Penza schwaarz Lëscht vun de Patronen. Betriber Penza. Kritik op Patronen Penza

D'Haaptziel vun all Aarbecht - et ass Akommes Suen. Leider Leit kréien net ëmmer dem erhoffte Resultat. Et gi Patronen déi Virdeel vun hire Mataarbechter huelen. Well vun hinnen, kënnt Dir net nëmmen ouni Virdeeler lénks ginn, mä och hir Suen verléiert. Wéinst der negativ Kritik kënnt Dir alles ëm dës Entreprisen, fir gewuer ze "am Gesiicht de Géigner weess." Zum Beispill, an Penza schwaarz Lëscht vun Patronen grouss genuch. Et soll et genau studéieren sou wéi net fir zevill markéiert ze falen.

PTPA

PTPA - et ass praktesch e Leader am Land ënnert der Produktioun vun Päif Armature. Patronen an déi gutt Liicht Reklamm Är Firma: villverspriechend Carrière, déi all Zorte vu Certificaten a weisen liewege Presentatioun un "Jalousiesaffaire" déi nei Mataarbechter ze seng Equipe. Et ass erstaunlech, wéi esou e Venture nees schwaarz Lëscht vun Patronen Penza Hierscht kéint?

Déi éischt Saach, déi nei Mataarbechter senge - ass de Mangel u Formatioun. Vun den éischten Dag Guide stellt wichteg Aufgab, trotz der Tatsaach, datt déi nei Employé hunn net all Kompetenzen. Vill Aarbechter beschwéieren iwwer de Mangel vun Qualitéit Equipement an Apparater, déi voll hëllefe kéinten bis mat der Aufgab eens.

Déi gréisst Zuel vun negativ Äntwerte war mat Léin assoziéiert. Leit op der Sich vun Aarbecht an Penza, versprach an dëser Affär vun 20 dausend Rubelen ze bezuelen. An Tatsaach, kruten se iwwer 6000 Rubelen pro Mount. Et ass derwäert opgeschriwwen, dass d'Käschte vun dëser Stad wunnen ass vill méi héich.

Mir sollen och iwwert d'mënschlech Ressourcen Departement schwätzen, déi a Form vun enger anerer Struktur presentéiert ass. Si gitt an engem Kontrakt vun der Aarbecht fir genee zwee Méint no der Dauer vun där Zäit soen, dass Mataarbechter fit nët hir Uspréch.

"Renaissance Credit"

Dausende vu glécklech Clienten gebass a sengem Dram mierken, merci fir d'finanziell Firma "Renaissance Credit". Vertrieder vun der Organisatioun mat spezielle Awe gehéieren zu all Client, déi favorabel Konditioune fir si ubitt. Mee si, wéi vill aner Firmen Penza, sinn et vill Nodeeler.

Mataarbechter behaapten dass mat Aufgaben eens dass Patronen fir eng Verréckelung verlaangen, ass et onméiglech. Hutt weider schaffen ze bleiwen. Leider gesäit dëse Guide net encouragéieren an bezuelen net.

Mir sollen och iwwert de Recrutement Prozess schwätzen. D'waarden Zäit vun der Applikatioun ass dräi Wochen oder méi. Während all dës Kéier zu engem uginn Zuel kritt Reklammen Messagen mat super Offeren.

Ltd. "Live Béier"

Ltd. "Live Béier" gëtt ëmmer zu senge Clienten déi lecker a frësch Gedrénks. Leider esou populär ënnert der männlech Organisatioun wosst schwaarz Lëscht vun Patronen Penza.

Déi éischt zwee Méint vum Employé kënnen déi gënschteg Period genannt ginn. Hien bezuelt eng gutt Ureiz Léier fir Schoulgeld. Soubal hien no engem Prozess Period an eng permanent Kontrakt Prënzenhochzäit, fänkt de Patron seng kleng Virdeel, ongeféier eemol all dräi Méint ze förderen. D'hannert vun der Firma an d' "fidderen" hiren Aarbechter permanent versprëcht dass geschwënn dat ganzt Situatioun ass normal, mä do berechtegen net hiren Erwaardungen. Mä si brauchen eng héich-Qualitéit Aarbecht an enger kuerzer Zäit.

"Pyaterochka"

Kette Geschäfter "Pyaterochka" - ass de Leader vun der stäerkste feindlech Organisatiounen, laut Kritiker op Patronen Penza. D'Firma ass stabil genuch: Léin sinn op Zäit bezuelt, kritt all Aarbechter periodesch eng Prime, a Beschäftegung ass an enger kuerzer Zäit duerchgefouert.

An dëser Stad, an trotz der Stabilitéit vun dëser Entwécklung Firma, evitéieren Mataarbechter esou schaffen. Management Komeroden net jiddereen. Gezwongen siwen Deeg an der Woch ze schaffen, fir eng Pai verschidde Flichten op eemol (Verkeefer, PORTER an janitor) zu Leeschtunge. Behandlung fir Aarbechter déi trei. Selten kann en Patron gebass gin engem Dag ze huelen huet, an déi dacks forcéiert gi mat de Kanner Fluchtweeër "iwwerlieft" am Spidol gin.

