Kontinuéierlech medezinesch Rekord. Primen fir kontinuéierlech medezinesch Erfahrung

Wat ass de permanente medezinesch Erfahrung? Hien ass zoustänneg an ob et Sënn mécht um Aarbechtsmaart Komponent vun der Gesondheetsversuergung Aarbechter? All dës Froe sinn interessant, wann eng Persoun fiert säi Liewen ze Medezin ze widmen. Dësem Beräich vun der Aarbecht ass e ganz responsabel a sérieux. Also, fir d'ernimmt Fonctiounen kanns puer Primen an Bonus erwaarden. Wéi dësen Zoustand vun Affären an Russland? Wat kann d'medezinesch Personal am Land erwaart?

Definitioun

Leider ass d'Kontinuitéit vum Konzept vun medezinesch Erfahrung net ëmmer kloer ze Bierger. An net an alle Fäll ass et méiglech d'Dauer richteg ze berechnen.

Kontinuéierlech medezinesch Aarbecht Erfahrung - dat ass d'Zäit, datt d'Employé am Beräich vun Medezin geschafft huet, während an eenzeg offiziell Sanktioune roueg no Aarbecht. Zum Beispill, alljährlechen verloossen.

Kontinuitéit vun der Aarbecht Erfahrung am Beräich vun Medezin spillt eng wichteg Roll fir vill. No all, hëlleft dat Luucht aus bestëmmte Olivier Martinez zu Pai Determinatioun ze kréien. An et ass net un der Schichtprimen. Wat Fonctiounen Geforen mat medezinesch Erfahrung weider? Wat muss ech oppassen? A wat Olivier Martinez no Mataarbechter ënner bestëmmten Ëmstänn?

Fonctiounen vun Berechnung

Loosst d'Situatioun klären an déi Beruffserfahrung gëtt net ënnerbrach considéréiert ginn. Der Tatsaach, datt dëse Punkt extrem wichteg ass. Wann Dir de permanente medezinesch Training vun all Bonus a Primen Paus verschwannen, an d'Employé et ass e Risiko ouni Taxe ze bleiwen.

Moment zu Russland, weider medezinesch Erfahrung ass ënner der Konditioun vun Beschäftegung ouni Periode vu Chômage agekacht méi wéi engem Mount dauerhafter. Mä an dësem Fall ass et wichteg net de Kader vun Aktivitéiten ze änneren. Dat ass, wann d'Employé der Plaz vun Aarbecht ze änneren decidéiert, hien kann dat maachen. Allerdéngs Kontinuitéit vun medezinesch Erfahrung ze garantéieren ass néideg der Leeschtung vun offizieller Aufgaben am Beräich vun Medezin a weidergespillt.

Bezuelen auswiesselen ze wat kann als Perioden considéréiert ginn am gezielt Aarbecht Erfahrung :

• Congé ëm;
• "Sollten" fir Schwangerschaft a wéinst dem Upëff Gebuert;
• Militärdéngscht op eng dréngend ruffen;
• de Passage vun de Service Kontrakt;
• Alternativ Service vun der Arméi vun der russescher Federatioun;
• der Period vun Betreiung fir déi behënnert an eeler deen am Alter vun 80 Joer erreecht hunn.

An Daten Perioden anze- vun Leeschtung vun offizieller Flichten soll net eng Paus am Exercice vun Aarbecht considéréiert ginn. Also all Primen an Bonus wäert pro Employé gerett ginn.

um Entloossung

Et ass gesot ginn, datt d'Entloossung - net e Saz zu der Kontinuitéit vun der Aarbecht. Dat ass normal. All Mataarbechter erlaben puer Zäit fir eng nei Aarbecht ze sichen an domat konnt ginn kontinuéierlech Service ze cumuléiert. Mä wéi an Aarbecht am medezinesch Terrain ze ginn? Wéi vill Zäit ass fir eng nei Plaz vun Aarbecht zu der Sich entscheet?

