D'Uerdnung eng Disziplin Sanktioun op Employé Méiwäert

D'Prozedur fir Disziplin Strof Méiwäert fänkt direkt aus der Enquête vun der Zwëschefall a goung mat en och nach labber, unhale oder souguer Entloossung. An e puer Fäll, benotzt all dräi Zorte vu Bestrofung wann den Ugrëff ze schlëmm war. Dëst ass déi gemeinsam Villfalt. Mä et soll feststellen, datt si net déi eenzeg. Jee no der Situatioun, kann dat op de Gebrauch vun enger anerer Zort vun Strof decidéiert ginn. Et muss net der Gesetzgebung ofschafen.

D'Konzept vun enger Disziplin Sanktioun

Fir de Problem ze besser verstoen, brauche Iech kloer ze verstoen wat ass et. Op wat sinn d'Typen an d'Uerdnung eng Disziplin Sanktioun forcéieren, wäert méi Detail ënnert diskutéiert ginn, an deem Paragraph iwwert d'Konzept, wat vun Relatiounen konzentréieren soll. Also sinn d'Haaptakteuren just en Employé an sengem Patron. Si Bedreiwen op der Basis vun der Flichten a Rechter déi, am Aklang mam Gesetz a ënnerschriwwen Accorden hunn. Zum Beispill, am Labor Code et nëmmen eng Indikatioun, wat de Patron maachen kann, mä wann Dir d'Dokument am Detail studéieren, kënnt Dir Informatiounen iwwert fanne wat dem Employé sinn ass oder net sinn. Zum Beispill, huet hien d'Recht Laf vun Check de Resultater ze wëssen, Dokumenter ënnersicht a sou op. Ënner anerem, kann hien an hir Meenungen, Attitudë fir auszedrécken oder souguer d'Aktiounen vun den Inspekteren ze diskutéieren, déi presentéiert Daten, an aner ähnlech Faktoren. Ausserdeem, wann esou ass néideg, d'Employé huet d'Recht ze verlaangen zousätzlech Kontrollen, audits, lackele drëtt-Partei Experten, Gewerkschaften an aner Leit, déi vläicht am keng Weis Afloss op d'Resultat vun der Enquête.

Gemeinschaftsrecht

Et gi vill Beleidegungen, datt am Ufank vun der Schrëtter an intern Enquête ginn Resultat. D'Prozedur fir Disziplin Strof Méiwäert heescht dat éischt Employé an Nout wéi jee der Tatsaach ze Papp a beweisen, datt hien fir déi aktuell Situatioun verantwortlech ass. Meescht kleng, relativ kleng Episode sinn Privatbesëtz geléist. schwätzen nëmmen zu engem Potential Kriminell, Dir et um inadmissibility Punkt vun esou Aktiounen d'méiglech Konsequenzen Bedrohung, an sou op. Normalerweis, dat ass méi wéi genuch fir weider Situatiounen sinn net widderholl (oder ass et sou wéineg wéi méiglech). Mä am anere Fall wou den Aktiounen (oder inaction) vun der Employé sérieux finanziell Verloschter verursaacht, war et eng Gefor fir d'Liewen oder Gesondheet vun anere Leit, an sou op, schonn heescht de Besoin fir eng offiziell Enquête beuerteelen.

Zorten vun Eelefmetere

Um Aarbechtsmaart Code ass elo zimlech limitéiert Lëscht vun Strofe fir déi ech kennen. Trotzdem, et ass eng Reservatioun dass et bei der Ufro vun der Patron geännert oder amendéiert gin kann, wann et zu der Situatioun zou ass. D'Uerdnung eng Disziplin Sanktioun op Employé Méiwäert hindeit datt Dir éischt wielen musst wéi et och nach labber ginn. Et kann wierklech bestrooft ginn, "ruble", dat ass, ass den Employé all d'Käschten vun der Firma ze Ersaz ëmgestallt, déi si wéinst de Mëssbrauch leiden huet. An engem aneren, manner schlëmmen Fall, kënnt nëmmen eng schrëftlech unhale maachen. Mä wann esou e Resultat vun der Dot Situatioun ass komplett aus Kontroll, dauernd gefuerdert, e groussen Verloscht, a sou op, a kann duerno vun der Entloossung vum Kriminell.

