Corporate sozial Verantwortung an engem Alter vun Ganzen Globaliséierung

De Begrëff "de Gesellschaften" wossten an eisem Vokabulär gläichzäiteg mat dem Wuert "Globaliséierung". An et ass keen Zoufall. Wann funktionéiert och Wäert Wierder, ass den éischte Begrëff d'Zil Konsequenz aus der zweeter Herrgott. Corporation - Associatioun vu Persounen, onofhängeg Fonctionnement. Dësst Wuert bezitt zu enger grousser Entreprise mat vill vun Secteuren an ee Land oder an der Welt. Käerzenhirstellung Fabréck Papp Fyodor Corporation gëtt net genannt ginn.

Globaliséierung - e Prozess vun Multinationalen lafen. Wann dir dat, wat de Gesellschaften zu der Gesellschaft fir de Konsum vu Ressourcen vergiessen, wäert de Planéit geschwënn uninhabitable ginn. Dëst Konzept handelt der benevol Adoptioun vun der zousätzlech Engagement néideg iwwer a virun Gesetz. De Staat, Gesellschaft an hir eege Salariat.

De Projet däerf net d'maximal hire Choix Limitatioun vun Emissiounen däerfte, mä zousätzlech zu datt expends Fongen fir d'Restauratioun vun der Natur. Soll bezuelen Léin un d'Mataarbechter, mä et allocates zousätzlech Suen fir Rééducatioun professionnell. D'Essenz vun der Konzept resonates mat biblesch Geboter: wann e méi héich Muecht Mann vu Räichtum a Muecht gewielt gouf, ass dëst ze garantéieren gemaach, datt hien der Welt fir de besser geännert, déi schwaach ze hëllefen. Desweideren, kann een net d'Kräften erreechen Deel vun hiren ëffentleche Virdeel ze opginn.

Och wann déi benevol säi Mandant, wéinst de Noutwendegkeete vun der Zäit, kann et net awer natierlech. Gesinn "de Gesellschaften" op engem par mat de Punkt "Firma Missioun" ass präsent an der Hefter vun all grousse Projet. Ouni esou fundamental Stadpaschtouer agesat vun modern Affär géif et wëll an iwwerdriwwenen ginn.

Et wier falsch, datt sozial Betribsresponsabilitéit sech behaapte - d'Begnodegung vun nëmmen grouss Organisatiounen. All Projet ze maachen e Gewënn, ëffentlech Responsabilitéit fir hir Leeschtung. Just den Niveau vu Responsabilitéit bei all verschidden. Et ass ongerecht aus nei etabléiert klenge Betrib vun e puer global Projeten ze verlaangen. Mee bezuelen Léin, Steieren, haalt mat Sécherheet Ufuerderunge et muss.

D'Firma huet erun ugebaut, krut, erweidert - de Gesellschaften ass bis den zweeten Niveau geplënnert. Et war den Tour ze huelen ëm déi, déi un der Expansioun vum Betrib bäigedroen hunn - Employé. Mir brauchen ze gënschteg Konditioune schafen net nëmmen fir ze schaffen mä och fir Fräizäitaktivitéiten, Staatsfinanzen voll Salariat fir Training, normal Liewenskonditiounen ze garantéieren (wann d'Firma an der Erhaalung vun engem erfuerene qualifizéiert Personal interesséiert ass).

Wann d'Firma déi lokal Bedeitung vun de Gesellschaften dropgesat huet kënnt drëtten Niveau. Op dëser Etapp vun der karitativ Aktivitéiten an d'Firma ass an entweder Richtung erwaart, nëtzlech fir d'Gesellschaft. Op enger Zäit wou Mënschlechkeet zu der loung vun Iwwerliewe vun der Art kommen huet, d'Prinzipien vun CSR - ass net nëmmen eng Suerg fir Gesellschaft, mä schlussendlech iwwer sech selwer an hir gär hues.