Liichte Bezuelung hëlt op seng Art: E puer Aspekter

Jiddereen huet en legal rechtméisseg Schlof.

Ënner Article 114 vum LC RF huet de Mataarbechter e garantéierte Recht fir jährlech bezuelte Congé. D'Gesetzgebung garantéiert hien d'Erhaalung vum Aarbechtsplatz an d'Ausbezuele vun der Reschtszäit vun der Duerchschnëttsgewënn.

Main Hallefzäit

Déi bezuelte Vakanz, déi all Employéeë gëtt, ass 28 Deeg. An dësem Fall sinn verschidden Kategorien vun Arbechter berechtegt fir zousätzlech Congé. Dozou gehéieren Angestellte a geféierlech oder geféierlech Aarbechtsplazen, an och an anere Fäll, déi an den Artikelen 115 a 116 vun der LC Ruffe sinn.

Vakanz bezuelen ass berechent no hirer Dauer vun Kalenner Deeg. Déi maximal Limitatioun fir d'Bezuelung gëtt net vum Gesetz festgesat. D'Vakanz net funktionnéiert Deeg, déi fir dës Period falen, sinn net ugebueden an och net zousätzlech bezuelt.

Berechnung a Kierzunge bezuelt alljährlechen verloossen (ënnert den Artikel 136 vum Code Labor) muss kee méi spéit ewéi 3 Deeg gemaach ginn, ier et lass.

Fir dat éischt Joer, deen de Mataarbechter am Betrib huet, kann de Rescht nach no engem Verloscht vu sechs Méint aus dem Moment vun senger konstanter Aarbecht erreecht ginn. Et ginn och Fäll, fir e fréie Rescht ze kréien, wann en Accord tëscht dem Employeur an dem Employeur erreecht gëtt. An all Fall gëtt d'Ausbezuelung vun de Congé an der Experienz gemaach.

Berechnung vun der Moyenne Akommes fir d' accrual vun Vakanz an Bezuelen vun gebrauchten Vakanz ass no der Dekret vun der Regierung vun der russescher Federatioun № 922 vum 24.12.2007 Joer gemaach, an den Artikel 139 vum Code Labor. An dësem Fall sinn all Forme vun Zuelen unzefroen, egal wéi hir Quell. Sozial Subventiounen an aner Subventiounen, dat sinn net déi am Zesummenhang bezuelt, ginn net gezielt.

Der Moyenne Loun ass vun Partitur der Zomm vun der Pai fir de Siidlung Period vun 12 Méint berechent, da - déi duerchschnëttlech Zuel vun Kalenner Deeg am Mount (29.4).

Berechnung vun Vakanz ass vun der Moyenne Pai déi vun der Zuel vun den Deeg op Vakanz Raum ze feieren.

Studienlaang

Egal wéi Art. 173-179 vum Aarbechtsgesetz vun der Russescher Föderation ass gewëllt déi Mataarbechter, déi parallel mat der Basis Aarbecht am Dag oder Owend Formen an Héichschoulinstitu- tiounen, KAPS an déi Mataarbechter trainéiert ginn, déi an de Formatiounen vun der Primärausbildung (Schoul, Formatiounsplang etc.) oder Owescours studéieren.

Zur selwechter Zäit kënnen d'pädagogesche Congé nëmmen bezuelt sinn fir déi Mataarbechter, déi d'éischt Erzéihung kréien, léiere mat Erfolleg a verloossen se fir d'Dauer vun de Sessiouns- an Diplomeschutz oder wann d'Bildungseinrichtung déi Zoustännegungszoustand huet. Ausserdeem gëtt de Congé an der Verëffentlechung vun enger Schoulunterricht gewënscht.

D'Employéeën, déi am Betrib schaffen am Moment, kréie keen Studienabschloss. Geméiss d'Gesetzgebung hunn nëmmen déi Haaptbeamten d'Recht op eng bezuelte pädagogesch Trennung vu Produktioun (Artikel 287 vum Aarbechtskodex vun der Russescher Fédération).

D'Bezuelung fir Trennung vu Aarbecht fir d'Ëmsetzung vun pädagogeschen a wëssenschaftleche Aktivitéiten soll och vun Studenten a Doktoranden gemaach ginn. Dëst ass net definéiert duerch LC LC, awer duerch Gesetz vum 28.08.1996 Nr. 125-FZ (Artikel 19).

Congé de maternité (Congé de maternité)

Dës Zort Vakanz sinn fir all schaffen Fraen ënnert dem Aarbechtsmaart Kontrakt Recht, dee geschwënn ass lass Mammen ze ginn (am Aklang mat den Artikel 255 vun der Labour Code).

Awer net nëmme schwangere Mataarbechter hunn d'Recht op esou e temporäre Befrotung vun Aktivitéiten am Beräich ze halen, wann se hir Lounairen a Positiounen erhalen. Mataarbechter déi Kanner ënner dem Alter vun 3 Méint kréien, kréien déiselwecht Recht wéi d'Gebuere vun der Fra (Artikel 257 vum Aarbechtsamt vun der Russescher Fédération).

D'Bezuelung vum Congé de maternité gëtt gemaach nodeems d'Längt vun der Zäit aus der Aarbecht aus enger Aarbecht bis zur Fra virgezunn a no enger Gebuert (oder Adoptioun vu Kanner). Dës Zort vun Rescht besteet aus zwee Deeler, déi prenatal an postnatal Perioden sinn. Déi duerchschnëttlech Dauer vun verloossen ass 140 Kalenner Deeg.

D'Zuel während der Schwangerschaft a Gebuertsdauer gëtt all Aarbechtskolleegen ugeet, sou wéi och an de Beschäftegungszentren registréiert an entlooss wéinst der Liquidatioun vun der Organisatioun. Seng Wäert hänkt vum Duerchschnëtt jährlech Gewënn aus, andeems Dir zousätzlech Akommes (Präimien, Prämissen, etc.) berücksichtegen. Zënter Januar 2010, ass d'ënnescht Grenz vun der Zuel 2061.41 Rubelen (bei der Gebuert vum éischte Kand).

Obligatoresche Joresverloscht fir Mammen gëtt och ergänzt.