Néideg Dokumenter wann fir eng Aarbecht Kandidatur

Ufank vun der Aarbecht an der neier Organisatioun duerno de Kollektioun vun Dokumenter. Je wat d'Organisatioun ass maachen, kënnt dir verschidden Dokumenter mussen wann eng Aarbecht Kandidatur. E wichtege Punkt am Prozess ass d'Beschäftegung Interview. Dat ass no de Resultater der Decisioun iwwert d'Adoptioun vun der Employé ze schaffen oder ze refuséieren. E grousse plus fir de Kandidatestatus an dësem Fall ass d'Präsenz vu sengem Diplom vun Educatioun, Certificaten am Prozess vun Ausbildung kritt entweder op der selwechter Plaz vun Aarbecht. Dës Dokumenter kënnen bei der Ufro vun der mèi Employé presentéiert ginn. Wann an dëser Organisatioun ze schaffen akzeptéiert, wäert hie verlaangt eng Patron mat engem Pak vun néideg Dokumenter ze bidden.

D'Lëscht vun den Dokumenter, wou fir eng Aarbecht Kandidatur:

- Pass;

- e Certificat vun Assurance vun der Pensioun Versécherung Fonds erausginn;

- d'Dokument op Ausbildung (Diplom an engem Certificat vun Réalisatioun vun spezialiséiert Coursen, fortgeschratt Training);

- Aarbechtsmaart Buch (net néideg wann d'Employé eng Aarbecht kritt Deel-Zäit);

Persounen an der Arméi rekrutéiert ginn an hu schonn an der russescher Arméi war, soll och d'Zukunft Patron vun militäresch Aschreiwung Dokument präsent (militäresch ID). Puer Organisatiounen an Institutiounen brauchen d'Disponibilitéit vun neie Mataarbechter Certificat vun Ugekloten. Am Aklang mat der Labour Code vun der russescher Federatioun, d'Presidential Dekret an dem Féderalen Gesetz am Kontrakt kann e puer zousätzlech Dokumenter gefrot ginn, wou fir eng Aarbecht Kandidatur (zum Beispill, e Certificat vum Akommes aus dem virdrun Plaz vun Aarbecht, Charakteristiken, medezinesch records, Beweis vun Aschreiwung). Laut Artikel 65 vum Code Labor, en Patron kann déi nei Employé d'Dokumenter net verlaangen, net vun dësem Stéck Gesetzgebung, Presidential Beschlëss a Bundeslänner Gesetzer virgeschriwwen.

Ech sollt e puer Wierder iwwert d'Aarbecht Buch soen, wat den offiziellen Dokument ass an deem records sinn uechter d'Aarbecht vu senge Besëtzer huet. An der Zäit vu senger Aarbecht an engem bestëmmte Organisatioun, Aarbecht-Buch ass de Patron, an dësem Fall huet hien ëmgestallt ass et ginn, fir d'Hänn vun den Employé op den Dag vu sengem Entloossung. Am Fall, datt eng bestëmmte Persoun fir d'éischte Kéier zu offizieller Aarbecht kënnt, ass dëst Buch direkt vum Employeur ausgestallt.

Zousätzlech Dokumenter wann fir eng Aarbecht Kandidatur kann am Fall vun Transfert vum Personal un dëser Plaz aus enger anerer Organisatioun néideg ginn. Vum Gesetz, esou engem Transfert ass duerchgefouert no de Patron d'Employé kritt seng virdrun Plaz vun Aarbecht engem spezielle Bréif direkt wäert ugefrot seng Demissioun fir Transfert. D'Employé soll am Fall vun enger positiver Äntwert op e Bréif vu sengem fréiere Patron agestallt ginn. Esou Korrespondenz ass och eng wichteg offiziell Dokument, dat gespäichert ass, normalerweis an der perséinlecher Fichier vum Employé.

Sécherstellen, datt d'Basis Dokumenter fir Beschäftegung an perfekt fir sech, setzt. Allerdéngs musse mir vergiessen Bier datt d'Validitéit vun e puer vun hinnen limitéiert ginn kann. Et betrëfft éischt vun all medezinesch Bicher. Dokument iwwert obligatoresch medezinesch Ënnersichung ass néideg normalerweis wann fir eng Aarbecht an de Kanner d'pädagogesch an sin Institutiounen, Liewensmëttel Etablissementer Kandidatur, Liewensmëttel Produktioun an Handel. Wann fir eng Aarbecht an engem bestëmmte Organisatioun Kandidatur soll a senger Dréckerei vun medezinesch Spezialisten Wéieng gefëllt gin Säiten vun medezinesch Bicher sollen, wéi och wéivill Mol am Joer aktualiséiert ginn. Mataarbechter vun der Ernährung Etablissementer mussen eng medezinesch Ënnersichung zweemol am Joer un rufflech. Mataarbechter vun Institutiounen an d'Kanner sollen eng ähnlech Examen huelen oder verschidden Zorte vu Analysë op der Demande vun Gestioun huelen.

All Persoun déi decidéiert der Plaz vun der Aktivitéit ze änneren, misst Dir wëssen, wat Dokumenter kënnen aus him eng nei Organisatioun an s néideg ginn. Noutwendegkeete Dokumenter net vum Aarbechtsmaart Gesetzer Daach ass eng Violatioun op d'Deel vum Patron.