Aktioun Prozedur

Déi éischt Saach e Potential Kriminell kann eng Erklärung vun schreiwen wat aus senger Siicht geschitt. An e puer Fäll ass eng Employé d'Positioun absolut net konvergéieren mat wat de Procureur seet. Am Prinzip, gezwonge ass et net esou ze maachen, mä ouni Erklärungskontakter Kommissioun, déi mat de Problem vill wäert, wäert net fäheg sinn aner Punkten vun Vue ze betruecht. Zum Beispill, wann d'Employé net wëlle schreiwen näischt, hie kritt zwee méi Deeg, an dann erausginn eng speziell Dokument, deen ass fix an dëser Tatsaach. Weider Fir eng Disziplin Sanktioun um Aarbechtsmaart Code gouf fir d'Kollektioun vun all Beweiser an Beweis vun tatsächlech Schold Méiwäert entworf. Wann all gesammelt, hëlt d'Kommissioun eng Decisioun baséiert op der all Informatioune kritt. Ginn sécher all Faktoren Rechnung ze huelen, déi, eng Manéier oder aneren, der Dot Employé mitigate kann. Déi nächst Etapp - déi schwéier. De Patron huet d'Recht d'Ugrëffer zu de beschtméiglechst Mooss ze bestrofen, oder just eng nimvospitatelnuyu Gespréich verbréngen. Wat ze wielen - et bis zu him d'. der Zuel vun Violatioune an der Vergaangenheet, a vill aner Faktoren brauchen op eng Équipe etabléiert Relatioun ze setzen, d'Identitéit vun der Kriminell, seng Bedeitung fir de Projet,. Eemol kënnen streng bestrooft net emmer rentabel. Heiansdo ass et duer just d'Ausmooss vun Schold ze erklären an de Konditioune fir weider Zesummenaarbecht uginn. An enger anerer Situatioun, kënnt Dir bis wierklech schwéieren Strof brauchen - dorënner Entloossung. Et erausginn eng separat Uerdnung.

dokumentéiert

Wéi kann aus dem virege Paragraph gesi ginn, ginn et e puer grouss Aarbechten, déi an den offiziellen Enquête opgesat an der Kierzunge Geldboussen vun Strof muss. Déi éischt ass Erklärungskontakter. Néierens ass et Dënschdeg wat speziell et Form komponéiert ass, mä normalerweis geschriwwen ass, mat wiem se Adress ass, duerch deen, d'Essenz expound, setzen den Datum an Ënnerschrëft. Mee wann eng Propose hir Siicht ze beschreiwen soll refuséiert ginn, dann ass et engem relevant Akt. Et sollt ronn gin Informatiounen wou a wéini de Pabeier gemaach ass, wien et war, mat Respekt un där d'Beschreiwung vun Ursaach an enger Wann Prozess Effet Net-Erklärung vun schreiwen. All weider Dokumenter hu kaum all Viraussetzunge fir Aschreiwung. Déi eenzeg Ausnam ass déi direkt Uerdnung vun der gouf. Et ass an engem Standard Form fir esou Instrumenter feieren an offréiert d'Kriminell ze ënnerschreiwen. Hien kann refuséieren der Uerdnung ze ënnerschreiwen, mä an dësem Fall ass eng méi Akt ähnlech ze dass uewen beschriwwen.

Begrëffer

D'Uerdnung eng Disziplin Sanktioun forcéieren huet bestëmmte Konditiounen. Dir kënnt net en Employé, wann aus dem Moment vun der Dot méi wéi engem Mount bestrofen. Et soll wéinst datt dëst Wuert net Vakanz, krank, an ähnlechen Facteuren heescht och. Dat ass net eng misdemeanor ze engagéieren, an net bestrooft ginn. Zousätzlech, huet wann de Prozess Prozess schon ugefaangen, muss se bannent sechs Méint ofgeschloss ginn, oder, nach eng Kéier, net bestrooft ginn soll. Wollt den Trainer awer, wann d'Resultater huet eng Stamminventar oder Audit, der Zäit während deenen Dir Eelefmeter Klo kann ass fir zwee Joer fräi. Vun speziell Note am Präis forfeiture. Et ass net an der Lëscht vun Strofe abegraff, sou datt och ouni d'Prozedur selwer kann vun engem Potential ech kennen vun esou Subventiounen entzu gin.

