Konterstäerkt berechtegen - dat heescht oder just op d'Fakten vertrauen ze denken? Wéi et beweisen?

Mir froe mech oft: "Wéi schätzt Dir déi aner Persoun beweisen dass hien falsch ass?" Statistesch, méi wéi 30% vun all eise Gespréicher huelen Sträitfäll oder Konflikter ze léisen. Op der Strooss, an Geschäfter, op der Aarbecht, doheem - vun der streiden kann net flüchte mussen. Déi bescht Saach mir kënnen an dëser Situatioun do - konstruktiv a friddlech hir Meenung auszedrécken an der Siicht ze beweisen. Fir dëst Ziel ass et néideg en informéiert Meenung ze hunn. Dësen Artikel dës Froe stellen, wéi den Sound Donnéeën ze benotzen, wat et heescht a wéi Är Siicht ze maachen, huet et am meeschte motivéiert an Zil ginn.

Wat heescht "gerechtfärdegt"?

Mir héieren oft dat Wuert, mä net all Leit verstoen der Essenz vun et richteg. Meescht Leit mengen dass zu berechtegen - dëst just eng Meenung auszedrécken ass, op Basis vun der perséinlecher Siicht, an erklären wéi kloer wéi méiglech am Laf vu sengem eegene Gedanken. Et gëtt eng aner Vue. Puer gleewen, datt zu berechtegen - et ass just, ze klären seng Argumenter ze erklären. An wann se behaapt maachen, dass hir Meenung net gerechtfäerdegt ass, si rosen a mengen se Recht sinn. Ech géif gären klären. Berechtegen - ass op Fakten ze vertrauen der uewen Beweiser fir erëm weider.

Definéieren, déi Dir e Punkt ze beweisen wëllt

Kënnen hir Siicht zu berechtegen - ass eng spezifesch ausgeriicht datt richteg maachen kann. Dir hutt wahrscheinlech den Ausdrock "aller" héieren, mä am ëmsoss et wierklech schwéier ze ruffen. Iwwerzeegt Leit dass se richteg sinn - et ass eng Fäegkeet, déi eng Persoun als Resultat vu spezielle Wëssen a Praxis duerfir.

Fir déi richteg Auswiel vun den Argumenter soll mat der Zilgrupp Gewunnecht ginn, wann dir se ruffen. Gruef der méiglech Géigner an e puer Kategorien.

Elder

Senior am Platz, Status oder Alter. Zum Beispill, kann et Är Elteren, shareholder, oder einfach respektéiert Perséinlechkeet fir Iech ginn, déi zu Dir an variabelen Grad Luxuszëmmer ass. An bewäerten mat dëser Kategorie vu Leit ass et ganz wichteg hir Argumenter esou Fakten ze zréck an déi hinnen d'Machbarkeet vu Ärer Meenung hunn erkläert hätt. Wann Dir probéiert hinnen op eng spezifesch Aktioun ze iwwerzeegen oder seng Aktioun zu berechtegen, ass et néideg ass ze presentéieren datt Är Géigner knapp ass de kloer Virdeeler fir selwer ze gesinn. Also, wann Dir de Chef ze iwwerzeegen vouse ze suergen, datt Dir Dréimoment, Punkt aus all de Virdeeler vun Ärer Kandidatur. Um Enn vun den Dialog, muss hien voll iwwerzeegt ginn, datt et besser du net mat der Aarbecht vun jiddereen eens, mä perséinlech wäert hien d'maximal Leeschtung an Gewënn an dësem Beräich kritt, wann Dir genee der Positioun gespillt. Sécherlech, ass et wichteg Wierder mat Fakten aus Är Praxis ze markéieren.

manner Platz

Wann Dir bass versichen eppes op d'Kanner oder direkt ze erklären, ass et wichteg iwwert d'méiglech Konsequenzen ze soen. Schwätzen kloer, kloer Äntwert op dës Froen, soll Är Autoritéit Ursaach keen Zweifel. An kee Fall do d'Tonalitéit net Dréimoment an net hire Status un. Berechtegen - just ass net engem virbildlechen Ugrëff ze Punkt aus oder gezwongen ginn eppes iwwert Är wäert maachen well Ärer Meenung weightier. Dir musst wäschen Informatiounen zu der interlocutor verstoen, datt, wéi a firwat. Déi iwwerzeegend Beispiller.

gläichberechtegt

Wann Dir un sengem selwecht schwätzen - Stellt Iech am Plaz vun déi Persoun. Dass iwwerzeegt kéint Dir, an dës Argumenter benotzen. Virstellen, wéi Dir an déi Situatioun géif fillen, Dir sidd haut kennt. Ginn déi aner Persoun verstoen, datt dës gerechtfäerdegt sinn an et ass just fir déi gutt. Et ass wichteg ze erklären ze kënnen, datt d'Meenung net vun Ärem Schauspiller gemaach komm eraus, dass esou Ufuerderunge oder Reglementer, an nëmmen eng esou Léisung an dëser Situatioun eenzeg richteg ass. Sou ass et méiglech, net nëmme seng Onschold ze beweisen, mä och déi aner Persoun Bléck op verschidden Saachen komplett verschidde Wénkel maachen.

iwwerzeegt Är Géigner

Kréien Är Buddy ze gleewen, datt d'Situatioun zu him gutt ass, och wann et net esou ass. Mir all erënneren den Haapt "Test" vun optimistesch - hallef voll oder eidel Glas. Deng Aufgab ass et sou ze maachen dass däi Géigner huet Broscht voll Glas gesinn. Zum Beispill, muss Dir de Prophéit ze soen zu Léin reduzéieren. Als Regel, huet de Cheffe vun Personal just virun der Tatsaach, an dëst bewierkt hir Roserei. Eng gutt Chef wäert alles do komplett anescht. Et ass néideg der Situatioun an esou e Wee, datt d'Reduktioun vun bezuelt fir schaffen ze presentéieren - eng néideg Mesure, mä déi bescht Saach datt se am Liicht vun rezent Evenementer Waldo konnt. Zum Beispill, konnt wéinst der Reduktioun vun hirem Budget fir d'Entloossung wait, mä et huet net geschéien, also nëmmen eng reduzéiert Pai. D'Decisioun ass gerechtfärdegt an ass de "hu vun zwee ze maachen."

Modell Situatioun

Et ass bekannt, datt d'Informatiounen beschte vun de Leit op der Basis vun engem spezifeschen Beispill ugesi gëtt. Huelt der Zäit d'Situatioun zu Lounerhéigung, Virop aus alles op d'minutest Detailer. Zum Beispill, Numm den Nimm vun den Haapt Zeeche der Zeen gitt. Huelt d'Beispiller vum Liewen, Zitat de Klassiker, bréngen wëssenschaftlech Argumenter, déi op der Statistik. Berechtegen - net einfach Aufgab, mä mat genuch Erfahrung, Vocabulaire a psychesch Kompetenzen Dir braucht all Tour eraus.