Kontinuéierlech medezinesch Erfahrung no Offlossquantitéit bestoe fir Méint. An dës Kéier muss erëm ufänken, Bierger Aarbecht am Beräich vun der Medezin Dirigent. Net onbedéngt an der selwechter Zäit schaffen als Dokter oder Beschäftegung am héije Plazen ze sichen. Den Haapt Saach ass ze schaffen an als medezinesche Personal enregistréiert ginn.

Anere Wierder, gëtt all Primen bleift - et méiglech ass net ze berouegen. Mee hir Gréisst kann änneren. No all, ass et ee ganz wichtege Faktor datt d'Gréisst vu Bonus zu Akommes Effet. Iwwer him méi spéit e bëssen. Den éischte Schrëtt ass zu Figur eraus wéi d'Kontinuitéit vun der Aarbecht ze halen.

Reduktioun an Eliminatioun

Heiansdo gëtt et aus, dass e Mann wéinst der Reduktioun vun de Mataarbechter vu senger Aarbecht verléiert, oder liquidation vun der Firma. Wéi dann gin? Wéi vill Zäit kënnt Dir fir eng nei Aarbecht ze sichen?

Kontinuéierlech medezinesch Erfahrung no der Reduktioun oder Eliminatioun vun enger Organisatioun dauert 3 Méint aus dem Datum vun anze- vun Aarbechtsplazen. Fir eng nei Plaz vun Beschäftegung Bierger fannen huet 90 Deeg. Kéier, ass et ganz wichteg d'Aarbecht ass an d'medezinesch Terrain ze erhalen, oder einfach net Kontinuitéit.

Et kann ofgeschloss, datt net ëmmer kontinuéierlech Service am medezinesche Beräich no senger Entloossung verluer ass. Also hoffentlech ënner bestëmmten Ëmstänn, fir d'Kannergeld a vun der Gesetzgebung gëtt Bonus.

Hir exakt Dimensiounen, leider, ass et schwéier ze berechnen. Et ass eng Chance, datt no den nächsten Bezuelen vun Aarbecht oder méi oder erofgoen. Mä si sinn onwahrscheinlech onverännert bleiwen.

wou ze schaffen

Déi nächst Fro, déi interessant ze vill ass - ass Beschäftegung an déi nei medezinesch ënnerholl. De Fait ass, datt elo ass et méiglech, all d'Aktivitéite vun e puer Deeler op Gruef. Léinen ëffentlech Gesondheet Ariichtungen a privat. Huet d'Aarbecht an eng bestëmmte Plaz op der Primen a kontinuéierlech Service?

Net ëmmer. Op Subventiounen oft - Jo, mee op der Erfahrung - nee. An anere Wierder, weider de permanente medezinesch Erfahrung no erhéicht, e.g., aus ëffentlech Kliniken an Aarbecht an engem private Spidol. A Vize versa. Den Haapt Saach ass am Zäitgrënn um legislativen Niveau an Russland Formatioun ze halen.

All ech bezuelen muss

Verschiddener sinn Fro genee wéi Mataarbechter boer Subventiounen no fir kontinuéierlech Aarbecht am Beräich vun der Medezin. Heescht d'Roll vun der Positioun fir den extra Suen Opluedstatiounen?

D'Fro ass schwéier. Am Allgemengen, huet vill vun engem Fonctiounen kontinuéierlech medezinesch Rekord. Russesch Gesetzer ginn, datt d'Positioun eng Roll bei der Berechnung vun der Dividend Bezuelen vun gespillt. Mä et ass keen esou datt een dëss Mëtt duerchgesat huet, an e puer do net. All Mataarbechter déi laang a kontinuéierlech schaffen Zäit am Beräich vun de Medikamenter hunn, an een Ofschloss oder anere wäert belount ginn.

Déi eenzeg Saach, datt d'Positioun vun den Employé Impakt, - d'Gréisst vun ugesammelt Fongen. An näischt méi. Sou Suerg net iwwer de Verloscht vun zousätzleche Käschten, wann den Dokter de Status vun engem Employé an der Kategorie vun den Infirmièren huet. All d'Dispositiounen vun Bonus fir weider medezinesch Erfahrung wäert nach bleiwen.

