Zorte vu Konflikter: Konzept an verschidden Klassifikatiounen

An modern wëssenschaftlech Literatur op d'Psychologie vun Konflikt, sinn et am Moment iwwer honnert Definitiounen vun der Phänomen. Mä si ënnerschiddlech gefierwt an wording, wéi d'Auteuren déi verschidde Parteien op de Konflikt z'identifizéieren.

De stäerkste populär an allgemeng akzeptéiert Definitioun ass wéi follegt. De Konflikt ass eng Sortie vun der eleng an objektiv contradictions déi mat der Vesper Parteien ausgedréckt ginn. Moment, do sinn e puer vun sengen Klassifikatiounen duerchzeféieren, déi fir e puer Grënn geschaf goufen.

Zorte vu Konflikter am Aklang mat den Niveau vun der misst Säiten entgéintgeholl A. Zdravomyslov:

• interindividual;
• Intergroup.

Am Allgemengen, ass seng Klassifikatioun Dësen.

Zorte vu Konflikt markéiert Dahrendorf, unerkannt sinn. Dës Klassifikatioun ass am Moment am meeschten populär, well et eng grouss Zuel vun Parameteren ze erreechen konnt.

Éischtens, identifizéiren no der Quell vun engem Wëssenschaftler Konflikter vu Wäerter an Interessen z'identifizéieren.

Zweetens, vun der Präsenz vun de sozialen Impakt vun Konter sinn se Mëssgléckt oder Erfolleg, konstruktiv oder kreativ, disruptive oder zerstéierende.

Drëttel, si Konflikter vun der Skala ënnerscheeden. Anere Wierder, do sinn: global, megakonflikty, Macro, Fauna, gelaf, regional a lokal Konflikter.

Véiert, Konflikter sinn verschidden Formen vun probéieren (Net-friddlechen a Fridden).

Fënneften, ënnerdeelt der Oppositioun op d'Spezifizitéiten vu de Konditioune vun hirer Hierkonft (exogenous an endogenous).

Sechsten, kann Konflikter no der Verhältnis vu Sujeten teg (Uklang fonnt, falsch an éierleche zoufälleg) ënnerdeelt ginn.

Siwenten, déi an der Konfrontatioun Taktike Fonctiounen: d 'Biergertum, de Match an der Schluecht.

Arte vu soziale Konflikter war Dmitriev. Seng Klassifikatioun, gebaut hien op e puer Ursaachen.

• Am Aklang mat der Envergure vun Aktivitéiten, ginn et politesch, ekonomesch, schoulesch, sozial, Aarbechtsmaart, sozial an aner Konflikter.
• Zorte vu Konflikt ass och fir eng bestëmmte Sujet gemaach. Op dëser Basis, do sinn: intern, oder perséinlech, wéi och extern (intergroup an eist).

Et ass och ouni Kleeder de folgenden Zorte vu Konflikter an Psychologie ze z'ënnerscheeden:

• Applikabel, an deem et de Problem vun ausgesicht ee vun de bestehend an der gewënschter Optiounen: intergroup, eist a intrapersonal.
• Motivational Zesummenhang mat professionelle Aktivitéiten (Onzefriddenheet, konstante deene a Stress op der Aarbecht).
• Kognitiv, déi normalerweis just eng bestëmmten Persoun beschäftegen, sengem bannenzegen Fridden an Self-Sensibiliséierung.

Mä déi gemeinsam Klassifikatioun, déi Zorte vu Konflikter Optakt sinn wéi follegt:

• Um intrapersonal Niveau, do sinn typesch intern Mënsch Konflikt (Konflikt vun ugewandt, Lëschter, a sou op). Meeschtens sinn si déi schwéier ze léisen, well déi Persoun mat Iech averstanen ganz schwéier ass.
• Konflikter am intergroup Niveau, déi Oppositioun géint d'Interesse vun verschidden Gruppen an all Beräich gehéiert. Si sinn am meeschten vun den Kampf fir d'Ressourcë generéiert, déi limitéiert sinn, a fir Adelskreesser vun Afloss an engem organiséiert. Normalerweis, huet eng Equipe eng grouss Zuel vun informelle an formell Gruppen, déi verschidden Interessen hunn, Wënsch a Aspiratioun.
• A ville Konflikter am eist Niveau, d'Ursaachen vun deem sinn verschidden (Famill, berufflech, etc.).

Wéi Dir gesitt kann, kann Konflikt Zorte vun villen Aspekter an Fonctiounen entgéintgeholl ginn.