Wéi schreiwen ech characterization? Resumé vun Recommandatiounen

Desto oder méi spéit, bal all eent vun eis hieft d'Fro wéi eng Äntwert ze schreiwen. Dir kënnt einfach mat deem Beruff, wann presentéieren, all Stécker vun Informatiounen muss enthalen der Dokument eens.

Déi éischt Spär (riets am Ufank Charakteristiken) soll de Patron (oder aner offiziell) mat Gebuer Informatiounen aféieren. Déi voll Numm vum Employé, Datum a Plaz vun der Gebuert, Erzéiung. Wann MÉI Certificaten, hir Lëscht oder an chronologësch, oder fir éischt Plaz Educatioun Kierf, datt dës Positioun ze gelant.

Déi zweet Unitéit soll informéieren Fraenorganisatioun, seng Responsabilitéiten, an dëser Divisioun der Zäit vun Aarbecht. Wann Dir mat de Schüler d'Charakteristiken vun Praxis iwwerlieft, der spezifizéierter Goaler an Ziler vun hirer Aarbecht. Wann et zu Mataarbechter vun der Firma kënnt, Lëschten et all den Etappe vun senger Carrière.

Weider beweist d'Qualitéit vun Relevanz fir de professionelle Beräich. Et ass néideg der Leeschtung an Kompetenz vun den Employé, säi Betrib ze diskutéieren berufflech Qualitéiten. Wann ass de charakteristesche dem Employé d'Plaz vun Aarbecht gemaach, virun allem bei Profiséquipe néideg ass auswiesselen ze sengem Betrib Qualitéiten ze bezuelen: Fähegkeet an enger Equipe ze schaffen, organiséiren d'Aarbecht vu senger Équipe an der Kapazitéit mat Dokumenter ze schaffen, etc.

Wann der charakteristesch fir d'Schüler op der Basis vun entscheet ass Produktioun Praxis, soll et feststellen ginn, wéi hie selwer während Praxis gewisen, all Betrib an professionell Kalitéiten bewisen.

Wéi eng Äntwert ze schreiwen an d'Mataarbechter vu verschiddene Spezialitéiten? Natierlech, dës Dokumenter, Sujet op déi selwecht Method, gëtt am Inhalt anescht ginn. Also, wann d'Cheffen an der éischter Plaz brauchen hir organisatoresch Kompetenzen ze Mëtt duerchgesat huet, dann, zum Beispill, beschreiwen, Leit vu fräie Beruffer besser hir kreativ Qualitéiten ze soen: Talent a Kreativitéit, d'Fähegkeet mat eppes nei ze séier kommen weider.

An den nächsten Rubrik braucht Dir d'Charakteristiken vum Employé de Géigner mat Kollegen an direkt, an fir Studenten ze kommunizéieren ze beschreiwen - präzis Viraussetzunge vun Enseignanten oder Membere treffen. Hei kënnt Dir Lëscht der perséinlech Qualitéiten: haarder Aarbecht, Professionalismus a ugesi.

Puer Büro Aarbechter dass net méi wéi eng Äntwert ze schreiwen. Si hunn am Viraus e Muster bereet mat deem séier an einfach den Dokument nohuelen. D'Skelett Lëschte vill Qualitéit Mataarbechter. Drafter Charakteristiken kann nëmmen wielen aus.

Puer Struewele Cheffen, un wéi eng Äntwert ze schreiwen, vergiessen wéi et néideg umellen.

Éischtens, am Aklang mat den Artikel 14 TC, charakteristesche als Dokument perséinlech Informatioune mat, soll just op schrëftlech Demande an ëmmer vun Hand ausgestallt ginn. Dat gëllt och fir déi Fäll wou d'Äntwert op d'Demande vun Vollzuchs- erausginn.

d'Charakteristiken vun de Volet direkt Inspekter Zweetens, an duerch e Luxuszëmmer an zertifizéiert vun der Ronn Sigel ënnerschriwwen.

Endlech, ginn d'Dokument mussen richteg ugemellt an eng Referenz Nummer hunn.