Kontrakt Theorie an institutionell Wirtschafts-: d'Essenz, déi fundamental Prinzipien

Kontrakt Theorie wossten an de 70er. Et war deemools, datt d'world- renomméierten Economisten zu Sich ugefaangen hunn fir nei Ureizer an engem fräie Maart effektiv ze schaffen.

Wéineg bekannt fir d'Allgemengheet Kontrakt Theorie huet weltwäit Opmierksamkeet no hirer Wëssenschaftler Ënnersichkommissioun Oliver Hart an Bengt Holmstrem ugezunn de Nobelpräis an der Wirtschaft fir 2016 kritt. Dës Hypothes huet vill Zesummenhang Beräicher schwéier betraff. Seng Afloss verbreet dem modern politesch Economie an Theorie vun juristescher finanzéieren.

Häerz

Theorie vun Kontrakter benotzt déi richteg Remuneratioun vun Mataarbechter ze bestëmmen. Seng Demande ass universal. D'Theorie ass gläich gëeegent fir Entreprisen mat einfachen Aarbechter mat Stéck-Taux oder fix bezuelt, a Fäll mat héich-Prise Aarbechtsplazen vun Top Manager an juristescher Cadren vu verschiddene (mee hir Entschiedegung Schema vill méi komplizéiert). Mat der Methode erläutert vum Wëssenschaftler a Virwaat Economisten vun der Welt, kënne mir déi adequat Manéier béid Parteien vun Bezuelen bestëmmen. Si proposéiere der rietser Wiel tëschent den Bonus an der Form vu Suen, deelt Projet oder Optiounen fir d'Recht se ze kafen.

Iwwerspréngt vun der Theorie vun Kontrakter kann an Reguléierung der Wirtschaft nëtzlech ginn. Fir Fuerschung am Beräich vun de Nobelpräis an 2014 war Wan Tirol. Anere wichtege Beräich vun Applikatioun - Gouvernance an juristescher finanzéieren. Fir hir Studien op d'Benotzung vun Agence Modeller dacks.

Och, Kontrakt Theorie ass nieft dem Tolkien Theorie. Dëse Beräicher vun der Wirtschaft Informatiounen sinn zimlech ähnlech an hunn vill gemeinsam Funktiounen. Haut, der Entwécklung vun Virwaat Auktioun engagéiert z'erfëllen Economisten. An hirer Aarbecht benotzen se och d'Theorie vun Kontrakter entwéckelt Methoden. Richteg Auktioun mécht op de Stänn vun Magnitude méi grouss wéi en ähnleche Fall e Gewënn, wann et engem slipshod Manéier ze organiséieren ass.

Konflikter op der Aarbecht

Schlëssel iwwerspréngt vun der Theorie vun Kontrakter, Modeller an Ziler vun der Nawell sinn fir de Bau vun abstractions reduzéiert, wéi de Modell vum "Prophéit-Head" oder "Agent-Haapt". Et virun zwee Gesiichter. Béid hunn hir eege Virléiften an Interessen. Kontrakt Theorie méngt eng Situatioun, an där et duerch hir verschidden Ziler an Aufgaben vun de Konflikter ëmmer sinn Mezhuyev Luxuszëmmer an nit.

De Sträit mengen net, datt ee Partei wëll déi aner ze schueden. Et ass Plaatz fir Konflikt a fir Co-Operatioun. D'Haaptrei Aspekter vun der Theorie vun Kontrakter Afloss enger Situatioun wéi déi, wann de Patron wëll seng super Aarbecht ze nit, a seng Pai huet ass net. Um Employé Lëschter sinn diametrically dogéint. Wann esou engem Szenario, schéngt de Chef Dilemma: wat Incitatioune fir seng Aktiounen am Interessen vun der Patron ze Prophéit? D'Essenz vum Kontrakt Theorie ass Optiounen ze analyséieren an déi zu esou Konflikter léisen.

