7 Schëlder datt Dir ze Smart sinn fir hir Aarbecht

Keen vun eis wëlle wëssen, datt déi Kompetenzen virdrun vum Patron benotzt Qualifikatiounen si net voll. Keen vun eis wëll potenziellen EU an verléieren. Allerdéngs ass dëse Problem relativ heefeg an der Affär Welt. Zum Beispill, soen vill Graduéierter eis, datt hir éischt Aarbecht net Héichschoul verlaangen gemaach. Schwéier mat der Iddi Aklang ze bréngen datt Dir esou vill Joeren an ëmsoss studéiert hunn. Problemer, déi meescht Leit an dëser Situatioun Équipe, der Stäerkt ze fannen no ze plënneren.

Dëse Problem betrëfft net nëmmen den Graduéierter. Jiddereen kann seng Positioun fir verschidde Grënn entwéckelen. Hien kann net fir selwer fir eng niddreg Qualifikatioun schaffe wëllt, ze verstoen, datt hien déi falsch Beruff fir sech ausgewielt huet oder an eng Organisatioun ass, datt net seng Wäerter heescht treffen. Hei sinn e puer Indikatiounen, dass an der nächster Zukunft, braucht dir eng Promotioun. A wann Dir net kréien, Dir hutt eng aner Aarbecht fir selwer am Wanterschlof war.

du bass langweilen

Wann et roofhänken iwwer Dir all-Konsuméiere Ruff - e sécher Zeechen dass Dir Är Aarbecht outgrown hunn. Wann der Aarbechtsplaz, kënnt Dir net ouni Zocker a Fairtrade maachen, bass du ze Smart. Et ass wéi wéi wann erëm an d'Schoul gaangen. Mä laut Experten, ass d'Gefill vun Ruff net Zifferen mat idleness. net hir professionell Kompetenzen ze verléieren, fannt Dir permanent selwer an Ofwiersäit Projeten an vill vun hëllefen Kollegen Fir.

Dir nët vill vun Effort verbréngen

D'Aufgaben, déi Dir kritt sinn, schéngen ze einfach ginn. Nach ni huet Iech doheem mat engem Sënn vun Witz an engem Sënn, datt d'Aarbecht Dir all de Jus deet.Da eraus. Ech mengen net Dir Halschent vun Ären Effort'en ass. Natierlech, gutt e Ruff als gutt Pläng Mann am Büro ze hunn, mä wann Dir un hir Kollegen all Zäit Luxuszëmmer sinn, ass dëst eng geféierlech Entwécklung. Dir konkurréiere net mat jidderengem, do ass keen an keen ze Géigespiller hire Wäert ze beweisen. Dat ass en Zeechen datt Dir eng Promotioun brauchen. Anescht an da fir déi aner der Aarbecht maachen.

Är Kollegen do net entwéckelen

Wann Är Kollegen op dee Moment an Duercherneen Bintener, wann Dir iwwer en neit Konzept bass schwätzen, oder si probéiert hinnen Är Iddi ze wäschen, dann, all dës Leit wëllen nët oder kann Iech net op d'intellektuell Géigespiller geheien. Och wann se frëndlech a schwéier geschafft huet, do braucht dir net dorënner ze agespaart.

Dir léieren net

An all Aarbechtsplaz soll Méiglechkeete fir berufflech Carrière a Wuesstem entscheet ginn. Wann Dir, net Zougang zu weideren Training Coursen hunn wann Dir mierken dass dir näischt méi ze léieren hunn hei, heescht et, datt d'Aarbecht Dir geschwënn langweilen kréien. Mataarbechter soll net e Manktem vun intellektuell Stimulatioun ginn.

Är Chef ass keng Visioun

Du kanns der net voll kritt, wann Äre Patron net wou weess ze Zil. Är Chef soll e Beispill fir Iech ginn, an wann hien net plangen fir d'Promotioun vun der Firma huet, ass et net fir eppes gebass gin Iech ze léieren.

Dir Emprise selwer

Wann déi nächst Konferenz oder Sëtzung Dir d'Wuert huelen Kollegen fänken mat distanzéieren bei Iech am Wanterschlof war. Si Äddi als upstart, déi meeschte brauchen. Si mengen, dass Dir an der Herrlechkeet ze bueden wëll, mä eigentlech hutt Dir iwwert d'Kräizer vun sengem eegene Lidd fir Schrëtt. Dat ass firwat Dir léiwer Rekord ze bleiwen, well Dir net eng Géigner fir déi ganz Equipe wëllt ginn.

Dir Kontroll de Kommando

All Leit maachen Feeler, mä wann Dir ëmmer syntaktesch der Aarbecht vu senge Bekampft fannen - eng sécher Zeechen datt Dir fir hir Aarbecht ze Smart bass.