Group - eng Associatioun vu Leit

Team - e klenge Grupp vu Leit. Betrib, eenzel, moralesch, an aner: Et kann een mat enger Rei vun Interessen am Aklang gemaach ginn. Collective - eng Grupp hir Memberen zesummen e Resultat aus hir Aktivitéite bidden. Entscheedend Facteuren déi d'Wirtschaftlechkeet vun der Aktivitéit a Solidaritéit Gruppen Bestëmmung, considéréiert d'Relatioun tëschent de Leit.

Collective - eng Grupp, déi bestëmmte Charakteristiken huet. Vun de ënnerschiddlech Eegenheeten ugewisen sollen allgemeng Operatiounen, Integratioun a Koordinatioun vun den Haapt Interesse vu Membere vun der Associatioun, Stabilitéit, Harmonie, Bezéiungen feststellen ginn, datt op géigesäitege Responsabilitéit, Unerkennung vun Autoritéit baséiert sinn, sozial Bedeitung hunn, wéi och all brauch d'individuell. Collective - eng Grupp fir déi éischter d'allgemeng Ziler vun der Aktivitéite vun ëffentlechen Wichtegkeet ze markéieren. Fir e sou Unioun vun Zesummenhalt, nohalteg, bewosst Unitéit charakteriséiert - eng besonnesch Form vun Organisatioun Associatiounen.

Team - Definitioun vu genuch capacious. Funktionell Relatiounen am Grupp ënnert senge Memberen gemaach am Aklang mat der Leeschtung vun jidderengen vun hiren Flichten. Kommunikatioun an der Roll vum Service a berufflech Charakter Form de Beruffskrankheeten Struktur vun der Unioun. Op der Basis vu senge Formen vun sozialen a psycheschen System, d'Destinatioun an Zweck vun deem ass de Grupp ze Emissioun, et an d'Équipe vun engem vereenegt Ganzt "iwerfriess" deen, am Tour kombinéiert, gëtt d'Thema vun enger integraalt Aarbechtsmaart ginn. Et soll gesot ginn, dass déi éischt Struktur méi sech op d'Entwécklung vun ass berufflechen Aktivitéiten vun der Grupp an d'Erreeche vun hiren Ziler. An dësem Fall, der zweeter - op d'Équipe vun den zentrale Liewen, de sozialen a psycheschen Sphär. Der Presenz vun zwee Systemer ass eng wlchteg Roll am Konditiounen ugepaakt zougeruff entwéckelen. Dëst gouf an der Praxis bewisen. Schwäch oder Verontreiung vu ee vun de Systemer Impakt behandelt gin de Staat vun der aner, an op der ganzer Grupp am Allgemengen.

Perséinlechkeet a Personal

Bannent der Unioun gemaach eng speziell Zort vun eenzelne Interaktioun. All Relatiounen eist Natur vun engem héijen Niveau vun Zesummenhalt, collectivist Identitéit, Wäert Orientatioun Unitéit. Group - eng Associatioun déi verschidden Traditiounen a Meenungen huet.

Fir d'erfollegräich Ëmsetzung vun reglementaresche Entwécklung an Fonctionnement vun Prozesser Interaktioun am Grupp Leader zu gewësse Regelen halen mussen wann zügeg seng Aktivitéiten. Besonnesch, dorënner, soll et uginn ginn:

1. Benotzt eng positiv Wierkung op d'Relatioun tëschent Membere vun der Associatioun interessant, gutt-organiséiert Aarbecht, ëmmer Kënschtler an sënnvoll berufflech Kontakter an eenzelne Charakter ze engagéieren, fir zesummen Leit bréngen, loosse se all aner wëssen kréien.
2. bestehend gesond Relatiounen virsiichteg erhalen an hinnen an der Verdeelung vun de Responsabilitéiten, Aufgaben an aner Saachen benotzen.
3. Gin fair fir all, net eng aner Membere vun der Communautéit ze dogéint, encouragéieren gesinn mir jo ongesonde Rivalitéit.