Kënnegung

A ville Fäll, beinhalt d'Prozedur fir eng Disziplin Sanktioun op der Employé Méiwäert a sengem Appel engem bestëmmte Dauer vum Saz. Am meeschten, dat eent-Zäit Event wéi en och nach labber. Mä heiansdo, virun allem am grousse Betriber, kann et sinn aner Zorte vu laange-handele Bestrofung. Déi einfach Beispill - den Entzuch vun bestëmmte Primen (wou duerch Gesetz erlaabt) fir eng onbestëmmten Zäit. An dësem Fall, ëmmer 1 Joer gesinn. Also, no der Saz eriwwer ass, den Employé, sengem direkten Inspekter oder aner interesséiert Persoun kann obligéiert de Buedem ze läschen. Dëst kann ier gemaach ginn, wann déi ech kennen wierklech fir seng Aktiounen gebéisst datt bis de Buedem geleet.

Virun allem fir militäresch

An der Arméi, ass hir Commande bësse verschidde vun deene vun der normal Situatioun benotzt. Zum Beispill, ass d'Prozedur fir eng Disziplin Sanktioun op engem Zaldot forcéieren net soll der Haapttäter vum Accident ze erklären. Nieft, der Gravitéit vun Strof direkt kann op der Platz vun der militäresch hänkt deen Mëssbrauch engagéiert huet. Wann e Problem opgestan wann e Bierger an der Arméi Déngscht op iwwerrasche ass, kann et als mannst Faktor déngen.

Déi militäresch sinn net vill Grënn, déi als valabel considéréiert ginn. Ënnerscheeden Zäit. Am meeschte Fäll, soll d'Strof gin direkt no der Dot oder den nächsten Dag. D'maximal Dauer ass 10 Deeg. Méi iwwer déi nächst Jorzéngt, kann de ech kennen eng Plainte Fichier wann hien net Iéch, dass d'Strof gleewen gemaach. Wann an der Zäit vun der Tëschefall der Zaldot op Flicht ass, soll de Buedem op den Dag no der Ännerung vun di ernannt ginn. Militäresch, Wäin deen Alkohol drénken ass, sinn nëmmen an der otrezveyut bestrooft. Getrennt, soll et feststellen ginn, datt d'héich Kommando entweder de Buedem Annulatioun kann, an et däe wann der mir Optreeg.

Staatsbeamten

Fir dës Kategorie vun Aarbechter si bal déi selwecht Regelen wéi regelméisseg Mataarbechter vum privaten Entreprisen. Mä d'Prozedur fir eng Disziplin Sanktioun op engem Gemengebeamten Méiwäert heescht an variances. Chef dorënner kann dat, och an der Gesetz vum Servicemen op de Status benotzt gin kann an d'Strof vun der ech kennen an de Labor Code, nieft considéréiert ginn. Et heescht net fir all ëffentlech Dénger, mä néideg dës Faktor ass Rechnung ze huelen. Ënner anerem, ass et anescht, an der Haaptrei Dokument. Am Fall vun engem Employé vun enger privater Firma ass eng Basis Aarbechtsmaart Nawell. Mee Staatsbeamten esou eppes gëtt et net. Verflaacht Fall, benotzt et e spezielle Service Nawell. Et ass duerch Gesetzer a Reglementer regéiert.

Vollzuchs-

D'Uerdnung eng Disziplin Sanktioun op de Polizist d'Formatioun vun speziell Dispositiounen iwwert Service am Méiwäert Gesetz-erzwéngen Kierper. Wann Dir un de Crux vun de Problem kréien, gëtt et kloer, dass den Haaptgrond Differenzen tëscht de Labor Code ass net sou vill. Ee vun hinnen ass eng méi extensiv Lëscht vun méiglech Strofe. Wann der gewinnt Situatioun mat Employé vun enger privater Entreprise als Strof déngt och nach labber, unhale oder Entloossung, dës Lëscht e bësse extensiv Police. D'Kriminell kann ofsteigen oder Platz ginn. Et kann de Badge huele oder eng Warnung Problem dass d'Employé voll Plaz hëlt an net respektéiert. Nieft den üblechen unhale, ass et esou eng Saach als "strikt unhale". Als leschten Auswee mobiliséiert der Prozedur fir eng Disziplin Sanktioun am Inneministère Méiwäert Entloossung vum Kierper. Et soll déi brauchen net eng schrëftlech Erklärung vun der Kriminell am meeschte Fäll ze bemierken.

Resultat

D'Basis fir all Varianten vun Enquête an Strof ass vum LC wäerte souwisou geholl. Och wann de Problem op d'militäresch, Police oder Staatsbeamten geet, nach ass et dëst Dokument d'Basis ass. Et ginn Differenzen, wann wichteg, mee net global, an der General Prozedur fir Disziplin Strof Méiwäert doranner nach e puer elementar Schrëtt: d'Kommissioun vun der Dot, mise Schold, Strof a Rééducatioun.