Ass et méiglech eng schwanger Fra ze entloossen?

Ganz oft de expectant Mamm ass mat de Problem vun den Perspektiven vun Verléierer Aarbecht virun, dat ass, ouni all d'Virdeeler an bewerten ze bleiwen. Besonnesch, wann de Patron ass an schlecht Glawen Choix, heescht hien net d'Gesetz schwätzen, oder bestëmmte datt e puer vun de Gesetzer hien circumvent kann oder einfach ignoréieren. Virdrun Fäll vun Entloossung vun schwanger Fraen goufen ganz heefeg, mä haut Fraen sinn bewosst hir Rechter, si fir se schloen, an, Desweideren, erfollegräich verdeedegt!

Wann een Patron ass elo eng schwanger ze entloossen

Et ass einfach onméiglech! No de Labor Code an Manifestatioun Nummer 261, déi genannt ass "Garantien fir schwanger Fraen a Fraen mat Kanner, déi Aarbechtskontrakt ze auszeschléissen", déi kloer seet, datt de anze- vun en Aarbechtskontrakt mat enger schwanger Fra op der Demande vun de Patron net méiglech ass, ausser fir esou engem Fall wéi komplett Eliminatioun vun der Organisatioun. An datt Fall, wann de Begrëff vun der Aarbechtskontrakt Bipartite direkt während Schwangerschaft, brauchen Fraen eng Ausso ze schreiwen, wat gesot ginn, datt si et bis muss wëll. No dësem Artikel vun der Labour Code, am Fall, dass d'Enn vu fixen-Begrëff Aarbechtskontrakt während Schwangerschaft existeiert, ass de Patron nach op der Demande vun der Pai ëmgestallt de Begrëff vum Kontrakt ze verlängeren, ier et eng legal Recht kënnt, ze verloossen, wat fir Schwangerschaft an accouchement konzipéiert ass.

Wann gezwongen eng Ausso vun hirem eegene Wëllen versammelt ze schreiwen

Heiansdo sinn et schwiereg Situatiounen, wou Gestioun mécht Schreiwen eng schwanger Fra eng Ausso, datt si hir gefrot à gogo ze entloossen. Soss de Patron ze Bedrohung eng Fra oder fir Echec ze entloossen ze Aarbecht Flichten Leeschtunge, oder wéinst aneren ähnlechen Violatioune.

Ze iwwerzeegen schwanger Chef kann Artikel Nummer 81 vun der Labour Code benotzen, wou et eng laang Lëscht vun all méiglech Grënn fir d'Entloossung. Et ass net néideg Angscht gin, well an Äntwert op esou engem onviersiichteg Gestioun all déi selwecht Artikel Nummer 261 vun der Labour Code Appel kann, wat d'Basis vun der Onméiglechkeet ass Kënnegung vun schwanger Fraen fir all d'Grënn am Artikel Nummer 81 Déi eenzeg Saach gëtt, datt de Patron maachen kann, ass ze huele schwanger Primen, Primen, Deel vun der Pai.

Wann Dir schwanger ze entloossen ginn, läit op Sursis

An enger schwanger Fra, déi op Sursis ass, hunn och Schutz. Egal, si war schwanger virun hirem eng Aarbecht hunn oder Schwangerschaft ass bei der Sursis Period. No de Labor Code an Manifestatioun Zuel 70, dat "Test wann Kandidatur fir eng Aarbechtsplaz" genannt gëtt, huet de Patron kee Recht eng Fra "an der Staat", déi d'Test Passen op entloossen, wann fir eng dauerhaft Aarbecht Kandidatur. Dat ass, muss de Patron kee Recht eng schwanger Fra als eent ze entloossen, deen net den huet de probationary Period. An et net genee egal wou Gestioun Annonce vun Ärem "interessant Positioun" kritt huet.

Wann de Patron ënnerhuelen net all Aarbecht vun schwanger

No de Labor Code an Manifestatioun Nummer 170 ass verbueden eng schwanger Fra ze verleegnen op eng Aarbecht, wann zousätzlech zu senger Dispositiounen net méi sinn all ugewandt. Dës Regel ass oft d'Gesetz vum Patron wäerte. An Tatsaach, seng Ëmsetzung ze erreechen ass extrem schwéier, bal onméiglech. Trotz der Tatsaach, datt de Refus souguer an Geriicht contestéiert ginn, wäert de Patron ëmmer eng Begrënnung fir seng beinhalt fannen - et net mat Schwangerschaft Potential Employé assoziéiert ass. E Grond kéint all "nee Wunnraum" oder "net d'Qualifikatioun erreecht." Mee do vergiesst net, datt d'Gesetz kriminellen Strofe fir Echec gëtt - en och nach labber vu bis zu 500 Mindestléin fir Beschäftegung vun schwanger Fraen forcéiere (wéi och fir seng onerlaabt Entloossung). Mä éierlech schwätzen, wann de Patron Mono zu kriminellen Responsabilitéit, an Praxis seelen bruecht ginn.