D'fundamental Prinzipie vun der Theorie

One Léisung fir de Kapp kënnt eng Optioun ginn, wann hie säi nit Projet verkeeft, also eng nei Walrecht Organisatioun. De Keefer bezilt bëssen ouni a gëtt eng dämpen, aus de Moment all Käschten an Virdeeler kréien Start. Dës Léisung gesäit elegant an effikass an Theorie. Allerdéngs heescht et muss Nodeeler, dorënner Konzept. Dës Situatioun féiert zu der Tatsaach, datt de Chef Assuréiert géint d'méiglech Risiken, an de Prophéit, am Géigendeel, hëlt se all vun Iech.

Dofir, wéi eng Léisung kann net schaffen. An der Saach ass, datt d'Fähegkeet Risiken ze huelen charakteristesche ass just fir de Landeshären amplaz direkt. Kontrakt Theorie, bref, ass e fir just esou eng Astellung. Ze schaffen an et, Wëssenschaftler an Gaullisme bei verschiddenen mol als puer mythologesch Léisungen an enger Situatioun vun Konflikt vun Interessi.

Et wäert net de miissten Paus a Kontroll iwwer de nit Kräften. An dësem Fall wier de Chef compel an him dat ze maachen Kraaft nëmmen déi zu der Propriétéit vun der Interessen de Patron entsprécht. Illustratioun vun esou enger Bezéiung kann engem Jorhonnert-al Geschicht vun der Wirtschaft ënnert de System vun Exploitatioun ginn. An Realitéit, handelen déi modern Prophéit dacks just op Är eegen, datt e groussen Impakt op d'Resultat huet.

Belounung Facteure

One Theorie, déi Kontrakt Theorie an institutionell Wirtschafts- offréiert - ass eng genuch iwwerleen dësen. Et gehéiert zu de schonn ugeschwat Nobelpräis Bengt Holmstremu. Dëst dësen stellt eng Léisung fir de Konflikt am "Luxuszëmmer-nit" Modell. Wat ass et? Holmstrem considéréiert an am Detail d'Situatioun analyséiert an deem de Kapp vun miessbar Indicateuren, him vun de Resultater vun der nit doriwwer z'informéieren. Et hängt hinnen d'erwaart Belounung oder Bestrofung.

Holmstrem koum zu der Conclusioun, datt de Chef ophalen soll de Facteure fir verstinn net um Barmhäerzegkeet vu sengem nit sinn. Geholl soss Léisungen schafen onnéideg Risiken an nëmmen dovunner Aktiounen Employé ze stimuléieren. An der selwechter Zäit vun brauchen de Kapp op de Rescht vun der Informatioun sinn iwwert d'Efficacitéit vun nit Effort ze duerchbriechen.

vereinfacht Ureizer

Ville Situatiounen do fit net de klassesche Modell. E Beispill vun dëser kann als Fall déngen an deem de Prophéit mat e puer Aufgaben uvertraut, an et ass noutwendeg eng Rei vun Efforten ze gëllen. Zum Beispill, hëlt engem Aarbechter Pfleeg vun der Maschinn, këmmere vu sengem Sécherheet, gëtt un Ueleg a gläichzäiteg grinds et op e puer Detailer. Och wann de bezuelt fir esou Aarbechten piecework ass, kënnt et zu e puer Problemer a Féierung gaangen. D'fundamental Prinzipie vun der Wirtschafts- Theorie vun Kontrakter sinn op de Wonsch baséiert zu esou Entwécklungen verhënneren. Beispill vun engem falsch Decisioun - eng einfach a mächteg Ureiz datt d'Employé inspiréiere gëtt schwéier a gläichzäiteg ze schaffen him iwwer seng aner Flichten (virsiichteg Opmierksamkeet op d'Maschinn datt Stand wäert wann Dir net vun et passen) maachen vergiessen.

Multidimensional Efforten sinn ëmmer Geforen mat zousätzlech Risiken fir d'Chef. Geschaf fir dës Occasioun Ureiz Schema soll gedroe all eenzelne Charakteristiken vun der Situatioun huelen. Vereinfachung - dat ass eppes mat deem d'Theorie vun Kontrakter combats. Kuerz kënnt et duerch d'Beispill vun Enseignant beschriwwe ginn. Wann den Enseignant an der Schoul spezifesch Examen Resultater verlaangen, gëtt hien "aleeën" Kanner iwwert d'Resultat, déi wichtegst Saach vergiessen - an Tatsaach, iwwert d'Wëssen. An esou enger Fal kréien vläicht souguer Un professionnelle, wa se déi falsch, perverse Ureizer ginn sinn. Hir Schüler schlussendlech gemaach kréien net de Schlëssel Kompetenzen, dorënner déi net Gewunnecht kritesch ze denken an onofhängeg de Sujet ze verstoen.

