Der Organisatioun wéi engem System an seng puer Funktiounen

Organisatioun a Gestioun - e System, datt d'Ziler vun enger bestëmmter Grupp vu Leit ze erreechen ugeluecht ass. Dëse Grupp ka vun zwou Ënner-Gruppen komponéiert ginn: Cheffen oder Besëtzer, an engagéiert Personal. Op dëser Basis, déi zwee System alles, mä et ass de Géigendeel vun der Aufgaben, Funktiounen: d'Ëmsetzung vun Zieler an Ziler vun de Cheffen vun der rekrutéiert Personal. Den Interessi'en vun dësen zwou Gruppe oft noutwennegerweis net, well eng vun den Aufgaben, déi de Besëtzer vum Projet ze léisen si versicht, ass Käschten ze minimiséieren, dorënner ze Aarbechter bezuelte Gehälter. Aufgaben Personal agestallt direkt vis - Aarbechter versicht Liicht hir Energie, Ressource Käschten ze minimiséieren a sou vill wéi méiglech kréien fir d'Aarbecht ze bezuelen.

Wann do e Goal vum Cheffen an der rekrutéiert Personal ass, och misst, ass d'Organisatioun als e System an engem bestëmmten Zoustand, an deem ass et gebass gin se ze realiséieren. Mä zu esou engem Staat méi wahrscheinlech wéi all aner war, braucht Dir eng Ressource an der Form vun entweder Energie oder egal oder Informatiounen, oder e Mix vun deenen dräi Komponente. Fir déi néideg Ressourcen, der Organisatioun vun de System ze kréien brauch mat den externen Ëmwelt vu bestëmmte Produkter ze kommunizéieren. De Produit stäerkste kombinéiert oft Energie, Matière an Informatiounen zu verschiddene Kombinatioune. Natierlech, an de Produit eng héich Zomm vun Material enthalen an d'Servicer - oder Energie oder Informatiounen. Elo sinn versicht Manager ëmmer d'Ofschloss vun Diversitéit vun de Produit méi, dass et ze diversifizéieren ass, et an all dräi vun dësen Komponente Aféierung. Produktioun vum Produit - also, kënnt Dir engem anere System Funktioun wielt.

Der Organisatioun wéi engem System gëtt an engem permanent Ëmwelt an dofir zwangsleefeg zu sengem Impakt an Afloss op hir ronderëm Objeten an Äntwert selwer ausgesat. Also, ass et méiglech an engem anere System Funktioun ze isoléieren - seng Interaktioun mat der Ëmwelt.

Sou, hun mer véier elementar System Funktiounen identifizéiert dass quasi all Organisatioun Leeschtunge: d'Interaktioun mat dem externen Ëmwelt; Realisatioun vun Zieler vun der Cheffen; Produktioun vum Produit; Ëmsetzung vun den Ziler vun rekrutéiert Personal.

Bei verschidden Etappe vun der Entwécklung vun der Organisatioun System Funktiounen als déi eis an dësem Artikel, gëtt eng aner Bedeitung fir hir hunn. Also, am Ufank den Haaptgrond Funktioun ass esou e Produit ze schafen, well Emsetze et, der Firma déi finanziell Ressourcen fir seng Entwécklung néideg kritt.

Isolatioun vun dësen Basis Funktiounen wäert eis wat de Staat vun der Grupp vu Facteuren en Impakt op d'Entwécklung vun der strategesch Ziler an Objektiver vun der Organisatioun muss verstoen hëllefen wéi System. Wahrscheinlech, wäert et ginn:

1) eng Kombinatioun vu Facteuren, déi Kombinatioun vun deenen wäert vun der Zil- Cheffen a Personal ëmgesat ginn;

2) Faktoren der Präsenz vun deem Produit Fabrikatiounsprozess realiséiert ginn;

3) eng Grupp vun de Facteuren duerch déi Viraussetzunge externen Ëmfeld realiséiert ginn.

Nom Basis Funktiounen Bestëmmung, ass et méiglech, datt d'Organisatioun vun de System vun proposéiert mat all aner wonnerbar besteet aus dräi subsystems ze verstoen:

1) subsystem, déi eng Gestioun Prozess ass, Zesummenhang direkt ze Produit Fabrikatioun.

2) d'subsystem datt Interaktioun Prozesser mat der séier änneren Ëmwelt Kontrollen;

3) subsystem datt Prozesser an déi Kontrollen wäert kënnen d'Ziler vun Cheffen an engagéiert Personal ze realiséieren.

Esou eng Approche wäert erlaben eis der Organisatioun duerch d'Interaktioun vun hirem subsystems ze beschreiwen, wat besser hëllefe wäert zu senger Basis Problemer verstoen an hinnen erfollegräich ze léisen.