséinlechen Donnéeën.
2. Daten op der Aarbecht gesuergt.
3. Informatiounen iwwert Transferen, Auszeechnunge, an Entloossungen.
4. D'Nimm vun den Dokumenter verloossen op vun all Aktioun.

Wann zweete Aarbecht Rekord Géigespiller erausginn ass, sollt et am Original, Match an all Informatiounen enthalen, datt an der Primärschoul Kopie uginn huet.

Ausnam kënnen Fäll ginn, wou d'Dokument net wéint kann Guichet Informatiounen oder Rekord kritt hätt.

wann erausginn

Zweete Bicher erausginn, wann d'Original net méi méiglech ass. Dës Fäll sinn:

• de Verloscht vun engem Employé;
• de Verloscht vun der Patron;
• Schued fir d'Dokument;
• Begoe falschen Donnéeën ze Entloossung oder Transfermaart Liewewiesen.

All Punkt huet seng eegen Charakteristiken.

Wann d'Original ass net sinn, amplaz verluer Beschäftegung Rekord en zweete erausginn ass. Besonnesch gewéinlech ass en Employé vun der Aussoen iwwer den Design vun en zweete bezuelt fir d'Form vum Aarbechtsmaart ze schreiwen, wann d'Dokument duerch d'Schold vun der Employé verluer ass.

An e puer Fäll kënnen Leit direkt e Verloscht vun der Aarbecht virdrun, mä e puer Zäit no der Entloossung, a wann eng nei Aarbecht ze versichen. Wat wann der "al" de Patron wëll net en zweete fir Problem, fir de Rezept vun Entloossung schwätzen? Net fachgerecht vum Statut vun Aschränkungen op der ISSUANCE vun Aarbecht Verdueblung guttgeheescht. Also, sollen d'Employé op der nei-ISSUANCE vum Dokument insistéieren oder zu Geriicht goen.

Wéi en zweete vun der Aarbecht Buch ze maachen, wann d'Original drënner huet (verbrannt, huët, dreckeg, sodden)? Et soll eng Demande bei der leschter Aarbecht vun Demande fir nei-Dokument maachen. Den Titel Säit vum Buch soll eng uerg ginn, datt en zweete vun engem Zeechen ass an fir eng nei Form stinn. Am Fall wou den Opnahmen wéinst de Schued vum Aarbechtsmaart geläscht oder Youkai, muss de Employé Dokumenter presentéieren dass d'bewerten versécheren.

Mat de Verloscht vun Form vun Aarbechtsmaart Patron schaffen Erfahrung Employé kann der Kommissioun confirméieren. Et brauch zielt Dokumenter oder Kopie fir, datt Informatiounen iwwert de Beruff an der Aarbecht confirméieren kann. Wann all Dokumenter gi vermësst, kann d'Kommissioun eng Ausso zielen, baséiert op der Mise vun e puer Zeien déi de korrekt Informatiounen iwwert d'Aarbecht vun de Bierger wëssen.

Aschreiwung

Maachen eng Kopie vun Beschäftegung Rekord kann all Bierger mat der offizieller bewerten, onofhängeg vun der Ursaach vu sengem Schued oder Verloscht. En zweete Form vun Aarbechtsmaart ass déi selwecht offiziell Dokument legal Kraaft wéi d'Original Dokument mussen selwer.

ISSUANCE vun Retard, kann mat all Patron vill, oder eng Persoun autoriséiert Aarbechtsmaart ze Thema, an zweete Text. Normalerweis ass et d'Employé vun dem Personal Departement oder de Comptabel. An seelenste Fäll, de Sekretär (wann d'Firma ass kleng).

Déi Dokumenter, déi fir de ISSUANCE Re-Beschäftegung Rekord néideg sinn, gëtt de Bierger, mä d'Organisatioun obligatoresch ass an Maîtrise hinnen all méiglech Manéier ze hëllefen an.

Käschte vun

No de Regele vun hält an Aarbecht Bicher raumen, e Bierger deen d'Form vun Aarbechtsmaart verluer huet, soll de Patron vun de leschten Operatioun matdeelen. Gläichzäiteg Kapp vun der Organisatioun soll en zweete vun der Persoun Thema deklaréiert Aarbecht net méi spéit wéi 15 Deeg no der schrëftlech vun der Applikatioun.

No der etabléierter Normen vun Gesetzgebung, fir d'zweete Beschäftegung Rekord, de fëllt deen huet d'Recht op de Kapp vun der autoriséiert Persoun oder Organisatioun soll nees eng Tax entspriechend un d'Käschte vun Keef Pabeier Form ze bezuelen.

Nee dossier ass nëmmen an de folgende Fäll geholl:

• mat de Verloscht vun der Patron all Aarbecht Bicher als Resultat vun Antrëtt;
• am Guichet llt Cover Blat;
• wou Schued dass duerch keng Schold vun der Employé geschitt.

