Kader Goaler: wou ufänken?

Fir am Liewen ze packen an erreechen Carrière Wuesstem, ass et néideg, all uewen, korrekt der Zil- identifizéieren, an dann kloer et lass ze erreechen. D'Tatsaach ass, dass ouni et kann weder geeschtege nach all aner perséinlech Entwécklung. Wann Dir wësst wat fir ze verpflichte, bei Iech an déi richteg Richtung. Soss - topcheshsya just am Plaz.

Goal Kader fänkt kleng: e Kand e Kand eppes wëll an wéisst, dass et eppes ze maachen brauch. Wann eng Persoun hei vertruede al, Wonsch a erreechen der just geännert. Mä d'Essenz bleift déi selwecht: do eng final Punkt ass fir déi Dir ze erreechen wëllen, an d'Art a Weis an deem et derwäert ass ze maachen.

All Persoun soll am Kapp behalen, datt Kader Goaler an Ziler musse kloer an spezifesch ginn. Zum Beispill, wann Dir en Auto ze kafen wëllt, sollt Dir wëssen, wat ass et der Mark a Faarf ginn. An net vergiessen, an der Determinatioun vun Striewe selwer d'Fro stellen: "Firwat ass et, datt ech wëll?". Heiansdo, eng Äntwert ze fannen, Ännerungen de Mann einfach d'Zil.

No Ärer Aarbecht dësem Test erfollegräich den huet, ass et néideg fir déi nächst Schrëtt virgoen. Probéieren ze bestëmmen wéi vill Zäit a Suen op ze verbréngen erreechen de Goalkeeper duerstellen. Zum Beispill, wann s de Betrib ze maachen wëllt, entscheeden wat Dir braucht Start-up Haaptstad, eng Aarbechtsplaz wär beschten fir dës geegent, wéivill Mataarbechter Dir braucht a méi.

Erënneren, datt all Goal-Kader - ass net engem Spill wéi "Maacht e Wonsch Unreal": hei braucht Dir kloer ze verstoen, wat dir aus dem Liewen wëllen, an dann ze fänken déi bestehend Hindernisser ze iwwerwannen.

Anere wichtege Punkt ass, datt et fir dës Kraaft dauert: finanzéieren, Zäit an emotionalen Käschten. No Psychologen, ass et méiglech och déi verlaangt Zieler ze erreechen: nëmmen brauchen déi richteg Aart a Weis fir dat ze wielen. Wonsch - Halschent den Erfolleg. Déi aner Halschent hänkt op der Aktioun an déi richteg Richtung.

Fir Zieler ze setzen war et méi strukturéiert, dat bescht ass all Är Uerteeler op Pabeier ze affichéieren. Et ass am beschten dann, wann een déi fundamental vun hinnen wielen, eng Kaart maachen. Si ka ronn 5 Stécker ginn: widdert Rekord Aufgab ënnendrënner - perfekt fir de Schrëtt et ze erreechen. Et ass beschte hinnen ze Plaz fir datt si ëmmer an Ärem Beräich vun Visioun huet. Déi wichtegst Saach - déi op deem Dir den Haaptgrond fir den Zweck opschreiwen, soll am Plaz gesat ginn, wou Dir déi oft gebraucht ginn: Auto, Büro schaffen, Toilette ... endlech.

Adäquate Schoss Kader - ass de Schlëssel fir hiren Erfolleg Erreeche. Ze erreechen, brauchen iech gewësse Kritären ze halen, virun e puer vun deenen beschriwwen goufen. Dir kënnt och déi Foto:

1. D'Formuléierung soll nëmmen an der Form vun Zäit presentéieren ginn.
2. Erënneren, datt Dir den negativen ëm nët benotzen muss "net" an der Beschreiwung vun der Problem. Dëst reduzéiert seng Wichtegkeet a leet Erreeche.
3. benotzen net d'Detailer: Detail der Ëmsetzung vun Zieler an enger komplett anerer Manéier förderen kann.

D'Cheffen dee Succès am Liewen erreecht hunn op hir eegen, gleewen, datt de Schoss no Kader duerchgefouert fir de folgende Critèrë ginn soll:

1. Eng Persoun soll hinnen an erreechen interesséiert ginn.
2. Dir kënnt dëst Zil duerch d'Mëttelstuf, a klenge Schrëtt erreechen.
3. Et ass néideg all Zäit Rummen ze beschränken.
4. Enn Resultat soll kloer definéiert.

Erënneren, datt Ärem Liewen ass ganz bis Dir an Är Wonsch. Du kanns net op de Fall drop verloossen, well et ni presentéiert ginn. Huelt der Initiativ an hirer Hänn, Zil an erreechen all seng eege, net op de Fall haut, an russesch "vläicht". Dëst ass - déi eenzeg richteg Manéier vun engem Succès Persoun. An Är Aufgab - sou séier wéi méiglech ze ginn.