Déi en Effet d'Quantitéit vun Subventiounen

Et ass wichteg ze verstoen an dass et der Bezuelung fir Aarbecht an Medezin Effet. Et ass gesot ginn, datt et keng kloer definéiert Quantitéiten bezuelen fir een Ofschloss oder aneren medezinesche Personal geluecht ass. Mä et sinn Facteuren, datt et en Afloss, wat d'Enn vun enger kontinuéierlech Längt vun engem medezinesch Zousaz ginn. Si sinn:

• Plaz vun der Aarbecht vun der Employé;
• Büro;
• Iwwerdeems am Beräich vun Medezin schaffen;
• Pai.

De wichtegsten Punkt ass de leschten eent. An all déi aner - et ass just kleng Facteuren, datt den Niveau vum Akommes vun den Employé scho bestëmmen. Allerdéngs, an e puer Fäll, all vun der Indicateuren spillen déi selwecht Roll.

Also der méi héich der Pai - der Groussregioun wäert de bezuelt ginn. A mécht dat. No all sinn de Berechnungen als Prozentsaz vum Akommes obtainable duerchgefouert. Dat heescht, datt d'Bonifikatioun fir kontinuéierlech medezinesch Erfahrung net déi selwecht Quantitéit vun Suen gin kann. Iwwerall Är Pai. An aus et hänkt ganz vill op Co-bezuelt.

Och spillt eng wichteg Roll an der Dauer vun kontinuéierlech medezinesch Erfahrung. Et ass net schwéier ze denken, dass déi méi der Employé Wierker, déi méi héich Taxe. Dofir, am Moment, ze, soll net Promotioune. Et ass dëst Grond eng grouss gëtt wann op weider Beschäftegung vun der entlooss Employé entscheedend. Kannergeld wëllt net zevill ze verléieren!

Fonctiounen Käschten

Wéi den zousätzleche Käschten néideg ze bezuelen? Opschlag fir kontinuéierlech medezinesch Erfahrung vun Deel-Zäit an aner medezinesch Personal a verschiddene Gréisste Virsprong. Wéi hir Gréisst ze bestëmmen?

Et ass gesot ginn, datt d'accrual direkt Pai ofhängeg gëtt. Vun et an engem Wee oder soss engem bestëmmte Prozentsaz vun Geld huelen, datt d'Positioun Gréisst vun Subventiounen Realitéit gëtt. Et ass wichteg am Kapp ze Bier datt mir iwwer de sougenannte Nettopai schwätzen - ausser virdrun entgéintgeholl Primen, Primen an Co-Subventiounen.

Dësem Moment oft ass net Rechnung vun Mataarbechter geholl. A si wonneren ze kleng accruals fir kontinuéierlech medezinesch Rekord. Opschlag ass berechent ausgebild Kont nëmmen de "du" Pai. Méi keng zousätzlech Zeremoniell vum medezinesche Personal bezuelt kann net als Basis fir d'Käschten déngen.

phthisiatry

Wat Fonctiounen soll nach auswiesselen ze bezuelen? Elo, datt all déi elementar Informatiounen iwwert medezinesch bewerten weider an Fonctiounen accrual vun zousätzlech Virdeeler bekannt sinn, ass et méiglech wiem an ze léieren, wat geluecht Primen Quantitéiten.

Zum Beispill, kann se op Mataarbechter zielen, déi am Beräich vun wuel zu wuel Ariichtungen an engagéiert Aarbecht. Fir esou perséinlech, sinn do speziell Konditiounen fir accrual vun Subventiounen.