Taxi "zéit"

A Taxi zu Penza ass déi thankless. Virun allem, wa mer schwätzen iwwer d'Firma "zéit". Patronen déi strikt d'Konditiounen vun der Aarbechtskontrakt, Chauffeuren Zweekampf 24 Stonnen den Dag ze schaffen 2 vun 2. Déi maximal Pai pro Mount fir een Aarbechter ze Zäitplang knapps der Mark vun 15 dausend Rubelen méi.

D'Vakanz gourmandseg Leedung wëll déi Virdeel ze kréien. Dofir, si déi maximal Zuel vun de Stänn sinn intelligent, eens mat deem et praktesch onméiglech ass. Well vun dësem, Clienten fir laang gewaart Transport, an dann Onzefriddenheet auszedrécken.

"Rostelecom"

Fir Datum, "Rostelecom" ass nach ëmmer ee vun de schlëmmste Firmen Penza. Ausserdeem kruten d'negativen Feedback aus souwuel Clienten a sech aus der Organisatioun.

Op den éischte Bléck gesäit et ganz schéin an mengen. Eng Persoun an eng Aarbecht sichen an Penza, schéckt Är eng un den offiziellen Internetsite d'Firma. No enger Zäit genannt hien zréck an ugebueden Interview gin. No sengem Erfolleg Réalisatioun vum Employé Coursë am Staat Mataarbechter vun dëser Firma, mee fir puer Grond fir aner Kéier den Traité Minnen verleeën.

Zweck - fir méi Clienten unzezéien. D'Employé muss weider Leit Ring, si seng Servicer ubitt, a fir jiddereng vun den Demande hie kritt eng gutt Erhéijung vun Pai. Mä eigentlech gëtt et alles anescht e bëssen. New Employé schaffen fir e Mount, awer da fënnt eraus, datt d'Aarbechtskontrakt mat him wäert net ofgeschloss, an all Efforten goufen ëmsoss.

"Workshop Goodwin"

Vill sichen eng Aarbecht Penza vun direkten Patronen ze fannen. Zum Beispill, ass dëse Büro der "Workshop Goodwin", dee vun engem jonken a charmante Lady benannt Elena goldrichteg ass. Vill talentéiert Leit hutt dëser Plaz als "Startpunkt" aus deenen hir Zukunft Carrière entwéckele géif.

Leider heescht de jonken Direkter net jiddereen appreciéieren. Si ass prett eppes fir säi Ruff ze maachen: agetriichtert Leit ronderëm d'Auer ze schaffen der onméiglech ze maachen, an heiansdo féiert och Clienten ze verschléissen. An dësem Fall, enters amplaz offizieller Aarbecht, si an engem Kontrakt un Drécken eraus. Kapp versprécht Léin ze bezuelen all Méindeg, mä doriwwer Fluchtweeër vergiessen. Puer mol nach d'Personal hirem duerch Gesetz ze bestrofen, mee hatt freet him net un esou Mesuren ze goen, iwwert d'Ursaachen, datt eng Duechter.

"Olympus"

Leider falen, méi a méi dacks an d'schwaarz Lëscht an Transport Firmen Penza. Kuerzem, "Olympus" méi negativ Kritik kann op der Entreprise fonnt ginn. Et ass eng Organisatioun relativ populär ënnert Clienten. Si bitt eng grouss Zuel vu Gefierer fir verschidden Zwecker ze lounen.

Allerdéngs, d'Mataarbechter selwer iwwer hire kontrovers Meenung. D'Firma Wäerter hir Reputatioun, sou Invitéiere verflaacht Personal Nëmmen qualifizéiert Aarbechter kréien hei Amateur onméiglech. Aarbecht Erfahrung muss 8 Joer ginn oder méi. Der Gestioun an d'Gesellschaft heescht toleréiere keng absolut kee Komiker. Keng Violatioun vun de Kontrakt (wann der Employé ageschlof ass, ruppeg Client lénks fréi aus Aarbecht, etc.) gläichwäerteg ze Entloossung. Staark wëllkomm Zäit ugefaangen a krank verloossen, Vakanz opgestallt a schwätzen permanent an d'Tatsaach, datt et keen ze schaffen ass. Duerch dës streng Ufuerderunge Penza Transport Firma "Olympus" BNB. Mä meeschtens, ginn et positiv Kritik ënnert Clienten.

Schwaarz Lëscht vun Patronen an Penza genuch Skala, trotz der Tatsaach, datt et eng relativ kleng Stad ass. Wann Dir net fir zevill markéiert falen wëllen, brauche Iech et genau ze studéieren, ier Dir eng Aarbecht gëllen.