Doduercher, huet d'Organisatioun op der rietser eng Tax fir déi en zweete schonn Feier Employé zu Vitesse ass oder wann d'Employé fir Schued oder Verloscht vun der Dokument zouzeschreiwen ass.

Algorithmus

Betruecht en Algorithmus wéi en zweete vun der Aarbecht Buch ze Thema. Der Uerdnung vun Aschreiwung vun etabléierten juristesch Normen:

1. Eng Persoun, déi d'Form vun Aarbechtsmaart verluer huet, muss eng schrëftlech Ausso bei der leschter Organisatioun schreiwen wou eng Persoun geschafft huet oder ass schaffen.
2. Organisatioun op der Applikatioun sammelen Informatiounen iwwert bewerten Rechter.
3. Ënnerschriwwen duerch eng Commande fir en zweete Aarbecht Buch.
4. zweete Form am Hibléck vun der etabléierter Regele gemaach ass, koum an der Informatioun un d'Original Dokument entspriechend.
5. Informatiounen iwwert nei-erausginn Dokument ass am aschreiwen vun Beschäftegung Formen koum.
6. Prett Bierger kritt engem Dokument vun der Ënnerschrëft vun der Lëscht vu sengem Empfang ausgebaut huet.

Wéi en zweete vun der Aarbecht Buch ze zéien - e Beispill:

Dokumenter

Fir en zweete vun der Aarbecht kritt, ass et néideg eng Rei vun Dokumenter ze sammelen an déi, dass d'Carrière vun engem Bierger confirméieren kéint. Wann näischt disponibel sinn, kann d'Organisatioun mat enger Demande fir d'Pensioun Fund Demande op wat Aktivitéiten goufen duerchgefouert a wat Perioden.

Am Fall vun der Mass Verloscht vun Aarbechtsmaart Organisatioun schaaft eng Kommissioun, dass d'Employé Erfahrung vun Paieziedel an Daten Veraarbechtung op der Basis vun der Informatioun vun hinnen wäert identifizéieren.

Wéi en zweete vun der Aarbecht Buch ze maachen? Den éischte Schrëtt ass eng Ausso ze schreiwen, déi uginn ginn soll:

• Ursaach Verloscht;
• Ufro fir en Duplikat ISSUANCE vum Dokument;
• Resultat Datum, Ënnerschrëft vun de Bierger.

Applikatioun kann manueller oder gedréckter Form gin. Puer Organisatiounen Emprise prett Forme fir esou Aussoen schreiwen.

Wéi en zweete vun der Aarbecht Buch ze maachen - eng Prouf Applikatioun:

Nom Accord an Akzeptanz vun der Applikatioun Kapp vun der Organisatioun soll en zweete Uerdnung.

D'Uerdnung muss:

• enthält eng Referenz Zuel;
• enthalen Basis theses huel zweete fir nes Bauer;
• just a gedréckter Form publizéiert;
• schliesslich Persoun ugefrot en zweete iwwerdroen;
• Bier der Ënnerschrëft vun engem Bierger, déi en zweete ausgestallt ginn soll.

Wann dës Uspréch net erfëllt sinn, ass en zweete Aarbechtsmaart ongëlteg.

Ze confirméieren sinn der Aarbecht Erfahrung, déi folgend Dokumenter Rechnung gedroen:

1. A private Beräich.
2. Stänn op s, Transfermaart, Entloossung.
3. Identitéit vun de Bierger.
4. Aarbechtsmaart Kontrakter.
5. Passbooks.

Wat Informatiounen soll am zweete koum ginn

Wéi en zweete vun der Aarbecht Buch ze zéien? Aschreiwungen sollen ufänken am Titel Säit vun der Form ze fëllen, déi relevant Informatiounen enthalen soll. Dat ëmfaasst:

• Bäinumm, Numm an patronymic vun de Bierger;
• Gebuertsdatum;
• Präsenz an Typ vun Enseignement;
• Beruff.

Der Zouverlässegkeet vun dësen Daten soll dokumentéiert ginn. Nämlech ausfëlle muss e Pass an Certificat vun Enseignement entscheet ginn.

Den Titel Säit soll vun engem Bierger ënnerschriwwe ginn, deen en zweete kritt, an der autoriséiert Persoun, wéi och de Sigel vun der Organisatioun.

Zweete Aarbecht Buch - Muster déi éischt Säit Fëllung:

Nächst braucht Dir Informatiounen iwwert d'Erfahrung vun Berufsliewen ze gitt. Fir dëst Enn, an KOLONN 3, an der "Informatiounen iwwer de" blockéieren, muss Dir de ganzen Längt vum Service uginn. Dës Informatioun ass net Zäitstempel markéiert a ënnerschriwwen.

