Loosse mer kucken, wat d'Zorte vu Gestioun Décisiounen an der Gestioun sinn vun

Jidfereng vun eis ass fir e puer Deeg, oder och Dosende vun Décisiounen. Wéi vill vun dësen Décisiounen sinn schwéier fir d'ganzt Liewen ze berechnen. D'Situatioun ass ähnlech an der Ëmwelt Gestioun, mä am Géigesaz zu Alldag, esou Entscheedungen verlaangen virsiichteg allem well se sérieux an responsabel Äntwerten an déi falsch Decisioun vun der Aufgab bezitt kann net nëmme responsabel fir d'Akzeptanz vun individuell Décisioun, mä och aner Mataarbechter vun der Firma betraff ginn oder Organisatioun. Dat ass firwat e Succès war eng Persoun ass, déi un Priya richteg a séier Léisungen gebass ass.

Fir d'Décisioun-Prozess Mëtt spazéieren gin war méi erfollegräich se an verschidden Typen ënnerdeelt waren.

Zorte vun Gestioun Décisiounen an der Gestioun, fir e Start Lëscht Gestioun Léisungen an der Form vun Schrëtt oder Etappe vun Adoptioun.

Éischtens, ass et néideg der Zweck ze schaffen goen fir déi et néideg ass, fir eng Décisioun ze maachen, an dann ze Entdeckung an d'Critèren wielen vun deenen der Efficacitéit an Konsequenze vun dësen Décisiounen ze berechtegen. Nodeems dass d'Zäit kënnt all méiglech Léisungen ze betruecht, wielt déi ee Finale an Wiki et richteg. An da kënnt d'Décisioun-Prozess. A bréngt et op de Kierzunge Kënschtler.

Zousätzlech, kann Zorte vu Gestioun Décisiounen an der Gestioun no verschiddene Critèren séiert ginn. Mä gläichzäiteg sinn d'Haaptgrënn Critère an dësem Fall d'Bedingungen ënnert deenen Entscheedungen gemaach ginn. Oft, kënnen Décisiounen an engem Ëmfeld gemaach ginn vun Onsécherheet a Gefor. Dës Léisunge vertrieden déi eenzel Meenung vun Gestioun Décisiounen, a si hunn hir eege Nuancen, wéi oft eng Decisioun ze huelen ganz séier néideg ass, an d'Verantwortung fir esou Décisiounen einfach héije. Mä Entscheedungen an engem entspaante Ëmwelt Definitioun geholl ginn erlaabt verschidden Optiounen ze entwéckelen an dann déi bescht ee wielen.

Zousätzlech, Zorte vu Gestioun Décisiounen an der Gestioun vun, an no Kritären kann wéi d'Validitéit vun der Decisioun (laang, mëttel- a kuerz-Begrëff) ënnerdeelt ginn; Adoptioun vun Frequenz (zoufälleg, ewechzegeheien, Widderhuelung); Erreechen Mataarbechter (total op all, oder Judoka do fir eng spezifesch Grupp vu Persounen); an der Form vun Training (Grupp, kollektiv oder eenzel (eleng) Léisungen); Komplexitéit (einfach a komplex); stiffness Regulatioun (algorithmic, contour, strukturéiert).

Puer interessant ass d'Klassifikatioun Entscheedungen mat der Decisioun-nees Modell an Gestioun Daten wéi luminaries als F.He-Douri, M.Albertom, MMeskonom. No hire Modell kann maniabel Décisiounen, konsequent an organisatoresch z'ënnerscheeden.

All vun dësen Zorte vu Gestioun Décisiounen an der Gestioun vun de Prozess un der Algorithmus vun esou enger Decisioun jee no, dat ass wat d'Persoun oder Grupp vu Leit an der Decisioun guidéiert.

Ech géif gären um organisatoresch Decisioun ze bleiwen, well se nach an zwee subspecies ënnerdeelt ass: programmed an unprogrammed. An Tatsaach, sinn organisatoresch Décisiounen vum Sëtz alles, wat decidéiert. An dësem Fall, ass d'Decisioun vun der programmed Zuel vun méiglech Léisungen limitéiert, e puer Rummen (Aarbecht Responsabilitéiten, etc.), respektiv, an den Net-programmed Variant Léisung eng Rei vun Alternativen hun kann, an de Kapp ass gratis déi gëeegent fir him ze wielen.

Obwuel an der Praxis esou Léisungen do hunn net ëmmer eng kloer Ënnerdeelung programmable an Net-programmable. Ganz oft d'Décisioun-nees Prozess ass mat de Prozess vun interrelated Gestioun vun der Organisatioun.