8 Schëlder datt Kollegen wéi Dir, och wann Dir net et fillt

Natierlech, jiddereen wëll Frënn mat Äre Kollegen gin. Mä wéi kënnt Dir sécher sinn, datt Dir hinnen Léift wäert? Conseil "ginn selwer" als Ongewinntes an esou enger Situatioun ass. Hien huet virun allem et net ze Ufänger a schei Leit. An dësem Artikel gëtt mir der aacht Schëlder diskutéieren, dass Dir ganz flott Personal am Büro sinn, och wann et net esou kloer ass.

1. Haut Niveau vun Bewosstsinn

Dir kennt perfekt hir Defiziter an hinne bewosst. Mat aneren sidd Dir éierlech, oppen an nët hir eegen Siicht zesummen. Dës Spure kënnen net schéngen wichteg, mä am doranner si ganz wichteg d'Sympathien vun Kollegen ze gewannen.

Bal huet all Equipe den gemaach déi eng Saach am Gesiicht soen, mä hannert Är zréck anere maachen. Dofir, éierlech an oppen-minded Leit no an all Aarbecht ëmmer sinn héich gesicht.

2. Wanns du frees Kollegen Ënnerstëtzung

Dës Fonktioun schéngen net ganz logesch, mee eigentlech ass et komplett fir den Effet vum Benjamin Franklin reduzéiert. Seng Essenz ass dat: wann een fir Iech eppes gutt, de méi wahrscheinlech gemaach huet et erëm Ënnerstëtzung gëtt. An hëllefen ëmgedréint ass net esou wichteg. Dëst ass eng ganz einfach Erklärung. Mënschleche Gehir Signaler der Medusa iwwer him eng Persoun ze hëllefen déi léif un him ass.

3. Dir sidd éischter d'Behuele vun de Kollegen ze kopéieren

Am publizéiert Annonce Portal "Business Sonndes schaffen" Etude, déi e New York University haten, ass et esou e Begrëff als "kathoulesch Kierch." Dëst Kopie Kierper Sprooch, passen an Ausdrock vun enger anerer Persoun an d'Gesiicht, hëlleft et seng Sympathien ze gewannen. Also wann Dir d'Behuele vun Äre Kollegen Maach, da wahrscheinlech se zréckkommen Dir positiv.

4. Dir Lueft Leit mee do ass et ze oft

Sonn hannerhälteg sinn e Schlëssel Strategie wou versicht d'Sympathien vun anerer ze gewannen. Awer nët iwerdreiwt et, anescht Är luewen fir adulation akzeptéieren. Wéi vun usech Lebowitz Annonce Portal "Business Sonndes schaffen" geschriwwen: "Sonn hannerhälteg wäert eng grouss Impakt hunn wann nëmmen heiansdo geschwat."

5. Dir sidd versicht net den Zentrum vun Opmierksamkeet ginn

Puer gleewen dass Frënn am Büro ze gewannen ëmmer an der Wourecht ginn soll. Natierlech, ass d'Interaktioun mat anere Leit wichteg. Awer ëmmer oppassen net wäert et.

Travis Bredberri vun "Forbes" Magazin geschriwwen: "Fir Sympathien vun anerer ze kéinte bréngen, Dir braucht net eng extrovert ze ginn. ginn Just frëndlech an considerate vun aneren Leit. "

6. Do ruffen Iech oft Kollegen vum Numm

Dat ass eng ganz gutt markéiert wat vun Eruewerungen Kollegen Sympathie. No Larry Kim, all déi Leit sinn super an daffodils Léift just den Toun vun sengem eegenen Numm ze héieren. Wann Dir oft Kollegen vum Numm nennen, et gëtt just e gudden Androck op der ganzer Büro maachen.

7. Kollegen soen Iech iwwer mech

Der Aféierung vun de frëndschaaftleche Relatiounen an der Equipe hängt Är Astellung anerer. Muss am Respekt vu senge Kollegen Widdersproch ginn, am Fall vun brauchen ze hëllefen an e reellen Intérêt vun hirem Liewe weisen. Wann Co-Aarbechter Dir Geschichten aus sengem Liewen si soen, dann ass et eng ganz gutt Zeechen. Jillian Kramer mat Recrutement Site "Glassdor" schreift, dass de Wee si Dir an engem positive Liicht gesinn, a versicht "gemeinsam Buedem fannen ausserhalb vun de Büro."

8. Dir sidd ginn ze verstoen, datt Dir wierklech mat aneren zesummekomm wëllt

Journalist Portal "Business Sonndes schaffen" Rich Ferloni Interview kuerzem Mitch Prinstayna, déi de Buch geschriwwen "Popular." Hei ass dat, wat hie gesot: "Ech mengen, Dir musst d'Besoine vun aneren vill Opmierksamkeet ze bezuelen, hinnen eng déif Astellung an eng Wonsch weist ze kommunizéieren. An et soll wierklech aus dem Häerz kommen, an net benotzt ginn perséinlech Ziler ze erreechen an hirer Carrière Viraus. "