Anert Beispill vum Konflikt - de ganze Projet Equipe, déi kloer verdeelt Autoritéit a Responsabilitéit vun Mataarbechter ass. Et erausfonnt, datt de Kapp kann net den eenzelne Bäitrag fir d'Resultat vun all vu sengem nit bewäerten. Dat ass esou Konflikter Economisten studéiert, hir Fuerschung axéiert op d'Theorie vun Kontrakter. Weeër ze léisen Konflikter - datt fir dëse professionnelle sicht. Si verpflichte de Punkt ze fannen op déi d'Interessen an d'Chef an nit éis géif.

relational Kontrakt

Wann Dir eng ganz wichteg Roll puer Zorte vun Aarbecht Leeschtunge vun de Mechanismus vun Ruff huet. Seng besonnesch studéiert an Hart Holmstrem. D'Theorie vun de Kontrakter an esou Situatiounen, ass studéiert relational Kontrakter. Si féiere wou de Kapp vun engem Prophéit a schaffen zesumme fir eng relativ laang Zäit. Der méi Erfahrung vun effikass Interaktioun, déi méi wäert si hir Zesummenaarbecht appreciéieren. Et ass e Vertrauen. An dësem Fall, manner Chance dass Leit just am Aklang mat hiren eegenen Interesse Akt gëtt, mä gëtt vum brauchen guidéiert ginn ass vun géigesäitege profitéieren. Zum Beispill gëtt de Chef mat Bonus generéis ginn, an de Prophéit ass net Angscht geféierlech Initiativen.

Besonnesch wichteg ass de Ruff Faktor wann net eng objektiv Evaluatioun vun de Resultater gëtt. Et kann e Bild vun der Kënschtlerin oder aneren Objet vun kreativ Aarbecht ginn. An esou Situatiounen, do ass oft eng drëtt Partei, déi de Sträit léisen konnt. Ze bestëmmen, datt d'Foto uerdentlech ass, kann de Client nächste nëmme vun hiren eegene, vläicht keen flou Iddien iwwer Konscht. Hei, ass den Haff vill, mee kann der Theorie vun Kontrakter hëllefen. Den institutionnelle Mechanismen fir de Ruff vun der Wirtschaft sinn aus verschiddene Säiten studéiert.

Deel-Zäit Kontrakt

Ënner anerem, Kontrakt Theorie Oliver Hart, fir déi hien de Nobelpräis kritt, fir de Sujet vun onkomplett Kontrakter éige. Seng Essenz boils op d'Thes opgestallt huet, datt Liewen ze komplex ass an Objeten an der Original Accord tëschent de Parteien, all déi kéinten Antrëtt. Dat ass firwat de Prozess, Participanten schonn am Fortschrëtt verhandelen gëtt. Esou Diskussiounen erlaben nei Problemer an Erausfuerderungen vun der nit an Luxuszëmmer iergendengem ze léisen. Si fëllt der thematiséieren, datt zwangsleefeg méi Zäit an den éischte Kontrakt geschéien.

Weider Detailer si wichteg. Wien huet d'Recht Decisiounen ze maachen an den Impakt op d'Verhandlungen? Esou wäit wéi d'Parteien zu weiderer Zesummenaarbecht interesséiert sinn, an trotz de Problemer begéint? All dëst ass fir d'Theorie vun Kontrakter Oliver Hart e. Si beaflosst vill Zesummenhang Sujeten. Hart d'Iddien beréiert iwwert d'Theorie vun juristescher Finanzen an Theorie vun Organisatiounen. Seng proposéiert Léisungen sinn duerch vill Geschäftsleit an Händler benotzt. D'Theorie vun de Wëssenschaftler huet Investisseuren an Organisateuren vum Kapital vun ëffentlechen Entreprisen laang war. Mat senger Hëllef bestëmmen Laf vun der Faillite Schrëtter vun Faillite Geschäftsleit a Betriber.

