Ewechzehuelen direkt dëse Wierder aus Är eng

Resumé - e mächtege Outil fir d'Gestioun Glawen vun Mataarbechter s. An all Astellungen fir Héich-Qualitéit Aarbecht Mëttel sinn an Ären Hänn. An ier Dir fir eng Aarbecht Interview op de Kapp kréien, muss du en Androck op de Recruteur ze maachen. Weess du wéi engem eng ze preparéieren a wat Feeler soll am Design verhënnert ginn?

Kloer a präzis, succinct Wierder

Dir Ärem Liewen méi einfach, wann Dir net méi do verbraucht selwer probéiert seng eege Eenzegaartegkeet beweisen. Gleewe mir, de Manager appreciéieren nët Är Proprietairen vum Wuert, Schreiwen Kompetenzen an metaphors. Si brauchen eng kloer Informatiounen iwwer Är Qualifikatiounen. An beschreiwen, hir eege Fäegkeeten, benotzen just korrekt a präzis Begrëffer, nët d'Wierder-Parasyten a adjectives Mëssbrauch, empfond Wierder a Clichéen verhënneren. Anzestellen Manager wëll net der Norm Ausdréck. Si sinn honnerte vun ka goën Dag studéiert, e puer vun hinnen geschriwwe gi wéi eng Entworf. Drënner, presentéieren mir e puer gemeinsam Ausdréck dat ni an Ärem Profil benotzt ginn soll.

"Persoun déi fir"

An der Rubrik, déi de Flichte ginn, si probéiert e puer Kandidaten hir Bild ze verbesseren. Si soen am Detail iwwer d'Projeten, déi domat gemaach ginn, Frechheete den Ausdrock "war responsabel." Do maachen et net. De Patron muss den Haapt Saach gesinn: d'Aarbecht Dir maachen, an Äre Leeschtungen.

"Ambitiounstransformatiounsmechanismen Leader"

Recruteuren beschwéieren dass all zweet Resumé dësem Ausdrock ëmfaasst. Mä weg Meeschter um Bewerberinnen rauszesichen hir Fäegkeeten an dëser Richtung. Dofir, fir d'Majoritéit vun s Manager sinn dës Wierder nëmmen eidel Wierder. Mengt net dat Ausdrock Mëssbrauch oder se komplett aus dem Resumé ewechzehuelen. Et ass besser an méi Detail engem Set vu Kompetenzen ze beschreiwen.

"Expert"

Wann Dir wëllt hir mëttelméisseg Wëssen an all Terrain ze CarréRotondes, vergiessen iwwert d'Wuert "Expert". Kee Mënsch weess alles an engem bestëmmte Sujet. Nieft Beruffsliewen net ëmmer heescht Stand, all Zäit do sinn nei Technologien an nei Prinzipien. Och déi, déi fir e puer Joerzéngten verflaacht Terrain schafft, wäert ëmmer eppes gewuer ze léieren.

"Resultate-konzentréiert"

Vermeiden an Ärer eng Norm Ausdrock "Resultat-konzentréiert". Dësen Ausdrock droen heescht keng Bedeitung, an ganz désagréabel s Manager. Dës Wierder do beweisen näischt, sou schounen hinnen mat konkret Beispiller vun Indicateure an Zuelen. De Patron ass et appreciéieren.

"Hat PC User"

Computer Technik ass permanent, an séier a Begrëffer änneren. Elo aus benotzen gaangen, de Begrëff "Webmaster" op d'aktuell Begrëff ze schounen huet "Web Designer" an "Web Spezialist" un. Wann däin éischte Spezialisatioun net mat der Sphär vum Informatiounen Technologien ugeschloss ass, nët an Ärer eng och, wat sinn Är perfekt Computer Kompetenzen. Erënneren: Net-Programméierer fir näischt ze soen wéi vill se "PC Benotzer erlieft."

"Nëmmen si sinn"

Anere Cliché dass keen Schüler opbauen huet. Recruteuren heiansdo rosen, erëm déi Wierder liesen. Manager bewosst Beschäftegung, datt déi meescht Bewerberinnen Linken op Kontakter am Resumé bidden. Loosst dëst Ausdrock an heescht huelen net vill Plaz an, nach maachen et net an Ärem Text no. Gleewen mech, fannen eng Manéier d'Informatiounen am Fall fir z'iwwerpréiwen, ob Dir wierklech an Ärer Servicer interesséiert sinn.

Resultater

Fir d'uewen WikiCommons, ass de Kandidatestatus a senger eng Wäert op Chemeschen a Dësen Begrëffer ze konzentréieren, déi eleng Bilan vun hiren eegene Notzen fir opzeginn a perséinlech Qualitéiten weisen. Erënneren, datt déi eng - et eng reng Ausso vun Fakten ass. Beschreiwen de Patron deen Dir sidd, wat mir erreecht hunn, wat Kompetenzen hunn. Passe net op perséinlech Qualitéiten. Wann Dir e gebuer Leader an Organisateur sinn, ass et vun Ärem Text ouni dës Wierder kloer ginn.

Zu Conclusioun, Dir de Moment eng Lëscht vun anere gemeinsam, mä et ass absolut Sprooch Wierder, déi aus dem Text Resumé geläscht ginn muss:

• aussergewéinlech,
• Sommet
• Geldstrof,
• e Räichtum un Erfahrung,
• Innovatioun,
• mëttelméisseg,
• organiséiert,
• schwéier-schaffen,
• eng gutt Kommunikatiounsfäegkeet,
• Ech un,
• erlieft,
• zouverléisseg,
• kreativ,
• Equipe Spiller
• ganz,
• anescht.