Opschlag fir kontinuéierlech medezinesch Erfahrung vun Deel-Zäit, zweet-Taux Personal, wéi och den Haapt Aarbechter an Etablissementer fir d'Diagnos a Kontroll vun Tuberkulos geduecht, souwéi phthisiology am folgende Quantitéiten no:

• 30% vun der Pai fir déi éischt 3 Joer vun Aarbecht kritt;
• 45% - iwwer 5 Joer;
• 60% - fir 7 oder méi Joer kontinuéierlech Aarbecht Erfahrung am Beräich vun Medezin.

Institutiounen Antileprosy an Anti-Plo

Weider Opmierksamkeet soll antileprosy Departementer an Agencen bezuelt ginn, datt geschaf goufen d'Plo ze kämpfen. An dëse Fäll, all d'Personal no puer dëss fir kontinuéierlech Aarbecht am Beräich vun der Medezin.

Nëmmen am éischte Fall, kann zousätzlech finanziell net 80% vum Salaire däerfte an der zweeter et ass eng Limite vun 100%. Dëst ass nëmme fir Gesondheetsversuergung Aarbechter. All anere Mataarbechter kann Bonus net kréien, wat zu méi wéi 50 an 80 Prozent summéiere gëtt, respektiv.

Sou wéi vill ass néideg Personal an engem bestëmmte Fall? Si iwwerweist fir Deel-Zäit kontinuéierlech Service, wéi och aner am Ramer 10% no Personal fir all Joer vun Aarbecht. Anere Wierder, wäert de exakt Gréisst vun Subventiounen nëmmen Informatiounen no fannen eraus an de verschiddenen Institutiounen iwwer Pai ginn bekannt.

aner

An e puer Fäll, ass et fir d'Bezuelen vun 30% vun Pai fir 3 Joer gehofft, wéi och de accrual vun 15% fir all zousätzlech 2 Joer vum Aarbechtsmaart am medezineschen Beräich ze schaffen. Mä dës zousätzlech Vitesse kann net 60% vun "reng" Akommes däerfte. Wann Dir esou Primen fir kontinuéierlech medezinesch Erfahrung no? Pensiounen si gelueden oder net - dat ass net esou wichteg. Den Haapt Saach ass, datt esou eng Méiglechkeet an de folgende Fäll schéngt:

• der Aarbecht am Land an Internat;
• wann den Employé rappeléiert der Moyenne Personal obstetric Akafszentren;
• medezinesch Assistenten, déi am Beräich vun Pediatrie an intern Medezin Departementer am Kliniken schaffen;
• Gesondheet professionell am Beräich vun doheem ëm schaffen;
• all chairpersons an Dokteren vun medezinesch Kommissiounen.

Kontinuéierlech medezinesch Aarbecht Erfahrung - dat ass eppes wat vill Mataarbechter vun dëser Sphär vun Aktivitéit sichen. A fir gutt Ursaach. No all, fir eng kontinuéierlech Aarbecht Personal a bestëmmte gesin puer Taxe reprochéiert.

Wat kann all Personal erwaarden deen am medezinesche Beräich schaffen? speziell méi, all Mataarbechter vun Gesondheetsversuergung Ariichtungen a Plazen vum soziale Schutz? Et net deem Fall egal an, déi kontinuéierlech medezinesch Erfahrung am private Kliniken oder an der Staat implizit. Den Haapt Saach - seng Präsenz an Dauer. All Mataarbechter déi am Gesondheets- a soziale Schutz Aarbecht, e Bonus vun 20% vun der fir déi éischt 26 Méint vun Aarbecht a 10% fir all Kierzunge 24 Méint vun Aarbecht (awer net méi wéi 30% am Ganzen) bezuelt Pai kréien.

Kontinuéierlech medezinesch Aarbecht Erfahrung - e wichtege Punkt fir déi, déi am medezineschen Beräich permanent ze schaffen plangen. Virdrun, fir d'Kontinuitéit vun all Aarbechtsmaart verloossen verschidden Bonus, mä si maachen existéieren net haut an Russland. Dofir sollt Dir net zevill Suerge fir dëse Volet, wann net eng permanent Aarbecht an Medezin geplangt ass.