D'Theorie vun onkomplett Kontrakter gouf zu Meenungsverschiddenheeten iwwer wirtschaftlech Verdeelung tëscht dem ëffentlechen a private Beräich applizéiert. Dës Diskussioun Suergen vum Schicksal vun Organisatiounen Behandlung Servicer an Ausbildung suergt. Sollt se Staat oder bleiwen Deel vun der gratis Maart ginn? D'Theorie vun onkomplett Kontrakter an deem Fall gëllt fir all déi selwecht Motivatioun vun direkt. Zum Beispill, wann en Manager vun der Staat agestallt, dann ass et manner Ureiz ze investéieren, wéi de Stat kann, gëtt net allgemeng seng Efforten an engem private Monopol Belounung. An engem kompetitiven Maart mat vill vun privat Firmen ass ganz verschidden. An esou Ëmstänn, gel all Patron an hirer Produktioun oder Dispositioun vun Déngschtleeschtungen ze maachen ass eppes nei Géigner ze Waldo. Dofir, wäert d'Firma Manager fir d'Initiative an Innovatioun Belounung datt sécher ass Deel vum Kontrakt ze ginn.

Ureizer a Psychologie

Zesumme mat der Theorie vun de Kontrakter, well de 80er Joren, huet Verhale Wirtschafts- Perséinlechkeeten. Bannent seng Kader, studéieren mir d'Behuele vun de Leit Decisioun-Mëtt spazéieren an Motivatioun vun Mataarbechter un Afloss. All dëst ass direkt zu der Theorie vun Kontrakter dinn. Vill vun deenen Iddien, déi seng Basis z'intégréieren formt hunn, just aus Verhale Secteur zréckgräifen.

E Beispill vun esou Zort kann d'Iddi, dass d'Leit vun der Natur vun der Material bréngt als Sënn vun der Ëffentlechkeet gutt an hirem Beräich, Gerechtegkeet, an sou op net esou vill motivéiert si genannt ginn. D. Während der Fuerschung an dësem Beräich war de Nobelpräis an der Economie (2016) ausgezeechent. Kontrakt Theorie besonnesch séier entwéckelt an dëser Richtung an de leschten 10-15 Joer. Während dëser Zäit, war et vill vun sérieux Aarbecht eng Analyse vun Ausriichtung Motivatioun vun direkt baséiert op Relatiounen mat aneren mat. Dës gesonde op d'klassesch gutt etabléiert-Modell vun Kontrakt Theorie applizéiert dass Wëssenschaft oppen nei Froen Politiker geäntwert gin.

Duerch d'Theorie vun Kontrakter am Wirtschafts- agefouert d'Konzept vun sozialen Normen an Identitéiten. Si kann Elementer vun Dées an Psychologie verdanken ginn. Well vun dësem mat der Theorie vun Kontrakter sinn Spezialisten an verschidde wëssenschaftlech Felder. Si bidden alternative Methoden vun Motivatioun vun direkt, an deem Schwéierpunkt op hir Sënn vun Identitéit Faarwe ass a gehéiert (zB, fir e bestëmmte sozial Grupp).

Léin a Produktivitéit

1979 Bengt Holmstrem an ee vu senge Publikatiounen, formuléiert ech ee vun de Prinzipie vun der optimal Kontrakt. Idealfall, soll et Remuneratioun fir d'Resultat vun der Aarbecht vun direkt Tie. Zum Beispill, wann de Manager vun der Bourse Präis responsabel ass, wäert seng Pai reduzéiert, ob den Austausch Taux Hierscht wäert. Allerdéngs hunn finanziell Verloschter eng Chance duerch keng Schold vun der Agent geschéien. extraneous Ëmstänn (zB Maart Konditiounen) anzegräifen kann. Kontrakt Theorie bitt verschidde Léisunge vun dëser Lëtzebuerger sinn. Zum Beispill kann d'Pai vun de Manager vun der uewen och no der Akommes vun Competitioun Entreprisen ginn alles. Wann d'Aktien vun engem Drëttel-Partei Grënn klammen déi ganz Industrie déi, datt et kee Agent Servicer ass, an et dann einfach fir näischt förderen.

