Carrière an IT Panda: brauchen jonk a motivéiert

Carrière an IT Panda: brauchen jonk a motivéiert

Informatiounen Technology Maart ass séier intelligent erun. Mat dëser Erhéijung an de Besoin fir Spezialisten déi an der Industrie kompetent sinn. Programméierer, Web Design, Web Design - e puer vun de beléifsten Aarbecht Dringendes Aarbecht ze fannen.

Mat dëser Aarbecht am Beräich vun IT et gëtt ëmmer villverspriechend an an anere Positiounen. IT- Produiten rentabel ze verkafen, also alles gëtt villverspriechend hir Carrière Ofsaz Kraaft an der IT-Entreprisen ass ze bauen.

Als ee Beispill vun esou enger Carrière, gebaut am IT Panda d'Firma.

Maxim Filippov, Chef vum Verkaf vun der Firma IT Panda zu Jekaterinburg an Chelyabinsk

- zesumme ech der Firma am Februar 2011 als Ofsaz Manager. Et ass schwéier am éischte Schrëtt léieren huet wéi mat Clienten ze kommunizéieren, léieren ze verkafen. Dir hat eng einfach Sprooch Clienten iwwer ze soen wéi eng Websäit, d'technesch Aspekter vum Entwécklung ze schafen. Ech hat ëffentlech schwätzen Kompetenzen ze léieren, well während de Verhandlungen just wou d'Gespréich net Kaart, ass et néideg, fir dass vun wéi beschte Kommunikatioun mat dëser Persoun astellen bis et ze ajustéieren.

Déi éischt Verkaf, de Minimum, ech riicht duerch véier Wochen nodeems ech ukomm. Der Komplexitéit vun der Opruff war nëmmen den éischten Dag, mä no zwee oder dräi rifft den soen. meng plangen säin Dag bis 40 Uriff, all Dag et méiglech. Ech erënneren meng éischt Mount, da war et net der Pai, an déi éischt kleng Viraus krut ech véier Wochen. Iwwregens, wann d'Kanner kommen, se hun just eng Pai.

Ëmsetzung vun der plangen - dat ass wahrscheinlech déi gréissten Erausfuerderung, datt ech no. De Plan no - an et brauch all méiglech Weeër ze üben, wann net ëmmer erfollegräich. Mee ech wollt et ëmmer ze exekutéieren, ech Bonus kréien. Auto war net do, ech hu souguer d'Sëtzung op de Bus goen. Ech versicht der Zäit ze optimiséieren Schlëssel Clienten ze halen an ruffen, an eng oder zwou Reuniounen ze schätzen. Sechs Méint méi spéit, kaaft ech en Auto, et ass vill méi einfach a méi séier ze maachen aus all datt geplangt ass.

E Joer méi spéit, am Abrëll 2012, gouf ech de Kapp vun der Departement Ofsaz, huet Interviewe mat de Kandidaten ze Behuelen an hir Ofsaz Techniken Training. Dann ufänken mer weider Schwieregkeet - d'Interaktioun mat dem Personal. Dëst kann onendlech entwéckelt ginn, an dann hat ech hun Erfahrung net d'Departement vun Verwalte. Ugefaang Planung Reuniounen zu Exercice, et war schwéier effikassten Kärelen Aarbecht ze organiséieren. Wann e groussen Departement, ass et d'Wourecht schwéier. Et ee Moment war, wou ech gemierkt, dass ech net d'Kanner Kontroll hätt, alles ass just aus Kontroll, war den Ënnergang am Verkaf. Dann lues, lues, mat der Hëllef vun eisen Direkter huet ech et ze entwéckelen. Am Hierscht 2011, opgemaach der Firma eng Sparten vun Chelyabinsk, a lues a lues gouf ech Chef vun der Departement an do.

Et ass schwéier Zorten ze üben wann erfollegräich Dir wäert ass 25, an hinnen ass et néideg, fir Akt all Etappe vun der Interview ze organiséieren.

Aner Schwieregkeet war ech am Zesummenhang mat der Transitioun vun Ofsaz zu Gestioun. Ech wëll wierklech op Versammlungen goen, mat Clienten ze kommunizéieren, bis se op der Telefon schwätzen, ze Resultater erreechen, Formatioun Goaler, ze verkafen. Ech Fräistéiss wierklech ugefaangen Aarbecht Modus wann näischt do net Zäit hunn, hunn ech et gär ganz vill. Um Kapp vum Regime ass net esou aner Aufgaben. Et war net einfach aus ze plënneren perséinlech Ofsaz zu der Fähegkeet anerer ze motivéieren ze verkafen.

Am Momenter wou ech dëse Schwieregkeeten z'iwwerwannen Zänn gebass a, ech gefillt wierklech cool.

Elo konzentréieren ech op d'Tatsaach, datt Kanner léieren, ech verkafen net. Während menger Aarbecht hunn ech e puer Course entwéckelt datt ech deele kann. Et huet Tricken ass dass am Prozess am Kapp gebuer goufen, a mir benotzen ugefaang un, an ech weess aus Erfahrung, datt se schaffen.

Maxim seet, datt de Choix vun der Firma schwéier ginn. A gutt war, mir si bereet gutt ze bezuelen. D'Entreprise huet e System vun Ureiz Programmer. Wat Qualitéiten do braucht Dir am Ofsaz ze schaffen? Net sou wichteg, wou d'Persoun studéiert, krut hien eng spezialiséiert Lycée oder Héichschoul ass vill méi wichteg, datt Leit wierklech an Venten ze wuessen wollt, ze verkafen et war interessant. Aner absolute Qualitéit, mir sichen bei, ass Goal-konzentréiert Persoun. Wann Dir nët dass Qualitéit hunn, dass 10-20 Echec - an all Leit de Beruff verloossen.

Net onbedéngt, dass de Kandidat mat der Erfahrung Dir musst wëssen, wéi et ze analyséieren, geschafft op der Feeler.

Am Zesummenhang mat der Entwécklung vum Maart vun Servicer am Internet, der Firma d'Zuel vun Positiounen an Ofsaz Majoratiounen, brauche mir nei Mataarbechter. Mir setzen op motivéiert jonk Leit déi bereet sinn ze verkafen, eng extensiv System vum Training an Ofsaz Carrière ubitt. Als Patron IT Panda - eent vun de beschten, ech recommandéieren schaffen hei!