Muss an all de Coordonnéeën fir gefëllt ginn:

• Datum vun Empfang vun enger Aarbecht;
• Informatiounen iwwert d'Aarbecht, d'Organisatioun, d'Ursaachen vun Entloossung oder Transfermaart;
• Informatiounen iwwert d'Dokument, baséiert op déi Donnéeën koum ass.

Um Aarbechtsmaart zweete nëmmen déi records opgeholl datt duerch Documentaire Beweiser ënnerstëtzt ginn. Aner Informatioun ass net opgeholl. All Entréen muss an blo oder schwaarz Tënt, blots, Feeler oder Ofkierzungen sinn erlaabt, an der ieweschter Recht Corner vum Dokument du-geschriwwen "Méifachkonstruktioun" gemaach ginn.

nes timing

Wéi scho verroden, fänkt de ganze Prozess mat der ISSUANCE vum zweete schrëftlech Aussoen. D'Äntwert vum Patron an der Form vun engem zweete soll bannent 15 Deeg aus dem Datum vun Soumissioun vun der Applikatioun ukommen. Déiselwecht Regel gëllt fir de fréiere Patron bis déi Employé no der Entloossung sichen kann. Hei Gesetz déi net fir begrenzten Dauer Perioden.

puer Nuancen

Et ginn Zäiten, wou eng Organisatioun en zweete Form vun Aarbechtsmaart preparéiert, an no e während der Employé ass en original Dokument. An dëser Situatioun, kënnen offiziell Status hunn nëmmen een Dokument dat lescht an der Comptabilitéit Formen vun Aarbechtsmaart Geschicht opgeholl gouf. Anere Wierder, ass et en zweete ginn. Original Aarbechter kënne verloossen am Fall wou Dir eng Aarbecht dokumentéiert Erfahrung an all Organer brauchen.

Entréen am zweete soll zertifizéiert ginn wéi follegt:

• Donnéeën iwwert d'Erfahrung vun der autoriséiert Offizéier vertrieden net all Ënnerschrëft, nee Timberen;
• no all Informatiounen iwwert virdrun Wierker Ënnerschreften vun der autoriséiert Persoun an Employé nees, wéi och Dréckerei Entreprisen.

Invalid Element

Wéi en zweete vun Beschäftegung Rekord ze maachen, wann de Rekord am Original uginn? Dës Tatsaach ass am Paragraph 1.2 Uweisungen dohinnergestallt. Typesch ass, sou e Rekord no der Entloossung vum Employé fonnt oder, oder wann et Demanden eng Kopie vun der Dokument. An Identifikatioun Schrëften Feeler brauchen eng Applikatioun fir en zweete ouni Opnahmen ze schreiwen, déi uginn.

Nächst, eng zweet Dokument vun der selwecht Regelen wéi an anere Fäll erausginn. An anere Wierder, et gëtt keng Onwierksamkeet Entréen enthalen.

Wann en Employé Blieder

Wéi en zweete Kopie vun Beschäftegung Rekord ze maachen, wann en Employé Blieder?

Et soll op eng Kéier soen, dass de Patron onerlaabt gin wier, wann et en zweete vun de Bierger ze Thema nët nëmmen op der Basis ze schaffen, datt hie schonn pensionéiert gouf, a kann net Donnéeën iwwert d'Period vun Aarbecht déi no geluecht ugefaangen ginn.

Organisatioun ass obligatoresch en zweete op der Basis vun proposéiert Applikatioun ze Fro, déi Employé, egal ob hien am Betrib schafft oder net. Desweideren, gesäit d'Gesetzgebung net fir esou Widderstänn déi, datt d'Bierger Informatiounen iwwert d'Aarbecht ze bidden ass obligatoresch, déi no der Entloossung duerchgefouert gouf.

Zweete esou Bierger op gemeinsam weinst erausginn.

Comptablesmethod Buch

Eemol d'Aarbecht Buch mat zweete Informatiounen iwwert him gefëllt ass am aschreiwen vun Aarbechtsmaart gemaach. Zënter der zweeter Dokument déi selwecht legal Kraaft wéi d'Original, duerfir huet, an de Regele fir seng Enregistrements- an Stockage wäert déi selwecht ginn. Déi eenzeg Differenz ass "zweete" markéiert.

Der Aarbecht Buch ass e wichtegt Dokument, wat net nëmme mënschlech Aktivitéiten, awer och de Garant vun der Zukunft Pensioun accrual certifiéert. Trotz der Tatsaach, datt d'Gesetz erlaabt Retard vun verluer oder beschiedegt Originaler ze Fro, déi déi selwecht legal Effekt hunn, ass et besser mat den original a Regierung virsiichteg an opgepasst gin. Nom Eraussuckele vun Informatiounen laang Zäit huelen kann, a fir irgend engem Grond, kann e puer Informatiounen guer verluer ginn. Dofir ass et wichteg dëst Dokument ze virsiichteg halen, halen, halen.