D'Verbindung tëscht der Aarbecht vun direkt, a Leeschtungsfähegkeet vun der Firma ass oft vun villen Faktoren verzährten. Der méi vun dësen Ëmstänn, sollen der manner Akommes Gestioun op der Performance d'Firma hänkt. Getrennt Kontrakt Theorie méngt Beräicher mat héije Risiko. Dëst kann en neit Gebitt fir Investissementer ginn. Déi méi staark an de Prophéit Zone Équipe, besser si maachen eng fix Paye. An dësem Fall, wou Schwéngungen (egal d'Zäit komm, oder fannt dir) Probabilitéit vun Kollisioun tëscht dem Employé an de Patron Ofstand reduzéiert ass.

equilibréiert Ureizer

Employé Motivatioun kann net nëmmen héich Paien ginn, mä och d'Perspektiv vun Carrière Wuesstem. D'Auteuren vun der Theorie vun am Detail gekuckt Kontrakter der Interaktioun vun dësen zwee intertwined Faktoren. Am kompetitiv Maart Konditiounen, muss de Betrib Mataarbechter héich Léin Offer, soss gëtt se op Är Konkurrenten ginn. Dëse System huet seng eege biases. Zum Beispill, ass et eng Gefor, datt den neie Personal wäert ze schwéier gin schaffen, während Experten op widdert Schrëtt vun der Carrière Leeder, am Géigendeel, fänken hir Responsabilitéiten ze sproochlech, wéi hir Demanden allgemeng zefridden hunn.

An dësem Kontext, huet d'Model seng fest Pai matbréngen. Mir hunn zitéiert schonn d'Beispill vun engem Enseignant, deen héich Leeschtung vun Schüler an Examen verlaangt. Esou Erwaardungen Virsprong op verschidden Themen oder Problemer ze distortions an Schwéierpunkt. Wann der Pai fix ginn, onofhängeg vun der Indicateure, wäert d'Verdeelung vun Efforten tëscht dem Aufgaben equilibréiert ginn.

Fonctiounen Theorie

Zoumaachen Richtung Kontrakt Theorie ass de Secteur vun Informatiounen. Fuerschung an dëse Beräicher sinn ganz kuerzem haten un. Bis e puer Joerzéngten virun, och deen seriösten a z'erfëllen Economisten do bezuelen net auswiesselen ze Leit d'Äntwert op verschidden stimuli, an der Kreatioun vun Incitatioune fir gelooss, datt fir eng bestëmmte Zweck optimal ass. Interessi vun esou Phänomener huet an 70 Joer fräi.

Déi éischt wirtschaftlech Impulser ugefaang Dzheyms Mirrlis an Uilyam Vikri ze studéieren. Dës Fachleit hunn d'Équipe vun der optimal Besteierung Theorie betraff, déi enk un d'Theorie vun Kontrakter Zesummenhang ass. Bicher Mirrlees an Vickrey duerch Wierker vun esou z'erfëllen Wëssenschaftler als Wan Tirol, Eric Maskin, Jean-Zhak Laffon, Rodzher Mayerson ergänzt. Vill vun hinnen waren de Nobelpräis an Wirtschaft ausgezeechent. D'virun Oliver Hart an Bengt Holmstrem och op dës Galaxis vun Fuerscher gehéieren.

Voll lemmas an theorems Kontrakt Theorie enker mat mythologesch Konzepter an an dësem Sënn ass ganz no bei Mathematik. Gläichzäiteg ass e Modell als gebaut no engem real-Liewen Motivatioun. De Conclusiounen, déi d'Theorie vun Kontrakter mécht si zu Praxis oft benotzt. Et bëssche der matbréngen an scheinbar vun de ville kontroversen Froen. E Beispill vun Applikatioun vun der Theorie kann als Sträit iwwert d'Validitéit vun der héich Paien vun Top Manager vun russesch an auslännesch Betriber déngen. Wëllt dës Mataarbechter fir hir Aarbecht esou engem groussen Präis bewosst dono kréien? Kontrakt Theorie an einfachen Wierder kann dës Fro äntweren, well an hirer Arsenal et vill wirtschaftlechen Argumenter sinn.