BusinessLeedung

Wéi d'Effizienz vun Gestioun vun der Firma ze Erhéijung

De Wuesstem an Entwécklung vun all Firma ass indissociabel mat dëser Fro, wéi d'Effikacitéit vun Hausnummeren de Prozesser vun Gestioun an Personal. Trotz der Tatsaach, datt dëse Begrëff ënnert Manager ganz populär gëtt ëmmer a Formatiounen - Manager, huet hie kee wëssenschaftlech Definitioun, an am Moment praktesch duerch Wëssenschaftler entwéckelt ass. Modern Gestioun Efficacitéit - dat ass haaptsächlech d'Konzept applizéiert mat enger Erhéijung vun Firma Rentabilitéit vunn verbonne duerch kompetent Gestioun Décisiounen, Exercice perséinlech Politik an der adäquate Bewëllegung vu Ressourcen an de Projet.

Anere Begrëff ze Leeschtung Gestioun Zesummenhang ass Produktivitéit. Oft duercherneen bréngen si se mat all aner an Versinn gleewen, datt si een an der selwechter. An Tatsaach, sinn dës zwéi Konzepter enk dinn. Produktivitéit - d'Zomm vun de Produiten a Relatioun zu de Käschte vun et geschaf. Net ëmmer ass et Zesummenhang mat der Manéier Gestioun ass am Projet gehaal. Heiansdo kann et e Resultat vun gudde Material Basis ginn. d'Effizienz vun Gestioun vun der Organisatioun waarden wäert onbedéngt méi a sengen Produktivitéit. Dëse Prozess ass de Gebrauch vum disponibel Ressourcen dëst Zil ze erreechen. Entwécklung an Aféierung vun neien Technologien, Training, bass-Gebrauch vun Material beweist, dass d'Gestioun Effizienz vergréissert.

Dir musst verstoen, dass dëst virun allem e Prozess ass, deckt alles Beräicher vun Operatioun vun der Affär, et Optimisatioun. Fir d'Organisatioun Effizienz vun Gestioun ze verbesseren misst kloer definéiert ginn Goaler an Ziler, z'identifizéieren de Wee vun intensiv Entwécklung, ze differenzéieren an d'Muecht vun Offizéier definéieren all sinn Ressourcen ze identifizéieren, d'Motivatioun vum Personal ze Erhéijung op all Etapp vun Produktioun systematesch Iwwerwaachung vun de Fortschrëtter vun all Aarbecht ze üben.

A ganz wichteg Punkt ass d'Problemer vun der Organisatioun ze identifizéieren, Identifikatioun d'Ursaach - Effekt Relatiounen, a Weeër ze léisen. Der Komplexitéit vun der Gesellschaft - et ass e Spigel vun sengem brauch. Zum Beispill, ass d'Meenung vum Drénkwaasser vun Matière première. Et ass néideg an Verbindung ze bestëmmen mat deem se entstanen (Fournisseuren, Offall vun Ressourcen), d'Weeër vu senger Léisung ze analyséieren, déi intern an extern Chancen datt. Et ass derwäert un, datt d'Ziler realistesch ginn soll, a Weeër si ze erreechen - vertrauen op inferences iwwert d'Ursaachen vun de Besoinen. An anere Wierder, ze verbesseren Gouvernance kann just ier him kloer Ziler ginn Placement an Definitioun d'Weeër vun hirem Léisung, baséiert op engem komplett Analyse vun der Problematik.

All Manager weess dass Resultater ouni den Engagement an aktiv Participatioun an der Gesellschaft d'Mataarbechter ze erreechen ass onméiglech. Och mat grousse finanzielle Ressourcen, mä passiv Personal, kënne mir net iwwer d'Zukunft Entwécklung vun der Organisatioun schwätzen. Motivéierend Mataarbechter kann an vill Méiglechkeeten ginn. Dozou gehéiert Loun Majoratiounen, Bonus, Carrière Fortschrëtt, de System vun Geldstrofen an Eelefmeteren, Sozialhëllef a sou op. Zousätzlech, soll all Employé d'Wichtegkeet sovey Aktivitéiten fillen a fir Personal a Gestioun ënnerstëtzen. Équipestëmmung hëlleft Produktivitéit gestiermt an Leit all déi grouss Ziler ze erreechen ze motivéieren.

Management Effikacitéit hänkt och op Gestioun Décisiounen. Si hunn den representativ ze sinn a fir all méiglech Szenarie bidden. Fir d'Dräierkoalitioun Prozess diskutéieren ze permanent Kontroll iwwer all Aktivitéiten an der Gesellschaft behalen. Dëst wäert der Leeschtung vun Personal a Manager an der Dynamik weisen. Entwécklung vun der Entreprise ass nëmme méiglech mat de meeschte effizient Notzung vun hire Ressourcen, fannen Weeër ze fëllen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lb.unansea.com. Theme powered by WordPress.